Đồng chí Bùi Thanh Bình, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa. Ảnh: LĐLĐ Khánh Hòa

PV: Xin đồng chí cho biết, thực trạng hoạt động của mạng lưới ATVSV tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh hiện nay?

Đồng chí Bùi Thanh Bình: Thời gian qua, các cấp công đoàn trong toàn tỉnh đã chú trọng củng cố cán bộ và mạng lưới ATVSV làm công tác ATVSLĐ trong các cơ sở lao động. Toàn tỉnh hiện có 2.450 ATVSV tại 491 công đoàn cơ sở (CĐCS) doanh nghiệp. Mạng lưới ATVSV hoạt động tương đối tốt trong khu vực doanh nghiệp nhà nước, tuy nhiên tại các đơn vị ngoài nhà nước, đa phần hoạt động chưa thực sự hiệu quả.

Theo thống kê của LĐLĐ tỉnh, tỉ lệ doanh nghiệp có mạng lưới ATVSV chưa cao, chỉ có 87% doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn thành lập được mạng lưới ATVSV; các đơn vị chưa thành lập CĐCS hầu hết chưa thành lập mạng lưới ATVSV; các doanh nghiệp ngoài nhà nước đội ngũ ATVSV rất ít về số lượng. Tại các doanh nghiệp chưa có mạng lưới ATVSV, NLĐ thường chỉ chú trọng đến việc tăng năng suất lao động để tăng thu nhập mà ít quan tâm đến công tác ATVSLĐ, chưa nhận thức rõ vai trò của đội ngũ ATVSV. Một số đơn vị xây dựng được mạng lưới ATVSV nhưng thiếu sự hướng dẫn của tổ chức Công đoàn...

PV: Để tăng cường biện pháp giảm thiểu rủi ro ATVSLĐ, cải thiện điều kiện lao động tại nơi làm việc, thích ứng an toàn, linh hoạt và kiểm soát hiệu quả dịch bệnh Covid-19, mạng lưới ATVSV của tỉnh Khánh Hòa có vai trò như thế nào?

Đồng chí Bùi Thanh Bình: Từ đầu năm 2020, dịch bệnh Covid-19 diễn biến nhanh và hết sức phức tạp, Khánh Hòa là tỉnh đầu tiên công bố dịch trên cả nước. Xuất phát từ thực tiễn, đoàn viên, NLĐ gặp nhiều khó khăn, ảnh hưởng vì dịch bệnh, LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa đã triển khai phong trào “Công nhân, viên chức, lao động Khánh Hòa thi đua xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp Xanh - An toàn trong phòng, chống dịch Covid-19”. Các ATVSV trong các đơn vị, doanh nghiệp là nhân tố nòng cốt để phát huy hiệu quả phong trào.

Tập huấn cho an toàn, vệ sinh viên Công ty TNHH Long Sinh. Ảnh: LĐLĐ Khánh Hòa.

Đội ngũ ATVSV đã tập trung triển khai các biện pháp an toàn trong lao động sản xuất theo quy định, đồng thời tập trung triển khai ngay các biện pháp phòng, chống dịch theo chỉ đạo của các cấp và khuyến cáo của ngành Y tế. Tùy theo tình hình thực tế của các đơn vị, doanh nghiệp, đội ngũ ATVSV đã phát huy trách nhiệm của mình trong việc thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch đảm bảo sức khỏe cho công nhân lao động. Tập trung triển khai công tác phòng, chống dịch phù hợp với các mô hình sản xuất mới trong dịch như “3 tại chỗ”; “Một cung đường, hai điểm đến”…

ATVSV đã giới thiệu các mô hình, điển hình tiên tiến, tấm gương người tốt, việc tốt, vận động, kêu gọi sự chung tay chia sẻ, ủng hộ vật chất và tinh thần, tạo thêm nguồn lực để cùng Đảng và Nhà nước tập trung phòng, chống dịch Covid-19. Từ đó, động viên NLĐ đồng hành cùng doanh nghiệp thực hiện nghiêm các biện pháp phòng, chống dịch để đảm bảo duy trì hoạt động của doanh nghiệp, không để đứt gãy chuỗi sản xuất, đồng thời kiên quyết kiến nghị ngừng sản xuất các đơn vị, doanh nghiệp nếu không bảo đảm an toàn phòng dịch.

Thông qua mạng lưới ATVSV, công đoàn các cấp đã giúp NLĐ thương lượng với NSDLĐ về cải thiện điều kiện làm việc, nghỉ ngơi; nâng chất lượng bữa ăn giữa ca, bồi dưỡng thêm chất dinh dưỡng như: sữa, các sản phẩm từ sữa…nhằm tăng cường sức khỏe phòng, chống dịch bệnh, đảm bảo thực sự an toàn khi doanh nghiệp thực hiện sản xuất, kinh doanh trong điều kiện dịch bệnh.

Có thể nói phong trào “Công nhân, viên chức, lao động Khánh Hòa thi đua xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp Xanh - An toàn trong phòng, chống dịch Covid-19” đã góp phần tạo nên tấm khiên, lá chắn giữ vững các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp an toàn trong phòng, chống Covid-19; bảo đảm an toàn sức khỏe cho cán bộ, công nhân, viên chức và NLĐ; hạn chế nguy cơ lây nhiễm từ bên ngoài, góp phần kiểm soát thành công dịch bệnh.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hòa Bùi Thanh Bình trao quà hỗ trợ cho công nhân Công ty TNHH MTV Phát triển Trang phục phụ nữ kiểu Pháp bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19. Ảnh: LĐLĐ Khánh Hòa.

PV: Được biết, LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa đã triển khai nghiên cứu đề tài về hoạt động mạng lưới ATVSV tại các doanh nghiệp chế biến thủy sản, đồng chí có nhận định gì về mạng lưới ATVSV ở các doanh nghiệp chế biến thủy sản nói riêng và các doanh nghiệp khác trên địa bàn tỉnh nói chung?

Đồng chí Bùi Thanh Bình: Pháp luật về ATVSLĐ được quy định ngày càng chặt chẽ và trên thực tế hầu hết các doanh nghiệp trong lĩnh vực chế biến thủy sản đã quan tâm thực hiện. Điểm mạnh là tại các doanh nghiệp này mạng lưới ATVSV đã được thành lập, CĐCS đã phát huy tốt vai trò hướng dẫn hoạt động cho các ATVSV, qua đó góp phần loại trừ các yếu tố nguy hiểm và có hại phát sinh trong quá trình sản xuất; cải thiện điều kiện lao động; phòng tránh tai nạn lao động, ngăn ngừa bệnh nghề nghiệp; phòng tránh những thiệt hại về người và của cải, cơ sở vật chất, góp phần tăng năng suất lao động. Tuy nhiên, vẫn còn một số doanh nghiệp để xảy ra các vi phạm gây mất ATVSLĐ, nhiều tai nạn lao động đã xảy ra trong đó có tai nạn lao động gây chết người.

PV: Thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/06/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”, LĐLĐ tỉnh có những giải pháp gì nhằm nâng cao chất lượng hoạt động mạng lưới ATVSV?

Đồng chí Bùi Thanh Bình: Trong thời gian tới, LĐLĐ tỉnh tập trung chỉ đạo các cấp công đoàn triển khai một số giải pháp sau:

Tập trung công tác phát triển tổ chức Công đoàn trong các đơn vị, doanh nghiệp. Các cấp công đoàn tăng cường công tác tuyên truyền để NLĐ và NSDLĐ thấy rõ vai trò của đội ngũ ATVSV, từ đó doanh nghiệp tự giác, tích cực hỗ trợ cho ATVSV hoạt động hiệu quả vì chính ATVSV sẽ “đồng hành” vì sự đi lên của doanh nghiệp.

Hội thi An toàn, vệ sinh viên giỏi do LĐLĐ Khánh Hòa tổ chức. Ảnh: LĐLĐ Khánh Hòa.

Các cấp công đoàn tổ chức phong phú, đa dạng các hoạt động tuyên truyền như hội thi ATVSV giỏi; hội thi tìm hiểu về ATVSLĐ… Tổ chức phong trào thi đua “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm ATVSLĐ”; đẩy mạnh phong trào thi đua phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật nhằm nâng cao năng suất, chất lượng, bảo đảm an toàn trong lao động, sản xuất.

CĐCS phối hợp cùng lãnh đạo doanh nghiệp tổ chức bồi dưỡng kiến thức và kỹ năng hoạt động cho ATVSV ít nhất 01 lần/năm; tích cực thương lượng với lãnh đạo doanh nghiệp để có mức phụ cấp phù hợp, động viên kịp thời cho mạng lưới ATVSV hoạt động.

PV: Xin cảm ơn đồng chí!

Những bước tiến quan trọng về quyền được bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động Lịch sử đã chứng minh, những tư tưởng về quyền con người cũng như những quy định trong pháp luật về quyền con người, trong ...

Nghĩa vụ của an toàn, vệ sinh viên Tại Mục 4, Điều 74, Luật An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) số 84/2015/QH13 ngày 25/6/2015 đã quy định về các nghĩa vụ của ...

Tập huấn về mạng lưới an toàn vệ sinh viên năm 2022 cho cán bộ công đoàn Ngày 30/6, Công đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức Hội nghị tập huấn mạng lưới an toàn vệ sinh viên (ATVSV) năm 2022 cho ...