Thông tin Công ty PouYuen Việt Nam sẽ cắt giảm công nhân làm việc lâu năm và công nhân đi xe đưa đón là không chính xác.

Những ngày qua, nhiều công nhân làm việc tại Công ty PouYuen Việt Nam phản ảnh với phóng viên Tạp chí Cuocsongantoan.vn rằng công ty sẽ cắt giảm công nhân, trong đó tập trung vào các công nhân làm việc lâu năm, đặc biệt là sẽ cắt giảm toàn bộ công nhân đi xe đưa đón (khoảng 16.000 công nhân).

Cụ thể, công nhân truyền nhau một tờ thông báo với thông tin sẽ có một số xưởng bị giải thể trong tháng 5/2020, từ tháng 7 đến tháng 9/2020, công ty không có đơn hàng nên đã có kế hoạch giảm xe đưa đón, sẽ giảm từ từ, sau đó sẽ giảm tất cả. Công ty cũng sẽ cho công nhân nghỉ hưu trước tuổi, sẽ đảm bảo đầy đủ chế độ, phúc lợi cho công nhân. Sau này công ty sẽ chỉ còn 40-50 ngàn lao động…

Chị M.K, làm việc 13 năm ở Công ty PouYuen Việt Nam lo lắng: “Tôi nghe cán bộ nói là công ty sẽ đưa đơn nghỉ việc cho mình rồi mình điền thông tin vào. Tùy loại hợp đồng mà mình sẽ được báo trước 30 hay 45 ngày. Tôi lo lắng quá, nếu mà nghỉ việc thì không biết lấy gì nuôi con”.

Công nhân Công ty PouYuen Việt Nam đón xe tại một điểm đón ở Long An vào 3h sáng để lên công ty làm việc.

Tuy nhiên, trao đổi với phóng viên Cuocsongantoan.vn, ông Củ Phát Nghiệp, Chủ tịch Công đoàn Công ty PouYuen Việt Nam khẳng định thông tin công ty cho công nhân lâu năm nghỉ việc hay cắt giảm toàn bộ xe đưa đón công nhân là không chính xác.

Theo thông tin mà phóng viên có được, ngày 25/5/2020, tại buổi làm việc giữa Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội quận Bình Tân với lãnh đạo công ty, công đoàn công ty, phía công ty cho biết chỉ giảm lao động ở những bộ phận không có đơn hàng. Ở những bộ phận đó cũng không phải sẽ giảm tất cả mà công ty cũng sẽ sắp xếp công nhân sang các bộ phận khác.

Tại buổi làm việc, phía công ty cho biết thêm, từ tháng 2/2020, do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19 nên công ty chỉ có đơn đặt hàng cũ, đơn đặt hàng mới rất ít nên ảnh hướng rất lớn đến sử dụng nhân công. Công ty dự kiến sẽ ảnh hưởng đến 6.000 người.

Với số công nhân này, công ty sẽ cố gắng sắp xếp để người lao động làm việc. Và nếu có cắt giảm thì cũng sẽ cắt giảm 6.000 lao động ở các bộ phận không có đơn đặt hàng, việc cắt giảm sẽ bắt đầu từ tháng 6 và chia làm 2 đợt trong khoảng 3 tháng 6, 7, 8 năm 2020. Dự kiến việc cắt giảm lao động này sẽ thực hiện theo Điều 38 Bộ luật Lao động hiện hành.

Phía công ty khẳng định việc cắt giảm nhân sự này chỉ giảm ở các bộ phận nhãn hàng không có đơn đặt hàng, không giảm ở tất cả các bộ phận. Bên cạnh đó, công ty cũng sẽ sắp xếp công nhân sang các bộ phận khác để đảm bảo việc làm cho công nhân.

Cơ quan chức năng yêu cầu công ty phải làm rõ đơn hàng bị giảm và tuyên truyền giải thích để anh chị em công nhân hiểu.

Công nhân Công ty PouYuen Việt Nam tan ca . Ảnh chụp trước khi thế giới diễn ra dịch bệnh Covid-19.

Cũng tại buổi làm việc, phía Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội quận Bình Tân đã đề nghị công ty giải thích và làm rõ một số vấn đề mà dư luận công nhân đang quan tâm. Cụ thể như sẽ tập trung giảm công nhân đi xe đưa đón và giảm luôn đội xe đưa đón công nhân. Phía công ty khẳng định lại, việc giảm lao động là do không có đơn đặt hàng và chỉ giảm ở những bộ phận không có đơn hàng. Khi giảm lao động tất nhiên sẽ kéo theo giảm số lượng xe đưa đón.

Về ý kiến của công nhân rằng công ty có ý định giảm lao động nhưng sau khi giảm thì vẫn tuyển lao động, phía công ty khẳng định không có việc này. Nhưng nguyên nhân dẫn đến dư luận này có thể là do trước đây, công ty có hợp tác với các doanh nghiệp quảng cáo nên vẫn đăng các thông tin tuyển dụng tự động. Hiện nay các thông tin tuyển dụng lao động này đã được gỡ xuống.

“Việc thực hiện cắt giảm lao động là điều công ty không hề mong muốn. Thời gian tới, công ty sẽ nỗ lực để tìm kiếm đơn hàng mới, phục hồi sản xuất và khi tuyển dụng lại lao động, công ty sẽ ưu tiên tuyển các công nhân đã từng làm việc ở công ty”, phía Công ty PouYuen Việt Nam chia sẻ.