Khai mạc Ngày hội giao dịch việc làm. Ảnh: Quang Dương

Nhiều bạn trẻ còn loay hoay với định hướng nghề nghiệp

Nguyễn Thị Quỳnh, sinh năm 2006, quê ở Yên Thành, Nghệ An, hiện đang làm phục vụ tại một quán nước nhỏ trên đường Phú Thượng (quận Tây Hồ). Quỳnh biết đến phiên giao dịch việc làm qua tờ rơi và mong muốn tìm cho mình một ngành nghề để học tập, nhưng vẫn chưa xác định rõ con đường nào phù hợp.

Tại phiên giao dịch, Quỳnh đã được tư vấn về nhiều lựa chọn như du học Hàn Quốc, Nhật Bản hay theo học các khóa đào tạo tại FPT Arena... Tuy nhiên, em vẫn còn băn khoăn, mong muốn tìm được một công việc vừa học vừa làm để có thêm thu nhập.

Quỳnh chia sẻ rằng bố mẹ khuyến khích em học đại học, nhưng em lo ngại về chi phí cao và khó tìm được việc làm sau khi ra trường. Thay vào đó, Quỳnh mong muốn tìm hiểu về các khóa học nghề để có lựa chọn thực tế hơn. Nhờ sự tư vấn từ các chuyên gia tại sự kiện, Quỳnh đã có thêm thông tin hữu ích, giúp em có cái nhìn rõ ràng hơn cho tương lai.

Các đại biểu thăm các gian hàng tuyển dụng. Ảnh: Quang Dương.

Chị Thủy, cư trú tại phường An Dương Vương, cũng đưa con trai lớp 12 đến tham dự phiên giao dịch việc làm, với mong muốn giúp con tiếp cận sớm với thị trường lao động. Chị chia sẻ, gia đình đã tư vấn cho con nhiều hướng đi, nhưng con vẫn chưa thực sự quan tâm và chưa xác định được con đường học tập hay nghề nghiệp tương lai. Nhờ sự tư vấn từ các cán bộ tại sự kiện, cả hai mẹ con đã hiểu rõ hơn về các ngành đào tạo và cơ hội việc làm từ các trường đại học và cơ sở giáo dục nghề nghiệp.

Trước thực tế nhiều bạn trẻ vẫn chưa có định hướng nghề nghiệp rõ ràng, Ngày hội giao dịch việc làm và tư vấn nghề nghiệp là cơ hội quý báu để học sinh, sinh viên tiếp cận trực tiếp với các doanh nghiệp và cơ sở đào tạo. Sự kiện không chỉ mang lại thông tin về các ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng, mà còn giúp người trẻ hiểu rõ hơn về các yêu cầu của thị trường lao động.

Ông Vũ Quang Thành, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, cho biết sự kiện này cung cấp 550 chỉ tiêu tuyển sinh trong các ngành như lập trình viên, thiết kế đồ họa và game 3D. Bên cạnh đó, cơ hội việc làm cũng tập trung chủ yếu vào nhóm tuổi 18 - 25 với 1.038 chỉ tiêu (42,9%) và nhóm tuổi 26 - 35 với 874 chỉ tiêu (36,1%).

Nguyễn Hữu Hùng (trái) cùng bạn đến phiên giao dịch việc làm. Ảnh: Thảo Vân.

Gần 3.000 chỉ tiêu tuyển dụng, tuyển sinh

Ngày hội còn tạo ra một cầu nối quan trọng giữa doanh nghiệp và người lao động. Nguyễn Hữu Hùng, một cử nhân vừa tốt nghiệp Đại học Sư phạm Hà Nội, chia sẻ rằng anh không nhất thiết phải làm đúng ngành đã học, mà chỉ mong tìm được một công việc phù hợp với khả năng của mình. Sự kiện giúp Hùng tiếp cận trực tiếp với các doanh nghiệp, hiểu rõ hơn về yêu cầu công việc, mức lương và chế độ đãi ngộ trước khi đưa ra quyết định ứng tuyển.

Tại Ngày hội, 44 đơn vị và doanh nghiệp đã tham gia, cung cấp tổng cộng 2.971 chỉ tiêu tuyển dụng và tuyển sinh. Đặc biệt, có 430 chỉ tiêu với mức thu nhập từ 15 triệu đồng trở lên, chiếm 17,8% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng, hướng đến những ứng viên có kinh nghiệm và chuyên môn cao.

Bên cạnh đó, có 767 chỉ tiêu với mức thu nhập từ 10 đến 15 triệu đồng, chiếm 31,7%, tập trung vào các vị trí quản lý, giám sát và kinh doanh. Chiếm phần lớn là 886 chỉ tiêu với mức thu nhập từ 7 đến 10 triệu đồng (36,6%), dành cho các vị trí ổn định như nhân viên văn phòng, kỹ thuật viên và nhân viên chăm sóc khách hàng.

Ngoài ra, có 278 chỉ tiêu (11,5%) với mức thu nhập từ 5 đến 7 triệu đồng, phù hợp cho các vị trí việc làm thời vụ hoặc dành cho sinh viên mới ra trường. Còn lại là 60 chỉ tiêu với mức thu nhập thỏa thuận, tùy thuộc vào kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên.

Tham gia trực tiếp tại Ngày hội việc làm giúp doanh nghiệp có cơ hội tiếp cận trực tiếp với người lao động tiềm năng. Ảnh: Thảo Vân

Ông Nguyễn Phương Linh – Trưởng phòng Hành chính Tổng hợp – Hệ thống Phòng khám chuyên khoa da liễu Maia&Maia – Công ty Cổ phần Y tế Hoàng Khánh chia sẻ: Mặc dù công nghệ thông tin phát triển đã giúp người lao động dễ dàng tiếp cận nhiều thông tin tuyển dụng hơn, nhưng vẫn có nhiều rào cản trong việc tìm kiếm nhân sự phù hợp. Người lao động thường thấy các thông tin tuyển dụng trên mạng nhưng không nắm rõ được chi tiết về mức lương, chế độ đãi ngộ, hay mức độ uy tín của doanh nghiệp.

Ngoài ra, với nhiều doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Việt Nam, việc xây dựng thương hiệu và tạo dựng niềm tin với ứng viên vẫn là thách thức lớn. Ứng viên khi tìm hiểu về công ty thường tự đặt câu hỏi: "Liệu công ty này có thực sự mang lại cho người lao động những gì đã cam kết không?"

Sự cạnh tranh gay gắt trong thị trường lao động, đặc biệt sau đại dịch, cũng đã làm gia tăng áp lực tuyển dụng. Nhiều doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng cao nhưng khó tìm được ứng viên phù hợp về kỹ năng và kinh nghiệm. Đối với lao động phổ thông, việc thiếu sự đào tạo ban đầu cũng gây khó khăn trong việc thích nghi và đáp ứng yêu cầu công việc.

Do đó, ông Nguyễn Phương Linh cho rằng, việc được tham gia trực tiếp tại các phiên giao dịch việc làm do UBND quận và Sở LĐ-TB&XH tổ chức giúp doanh nghiệp có cơ hội tiếp cận trực tiếp với người lao động tiềm năng, đồng thời nâng cao uy tín thông qua quy trình sàng lọc và đánh giá nghiêm ngặt từ ban tổ chức.

“Đây là cơ hội vàng để doanh nghiệp khẳng định vị thế của mình trên thị trường tuyển dụng và giải quyết được vấn đề thiếu hụt nhân lực hiện tại. Thông qua các phiên giao dịch này, người lao động có thể tiếp cận trực tiếp với doanh nghiệp, tìm hiểu chi tiết về công việc, mức lương, chế độ đãi ngộ, và môi trường làm việc. Điều này giúp họ cảm thấy tin tưởng hơn khi đưa ra quyết định ứng tuyển, đồng thời giúp doanh nghiệp dễ dàng tuyển chọn được những ứng viên phù hợp, sẵn sàng đồng hành lâu dài trong quá trình phát triển", ông Linh khẳng định.

Video: Ông Vũ Quang Thành, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội thông tin về Phiên giao dịch việc làm lưu động quận Tây Hồ năm 2024.

Tạo hàng ngàn cơ hội việc làm chất lượng cho lao động trẻ tại huyện Đông Anh - Hà Nội Phiên giao dịch việc làm (GDVL) lưu động huyện Đông Anh được tổ chức tại Hội nghị gắn kết giáo dục nghề nghiệp Thủ đô ...

Tuyển dụng 2.140 chỉ tiêu tại phiên giao dịch việc làm lưu động quận Ba Đình năm 2024 Phiên giao dịch việc làm (GDVL) lưu động quận Ba Đình năm 2024 được tổ chức ngày 18/5 thu hút 31 đơn vị, doanh nghiệp ...

Ngày hội việc làm quận Cầu Giấy: Đa dạng ngành nghề và vị trí tuyển dụng Sáng nay 15/6 tại Hà Nội, 45 đơn vị, doanh nghiệp đã tham gia Ngày Hội việc làm và tư vấn hướng nghiệp quận Cầu ...