Chị Nguyễn Thị Hồng Vi, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Nano Tech (Bắc Ninh); anh Phùng Thiết Quyên, Trưởng ban An toàn Công ty TNHH Điện Tử Foster Việt Nam (Bình Dương); anh Trần Văn Dũng, Phụ trách An toàn Công ty TNHH Yokowo Việt Nam (Hà Nam); chị Nguyễn Thị Duyên, an toàn vệ sinh viên Công ty TNHH Công Nghệ Nissei Việt Nam (Hải Dương).

Chị Nguyễn Thị Hồng Vi, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Nano Tech (Bắc Ninh):

Trang bị đầy đủ thiết bị bảo đảm an toàn

Là doanh nghiệp sản xuất điện tử, Công ty chúng tôi trang bị đầy đủ thiết bị, máy móc đảm bảo an toàn trong quá trình sản xuất: Đồng phục tĩnh điện, nút tai chống ồn khi vận hành máy, găng tay, dép tĩnh điện, các máy sản xuất đều được lắp cover che chắn cẩn thận ở những vị trí có thể cho tay vào trong quá trình thao tác. Băng zôn, khẩu hiệu về ATVSLĐ được treo ở các khu vực sản xuất, phòng họp và chỗ tập trung đông người nhằm tuyên truyền và nâng cao ý thức NLĐ.

Mỗi bộ phận sẽ cử đại diện giám sát cùng đội Audit kiểm tra thường xuyên theo ngày, tuần, tháng để đánh giá giám sát việc thực hiện ATVSLĐ của các bộ phận theo thang điểm. Nếu bộ phận nào không đạt sẽ yêu cầu làm báo cáo cải tiến. Đặc biệt, công ty tăng cường kiểm tra sức khỏe 6 tháng/lần cho những vị trí làm việc có tiếp xúc với tia X, đồng thời trang bị liều kế cá nhân cho người vận hành máy XRF và định kỳ đo liều kế cá nhân 3 tháng/lần đảm bảo an toàn sức khỏe cho người vận hành máy...

Anh Phùng Thiết Quyên, Trưởng ban An toàn Công ty TNHH Điện Tử Foster Việt Nam (Bình Dương):

Luôn cải thiện điều kiện làm việc cho NLĐ

Rà soát tất cả nguy cơ có thể gây ra rủi ro, tai nạn cho NLĐ ở Công ty chúng tôi được coi là yếu tố tiên quyết; nhất là nguy cơ, rủi ro mất an toàn sử dụng hóa chất trong sản xuất. Do vậy, công ty đã xây dựng kho lưu trữ riêng, tách biệt với các khu vực khác, có hệ thống chữa cháy tự động; lưu trữ hóa chất tuân thủ đúng theo yêu cầu, tiêu chuẩn. Các máy móc, thiết bị đòi hỏi nghiêm ngặt về an toàn lao động được kiểm định, bảo trì và kiểm tra thường xuyên, có bảng hướng dẫn vận hành an toàn, cũng như có các cảnh báo về an toàn tại mỗi nơi, khu vực làm việc, hằng ngày trước khi làm việc nhân viên được các cấp quản lý nhắc nhở vấn đề an toàn.

Bên cạnh đó, công ty liên tục cải thiện điều kiện làm việc cho NLĐ, xây dựng môi trường làm việc thoáng mát, trang bị đầy đủ dụng cụ bảo hộ lao động cho NLĐ khi họ làm việc và định kỳ hằng năm đào tạo, hướng dẫn về ATVSLĐ, cách nhận biết rủi ro, phòng tránh cho NLĐ...

Anh Trần Văn Dũng, Phụ trách An toàn Công ty TNHH Yokowo Việt Nam (Hà Nam):

Tập trung đào tạo, tuyên truyền

Công ty chúng tôi từ khi thành lập luôn đặc biệt quan tâm vấn đề ATVSLĐ và coi NLĐ là nguồn lực quan trọng để phát triển Công ty. Chính vì vậy, việc đào tạo, tuyên truyền công tác ATVSLĐ nói chung, ATVSLĐ trong lĩnh vực điện tử nói riêng được tiến hành nghiêm túc. Tất cả NLĐ trước khi nhận vào làm việc đều được đào tạo đầy đủ các nội quy, quy trình làm việc, các vấn đề liên quan đến ATVSLĐ. Hằng tháng, hằng quý họ còn được đào tạo bổ sung các quy định mới về ATVSLĐ trong từng khâu, bộ phận sản xuất, giúp NLĐ nhận diện các mối nguy để phòng tránh tai nạn,... Ngoài ra, Ban ATVSLĐ phối hợp với công đoàn tổ chức trồng hoa, nhặt rác quanh Công ty và khu công nghiệp phần nào góp phần cho môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp.

Nhận thức được các mối nguy, rủi ro đặc thù trong lĩnh vực sản xuất, NLĐ trong Công ty luôn tuân thủ nghiêm các quy định, quy trình làm việc để đảm bảo an toàn. Nhiều năm qua Công ty không xảy ra tại nạn đáng tiếc nào.

Chị Nguyễn Thị Duyên, an toàn vệ sinh viên Công ty TNHH Công Nghệ Nissei Việt Nam (Hải Dương):

100% máy móc, thiết bị được kiểm định định kỳ

Là doanh nghiệp công nghệ, Công ty chúng tôi luôn tuân thủ các biện pháp ATVSLĐ trong quá trình lao động; ưu tiên các biện pháp phòng ngừa, loại trừ, kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại trong quá trình lao động. Đến nay, 100% công nhân viên được huấn luyện, đào tạo về ATVSLĐ; 100% công nhân viên được khám sức khỏe bệnh nghề nghiệp định kỳ; 100% máy móc, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ được kiểm định định kỳ; đồng thời, quan trắc môi trường lao động và diễn tập phòng cháy, chữa cháy hằng năm…

Cùng với đó, Công ty chú trọng xây dựng văn hóa an toàn tại các bộ phận, các nhóm làm việc, tạo mối quan hệ tốt với NLĐ để xây dựng hình ảnh, văn hóa Nissei; xây dựng nhân sự nòng cốt thực hiện mục tiêu không tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp giữa Công ty và Công đoàn Công ty thông qua mạng lưới, an toàn vệ sinh viên…

Tăng cường bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động gắn với bảo vệ môi trường Thực hiện Kế hoạch số 206/KH-TLĐ, ngày 18/5/2022 về sơ kết 5 năm triển khai Chỉ thị số 04/CT-TLĐ, ngày 03/3/2017 của Đoàn Chủ tịch ...

Huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động: Đối tượng nào phải tham gia? Bạn Trần Duy Hưng (Phú Thọ) hỏi: Tôi hiện là chủ doanh nghiệp sản xuất bao bì, được biết, doanh nghiệp cần phải tham gia ...

Đắk Lắk: Lan tỏa công tác an toàn, vệ sinh lao động Đến nay, Liên đoàn Lao động tỉnh Đắk Lắk đã xây dựng mạng lưới an toàn vệ sinh viên ở 80% số doanh nghiệp có ...