Cán bộ công đoàn TP. Hồ Chí Minh tham gia hòa giải tại 1 vụ đình công. ảnh minh họa

Theo báo cáo tại hội nghị, trên địa bàn 5 tỉnh, thành phố: TP. HCM, Long An, Đồng Nai, Bình Dương và Tây Ninh hiện có khoảng hơn 2 triệu công nhân lao động làm việc trong các doanh nghiệp có tổ chức công đoàn. Tại các khu vực giáp ranh giữa các tỉnh thành và khu công nghiệp, khu kinh tế có gần 700.000 công nhân lao động và 1.500 tổ chức công đoàn.

Mặc dù, thời gian qua, Liên đoàn lao động các tỉnh, thành phố đã thực hiện tốt chức năng bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động; nhưng tình trạng đình công, ngừng việc tập thể vẫn còn xảy ra tương đối nhiều. Theo thống kê, đã có 130 vụ đình công với hơn 56.000 công nhân lao động tham gia đình công.

TP. HCM có số vụ đình công ít nhất là 15 vụ. Trong khi đó, tỉnh Tây Ninh là địa phương có nhiều số vụ đình công nhất là 50 vụ, xảy ra tại 45 doanh nghiệp với hơn 60.000 lượt công nhân lao động tham gia.

Theo khảo sát, thống kê, các vụ đình công trong suốt thời gian qua chủ yếu xảy ra tại các doanh nghiệp ngoài nhà nước, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài...

Để bảo vệ quyền lợi cho công nhân lao động, hạn chế thấp nhất các vụ đình công, qua đó xây dựng mối quan hệ ổn định, hài hòa, tiến bộ trong các doanh nghiệp, LĐLĐ 5 tỉnh, thành phố tới đây sẽ tăng cường hơn nữa công tác kiểm tra, giám sát tại các cấp công đoàn; đẩy mạnh việc xây dựng, đàm phán ký kết thỏa ước lao động tập thể, nâng cao chất lượng các bản thỏa ước; sâu sát để nắm bắt kịp thời tâm tư, đề xuất của công nhân lao động; đồng thời thiết lập đường dây nóng thông tin giữa liên đoàn lao động 5 tỉnh - thành phố; kiện toàn lại quy trình phối hợp của tổ chức công đoàn liên tỉnh thành để xử lý kịp thời các tình huống về tranh chấp lao động.