Đồng chí Hoàng Thị Thanh Hường - Phó Chủ tịch Công đoàn TCT phát biểu tại Hội nghị Người lao động năm 2022 của Công ty Phương Đông. Ảnh: CĐTCT

Năm 2021, hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty Phương Đông tiếp tục gặp nhiều khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19. Chi phí phòng, chống dịch lớn. Việc thay thế thuyền viên khó khăn với chi phí lên đến 1 tỉ đồng/1 lượt. Nợ lũy kế lớn dẫn tới lãi vay ngân hàng ngày càng tăng. Đội tàu của Công ty Phương Đông có tuổi đời lớn. Nguồn cung thuyền viên khan hiếm, chi phí thuê thuyền viên tăng cao…

Tuy nhiên, Công ty Phương Đông đã ổn định kinh doanh, hạn chế tối đa ngày tàu off- hire (trừ tiền thuê tàu); tiết kiệm nguyên nhiên liệu, tìm kiếm khách hàng mới, nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng truyền thống. Năm 2021, Công ty Phương Đông đã giảm lỗ hơn 100 tỉ đồng; bắt đầu trả được lãi vay cho các ngân hàng và hoàn thành trả nợ 100% đối với TCT; đảm bảo việc làm, tăng thu nhập cho người lao động, đặc biệt là sĩ quan, thuyền viên.

Dự báo năm 2022, hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty Phương Đông tiếp tục gặp nhiều khó khăn do đại dịch Covid-19 diễn biến phức tạp; chiến tranh Nga - Ukraine đẩy giá dầu tăng cao, trong khi giá cước vận tải tăng không đáng kể. Một số tàu lên đà sửa chữa, áp lực trả nợ cũ của các ngân hàng. Nguồn vốn để phát triển kinh doanh hạn chế, việc phong tỏa các tàu do nợ cũ của các ngân hàng… được đánh giá sẽ ảnh hưởng không nhỏ đến hiệu quả sản xuất kinh doanh của đơn vị.

Năm 2022, Công ty Phương Đông đã xác định một số nhiệm vụ cơ bản gồm: Phát huy nội lực, tinh thần năng động, sáng tạo, đoàn kết, vượt khó của người lao động, tập trung phát triển mảng dịch vụ, tìm kiếm khách hàng mới, tiết kiệm chi phí nguyên, nhiên liệu, giảm tối đa ngày tàu vận doanh, thực hiện tái cơ cấu tài chính với các ngân hàng, đảm bảo việc làm, thu nhập và chính sách cho người lao động.

Công ty Phương Đông tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2022. Ảnh: CĐ

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị Người lao động năm 2022 của Công ty Phương Đông, lãnh đạo Công đoàn TCT cho rằng, trước những khó khăn, thách thức, đơn vị cần bám sát định hướng phát triển của TCT trong giai đoạn tới. Công đoàn cơ sở cần tập trung tham gia quản lý, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động, giải quyết kịp thời những vướng mắc từ cơ sở. Đồng thời tuyên truyền, vận động người lao động tích cực tham gia Chương trình “01 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”. Từ đó khai thác tối đa nội lực từ nguồn nhân lực sáng tạo trong sản xuất kinh doanh, tiếp cận những khách hàng mới, từng bước tháo gỡ khó khăn, đưa Công ty Phương Đông thoát lỗ, dần ổn định, phát triển bền vững, tham gia tích cực vào chuỗi logistics của TCT.

Đang kiện toàn nhân sự lãnh đạo tại Bệnh viện Tuệ Tĩnh Học viện Y Dược học cổ truyền Việt Nam hiện đã hoàn thiện thủ tục giới thiệu nhân sự, xin ý kiến Bộ Y tế ...

Cán bộ, nhân viên Bệnh viện Tuệ Tĩnh tiếp tục xuống đường đòi quyền lợi Khoảng 50 cán bộ, nhân viên y tế tập trung tại cổng Bệnh viện Tuệ Tĩnh sau giờ làm việc chiều 21/3 với nhiều tấm ...

Giá xăng tăng và những vấn đề nóng hổi Cuộc chiến Nga - Ucraina cùng những biến đổi giá cả xăng dầu trên thế giới đã ảnh hưởng rất lớn đến kinh tế của ...