Đẩy mạnh hợp tác về nguồn nhân lực

Trong khuôn khổ chuyến công tác của Thủ tướng Phạm Minh Chính tại Trung Đông, ngày 28/10/2024, một diễn đàn đối thoại giữa các doanh nghiệp Việt Nam và UAE đã diễn ra nhằm thảo luận về hợp tác trong lĩnh vực lao động.

Sự kiện do Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH) và Ban Quản lý lao động Việt Nam tại UAE phối hợp tổ chức, thu hút sự quan tâm từ các doanh nghiệp lớn của UAE và nhiều công ty phái cử lao động Việt Nam.

Tại diễn đàn, các doanh nghiệp hai nước trao đổi sâu về các yêu cầu và chính sách lao động. Các nội dung trọng tâm bao gồm: nhu cầu tuyển dụng, loại hình lao động, kỹ năng và trình độ ngoại ngữ của người lao động, cũng như điều kiện làm việc, mức lương và các chế độ phúc lợi tại UAE.

Diễn đàn đối thoại hợp tác lao động Việt Nam-UAE. Ảnh: Molisa

Theo Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Đào Ngọc Dung, UAE là một thị trường đầy tiềm năng với nền kinh tế phát triển mạnh mẽ, dẫn đầu trong nhiều lĩnh vực như chuyển đổi số, kinh tế tuần hoàn, và trí tuệ nhân tạo. Đây là cơ hội để lao động Việt Nam có thể học hỏi, phát triển kỹ năng, nâng cao chuyên môn, và cải thiện thu nhập.

Bộ trưởng Đào Ngọc Dung cam kết sẽ cùng với các cơ quan liên quan tạo điều kiện tối ưu cho doanh nghiệp trong việc phái cử và tiếp nhận lao động, đồng thời giảm thiểu các thủ tục hành chính nhằm hỗ trợ sự hợp tác thuận lợi và hiệu quả hơn.

Bộ trưởng Đào Ngọc Dung cũng cho biết Việt Nam sẵn sàng đáp ứng nguồn lao động dồi dào với nhiều lợi thế về chuyên môn, sẵn sàng đáp ứng các nhu cầu của UAE.

Hội đàm giữa Bộ LĐ-TB&XH Việt Nam và Bộ Nguồn Nhân lực UAE. Ảnh: Molisa

Thúc đẩy quan hệ lao động song phương

Trước đó, trong cuộc gặp song phương giữa Bộ trưởng Đào Ngọc Dung với Bộ trưởng Bộ Nguồn Nhân lực UAE Abdulrahman Abdulmannan Al-Awar, hai Bộ trưởng thống nhất rằng: UAE có nhu cầu lớn về lao động nước ngoài, trong khi Việt Nam có tiềm năng cung ứng lao động với trình độ kỹ thuật cao.

Tuy nhiên, trung bình mỗi năm Việt Nam có khoảng 150.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài, nhưng số lượng lao động sang làm việc tại UAE vẫn còn hạn chế, chưa đáp ứng đủ so với tiềm năng hai bên.

Đánh giá cao nỗ lực của Việt Nam trong việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, Bộ trưởng Abdulrahman Abdulmannan Al-Awar đồng thời cam kết sẽ điều chỉnh các chính sách tiếp nhận lao động phù hợp, nhằm thu hút thêm lao động Việt Nam.

Hai bên cũng đề xuất giải pháp giảm thiểu tối đa thủ tục hành chính, góp phần thực hiện hiệu quả mục tiêu hợp tác lao động, đáp ứng nguyện vọng và lợi ích của người lao động và doanh nghiệp hai nước.

Hai bên đã thống nhất sẽ thiết lập Nhóm Công tác chung để giải quyết các vấn đề liên quan và thúc đẩy triển khai Bản Ghi nhớ Hợp tác ký trong lĩnh vực nhân lực ký giữa hai Bộ tháng 12/2023.

Mời xem thêm video đang được quan tâm:

Sinh viên sớm tiếp xúc với thị trường lao động Phiên giao dịch việc làm dưới hình thức Festival tuyển dụng do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp cùng Trường Đại ...

Mở rộng thị trường lao động có thu nhập cao và điều kiện làm việc tốt tại châu Âu Theo Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, năm nay kế hoạch đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp ...

Đưa thông tin tuyển dụng trực tiếp đến tận các “chân công trường” Ngày 27/10, Phiên giao dịch và tư vấn việc làm huyện Ba Vì năm 2024 (Hà Nội) thu hút sự tham gia của 32 đơn ...