Đồng chí Nguyễn Hoàng Phong – Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Gia Lai tặng quà người lao động có hoàn cảnh khó khăn dịp Tháng Công nhân năm 2024. Ảnh: ĐVCC

PV: Tháng Công nhân năm nay, Công đoàn tỉnh Gia Lai đã triển khai thực hiện như thế nào, thưa đồng chí?

Đồng chí Rơ Lan Nga: Ngay khi có kế hoạch của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và UBND tỉnh về tổ chức Tháng Công nhân và hưởng ứng Thánh hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2024, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Gia Lai đã sớm ban hành kế hoạch với 6 nội dung cụ thể, sát với tình hình đoàn viên, người lao động và tổ chức Công đoàn của tỉnh.

Chúng tôi cũng xác định trọng tâm, xuyên suốt trong mỗi nội dung hoạt động đó là phải hướng về cơ sở; lấy đoàn viên, người lao động là trung tâm, là chủ thể để các cấp công đoàn phục vụ, chăm lo tốt hơn.

Trên cơ sở các văn bản hướng dẫn, chỉ đạo của Liên đoàn Lao động tỉnh, Liên đoàn Lao động các huyện, thị xã, thành phố, Công đoàn các ngành thuộc tỉnh và tương đương đã ban hành kế hoạch, hướng dẫn các công đoàn cơ sở triển khai thực hiện.

Công đoàn cơ sở thì chủ động đăng ký tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2024 bằng nhiều hình thức phong phú, phù hợp với từng đối tượng đoàn viên, người lao động và tình hình của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Liên đoàn Lao động thành phố Pleiku tổ chức hội thao công nhân viên chức lao động trong Tháng Công nhân năm 2024. Ảnh: ĐVCC

PV: Xin đồng chí cho biết những kết quả nổi bật trong Tháng Công nhân năm 2024 ở Gia Lai?

Đồng chí Rơ Lan Nga: Có thể nói rằng, các hoạt động Tháng Công nhân năm nay không chỉ tăng cường, củng cố niềm tin của đội ngũ đoàn viên, người lao động trong tỉnh đối với tổ chức Công đoàn; mà hoạt động công đoàn đã lan toả sâu rộng, thúc đẩy sự quan tâm hơn của cấp ủy, chính quyền, hệ thống chính trị, chủ doanh nghiệp và toàn xã hội đối với giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn.

Thông qua các hoạt động Tháng Công nhân, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tập trung làm tốt công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; nâng cao đời sống tinh thần, sức khỏe cho đoàn viên, người lao động với nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực.

Đơn cử như, Chương trình “Đưa Nghị quyết đại hội vào cuộc sống”, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tổ chức 1.270 lớp học tập, quán triệt nghị quyết đại hội công đoàn các cấp, với 42.754 cán bộ, đoàn viên, người lao động tham gia học tập, nghiên cứu.

Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức Cuộc thi trực tuyến “Tìm hiểu Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn tỉnh Gia Lai, nhiệm kỳ 2023-2028”, đã có 94.053 lượt đoàn viên, người lao động tham gia dự thi; là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, khích lệ đoàn viên, người lao động tích cực tìm hiểu và sớm đưa nghị quyết đại hội công đoàn các cấp vào cuộc sống.

Chương trình đối thoại tháng 5, các cấp công đoàn đề xuất, phối hợp tổ chức 37 cuộc đối thoại đối thoại giữa các cơ quan chức năng, người sử dụng lao động với 1.960 đoàn viên, người lao động, với 135 nhóm câu hỏi tập trung vào các nhóm vấn đề liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động, quyền lợi khi tham gia chế độ BHXH, BHYT, BHTN...

Qua đó tổng hợp tổng hợp những kiến nghị liên quan gửi đến Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh trước kỳ họp Quốc hội lần thứ 7.

Với Chương trình “Cảm ơn người lao động”, đã có 34 công đoàn cơ sở đề xuất, phối hợp với doanh nghiệp tổ chức tri ân, khen thưởng với tổng số tiền thưởng là 44,2 triệu đồng cho 114 đoàn viên, người lao động đã có nhiều thành tích xuất sắc trong lao động sản xuất, có những sáng kiến, cải tiến kỹ thuật làm lợi cho doanh nghiệp. Tặng quà cho 1.150 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 439,5 triệu đồng.

Đồng chí Rơ Lan Nga - PCT LĐLĐ tỉnh Gia Lai (thứ ba từ trái qua) trao “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở trong Tháng Công nhân năm 2004. Ảnh: ĐVCC

Còn với Chương trình “Khỏe để lao động, sản xuất”, Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức “Giải bóng bàn truyền thống trong CNVC-LĐ” lần thứ VII với 150 vận động viên đến từ 26 đoàn; thu hút hàng nghìn lượt đoàn viên, người lao động tham gia cổ vũ cho các trận thi đấu. Phối hợp Bệnh viện Mắt Cao nguyên tổ chức khám, tư vấn các bệnh về mắt miễn phí cho 251 đoàn viên, người lao động.

Các cấp công đoàn tổ chức 1.085 hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, thu hút 30.377 lượt đoàn viên, người lao động tham gia. Đã có 354 công đoàn cơ sở tổ chức khám sức khỏe, tham quan, nghỉ dưỡng sức cho 7.618 lượt đoàn viên, người lao động.

Công đoàn tổ chức thăm hỏi, hỗ trợ 1.219 lượt đoàn viên, bị tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo có hoàn cảnh khó khăn với tổng trị giá 505,5 triệu đồng. Hỗ trợ kinh phí xây dựng, sửa chữa nhà ở “Mái ấm công đoàn” cho 22 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở, tổng số tiền 915 triệu đồng.

Hay việc đẩy mạnh “Tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở”, Ban Chỉ đạo phát triển đoàn viên Công đoàn tỉnh được kiện toàn, thành lập 5 Tổ hỗ trợ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tiếp cận các doanh nghiệp, người lao động, tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở.

Trong Tháng Công nhân đã thành lập mới 8 công đoàn cơ sở ngoài khu vực Nhà nước, kết nạp mới 273 đoàn viên công đoàn; nâng số đoàn viên thực tăng từ đầu năm 2024 là 817 đoàn viên, đạt tỷ lệ 40,8% chỉ tiêu Tổng Liên đoàn giao.

Đồng thời giới thiệu 399 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng, nâng tổng số đoàn viên công đoàn ưu tú được Công đoàn giới thiệu từ đầu năm lên 1.130 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, cử đi học bồi dưỡng về Đảng, đạt tỷ lệ 67,8% chỉ tiêu Tổng Liên đoàn giao năm 2024.

Trong đó có 392 đoàn viên ưu tú đã được kết nạp Đảng.

Công đoàn Khu kinh tế tỉnh Gia Lai tổ chức Chương trình đối thoại trong Tháng Công nhân năm 2024. Ảnh: ĐVCC

PV: Bài học kinh nghiệm qua hoạt động Tháng Công nhân 2024 vừa qua là gì, thưa đồng chí?

Đồng chí Rơ Lan Nga:

Trước hết là, Công đoàn phải chủ động xây dựng kế hoạch, xác định nội dung trọng tâm, hình thức tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân phù hợp với tình hình thực tế tại địa phương. Kịp thời chỉ đạo, hướng dẫn, định hướng cho các cấp công đoàn sớm xây dựng chương trình, kế hoạch tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân phù hợp với tình hình của địa phương, ngành, cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp; trong đó phải xác định người lao động là chủ thể, là trung tâm.

Thứ hai là, Công đoàn phải làm tốt vai trò trung tâm, kết nối sự quan tâm lãnh, chỉ đạo kịp thời của các cấp ủy đảng, sự phối hợp đồng bộ của các cấp chính quyền, người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong lãnh đạo, chỉ đạo, phối hợp và hỗ trợ, tạo điều kiện thuận lợi để tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân ở mỗi địa phương, đơn vị, doanh nghiệp.

Thứ ba là, tập trung nguồn lực tài chính Công đoàn và đẩy mạnh vận động nguồn lực xã hội tập trung cho các hoạt động chăm lo, đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, nhất là những người có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp…

Thứ tư là, tăng cường và phát huy hiệu quả công tác truyền thông Công đoàn phản ánh kịp thời các hoạt động của các cấp công đoàn trên các phương tiện thông tin đại chúng, lan tỏa những các làm hay, những mô hình hiệu quả của các cấp công đoàn trong xây dựng tổ chức Công đoàn và chăm lo cho đoàn viên, người lao động.

PV: Xin cảm ơn đồng chí!

Video hoạt động Tháng Công nhân năm 2024 của Liên đoàn Lao động thành phố Pleiku (ĐVCC).