Tình cờ bật tivi, trên sóng Đài Phát thanh - Truyền hình Đà Nẵng, tôi thấy một chương trình rất mới với các cô cậu thanh niên trẻ trung đang hăng hái tham gia các trò chơi vận động đồng đội. Tôi đã nán lại, không chuyển kênh để có thể xem trọn vẹn chương trình ấy.

Có thể chương trình chưa thực sự chuyên nghiệp như các chương trình của nhà đài quốc gia nhưng có thể đánh giá đây là chương trình mới, thú vị và đặc biệt dành cho công nhân lao động.

Chương trình "Tan ca – Vui khỏe". Ảnh: TGCC.

Công nhân lao động “khát” sân chơi

Trong thời đại ngày nay, đặc biệt là sau Covid-19, suy nghĩ, thế giới quan của con người đã có nhiều thay đổi. Thay vì trước đây chỉ chú trọng làm việc để có thu nhập thì nay, con người chú trọng hơn đến các nhu cầu về vui chơi, giải trí và thụ hưởng.

Công nhân lao động cũng không nằm ngoài số đó. Rất nhiều công nhân đã biết dành thời gian cho bản thân, gia đình để thụ hưởng các giá trị xã hội, để nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho chính mình. Tuy nhiên, tựu trung, công nhân lao động chăm chút cho chính mình chủ yếu thông qua chiếc điện thoại thông minh và vùi mình trong các trang mạng xã hội. Bởi lẽ, quá ít sân chơi dành cho người lao động.

Thời gian qua, tổ chức Công đoàn dành rất nhiều nguồn lực chăm lo cho công nhân lao động. Song song với việc chăm lo đời sống vật chất với việc hỗ trợ cho công nhân lao động khó khăn, tặng các phiếu mua hàng chợ tết công đoàn, tổ chức các chuyến xe về tết miễn phí… thì đời sống văn hóa tinh thần được chú trọng với nhiều hoạt động được tổ chức.

Có thể kể đến như hằng năm, công đoàn tổ chức các chương trình nghệ thuật, mời các ca sĩ, diễn viên nổi tiếng tham gia để phục vụ công nhân. Mới đây nhất, trong Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, công đoàn tổ chức chương trình nghệ thuật “Sắc màu Đà Nẵng” và duy trì chương trình văn nghệ trong suốt 3 đêm diễn ra Chợ Tết Công đoàn để công nhân lao động có thể thưởng thức những tiết mục văn nghệ đặc sắc.

Tại các tổ công nhân tự quản khu nhà trọ, công đoàn trang bị các tủ sách pháp luật, tuy nhiên, số lượng đầu sách ít, chưa đáp ứng được nhu cầu của người lao động. Hằng năm, công đoàn tổ chức hàng loạt hội thi văn nghệ, hội thao, ngày hội công nhân lao động. Tuy nhiên, về cơ bản, các hoạt động tổ chức chưa thu được nhiều công nhân lao động có năng khiếu ca hát, có khả năng chơi thể thao tham gia.

Dạo quanh một vòng thành phố, có thể thấy 2 thiết chế công đoàn đang hoạt động là Nhà Văn hóa Lao động và Trung tâm Văn hóa thể thao công nhân Khu công nghiệp Hòa Khánh. Tuy nhiên, các địa điểm này chủ yếu là nơi các cấp công đoàn tổ chức hoạt động.

Tại Khu công nghiệp Hòa Cầm, trong khuôn viên nhà ở công nhân cũng có một khoảng không gian gọi là khu thể thao với sân bóng, sân cầu lông nhưng chưa được khai thác, sử dụng.

Vừa qua, trang fanpage Công đoàn Đà Nẵng có đưa tin Công đoàn Khu Công nghệ cao và các khu công nghiệp ra mắt 2 điểm sinh hoạt văn hóa cho công nhân. Đây có thể coi là nỗ lực rất lớn của công đoàn dành cho công nhân nhưng theo tôi vẫn như “hạt muối bỏ bể”, bởi nhu cầu của công nhân lao động là khá cao và họ cần nhiều hơn thế.

Chương trình "Tan ca – Vui khỏe" được phát sóng số đầu tiên vào cuối tháng 5/2024. Ảnh: TGCC.

Chương trình mới, lạ dành riêng cho công nhân lao động

Qua tìm hiểu được biết, chương trình "Tan ca – Vui khỏe" được phát sóng số đầu tiên vào cuối tháng 5/2024. Kế hoạch sản xuất 16 số với sự tham gia của 48 đội chơi đến từ 48 công đoàn cơ sở. Chương trình nhằm giới thiệu hình ảnh đoàn viên công đoàn, người lao động trong thời kỳ mới: năng động, sáng tạo, tự tin, nhiều ước mơ, khát vọng, làm việc giỏi, có lối sống đẹp và gắn bó với tổ chức Công đoàn.

Đây không chỉ là là sân chơi để người lao động thể hiện tài năng cá nhân, kỹ năng nghề nghiệp, hiểu biết pháp luật và trách nhiệm của công dân đối với xã hội mà còn chia sẻ tâm tư, tình cảm về việc làm, đời sống.

Điều đặc biệt của chương trình là sự kết hợp giữa kiến thức pháp luật và vận động thể chất, phù hợp với nhiều ngành nghề. Không nặng về các kiến thức liên quan đến các bộ luật, nghị quyết, chỉ thị, các chế độ, chính sách pháp luật như các cuộc thi tìm hiểu pháp luật mà công đoàn thường tổ chức, tại sân chơi này, các đội chơi được xem các tình huống pháp luật thông qua các video ngắn và trình bày nhận xét, hiểu biết.

Tại “Tan ca – Vui khỏe”, người lao động được thực sự vui chơi, không nặng thành tích. Ảnh: TGCC.

Chị Nguyễn Thị Lan - công nhân lao động tại Khu công nghiệp Hòa Cầm cho biết: "Tôi thích cách xây dựng tình huống pháp luật mà chương trình thực hiện. Chỉ là trao đổi của 2 người phụ nữ (tại số đầu tiên) về một việc rất bình thường nhưng trong câu chuyện bình thường ấy là những tình huống rất thực tế xảy ra trong đời sống hằng ngày mà người lao động gặp phải. Cũng với cách làm rất đời thường ấy mà giúp người xem chúng tôi nhớ lâu hơn là việc nhận tờ rơi tuyên truyền, đọc tới đọc lui mà không hiểu hết vấn đề".

Tại chương trình, người lao động được tham gia trò chơi vận động vui nhộn, nhẹ nhàng và mang tính đồng đội. Những trò chơi không cần bất cứ năng khiếu nào hay phải tập luyện, chơi thường xuyên như các môn cầu lông, bóng bàn. Đây chính là điểm cộng của chương trình.

Theo nhiều người lao động chia sẻ, hầu như năm nào công đoàn cũng tổ chức hội thao, giải thể thao nhưng hầu hết các môn thi đấu đều yêu cầu phải biết chơi, chơi thường xuyên, có thành tích thì mới có thể được chọn đại diện cho đơn vị đi thi. Đối với công nhân lao động, mải mê làm việc, tăng ca thì việc chơi được 1 môn thể thao nào là quá khó khăn đối với họ. Tại “Tan ca – Vui khỏe”, người lao động được thực sự vui chơi, không nặng thành tích. Vì vậy, đây mới chính xác được gọi là sân chơi cho người lao động.

Lãnh đạo LĐLĐ TP Đà Nẵng (bên phải) trao quà tặng đoàn viên công đoàn tại chương trình. Ảnh: TGCC.

Có thể thấy, Công đoàn Đà Nẵng đang tích cực đổi mới và đang nỗ lực làm tốt vai trò, chức năng đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Hy vọng rằng, thời gian tới, Công đoàn Đà Nẵng sẽ tổ chức thêm nhiều sân chơi mới cho đoàn viên, người lao động, để đoàn viên thực sự được thụ hưởng từ sự chăm lo của tổ chức mà họ tin tưởng và gia nhập.

Nữ cán bộ công đoàn “đa năng” - Bài 1: Căng mình nghĩ cho quyền lợi người lao động Chị Lê Thị Ngọc Oanh - Trưởng ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động, LĐLĐ TP. Đà Nẵng là người rất gần ...

Nữ cán bộ Công đoàn “đa năng” - Bài cuối: Tận tâm, mẫn cán Không chỉ là “chị Luật” của công nhân lao động, chị Lê Thị Ngọc Oanh - Trưởng ban Chính sách pháp luật và Quan hệ ...

Lan tỏa hình ảnh, con người Đà Nẵng qua những tấm gương CNVC, người lao động Cuộc thi viết về mô hình, tấm gương người tốt, việc tốt trong phong trào công nhân, viên chức, lao động thành phố Đà Nẵng ...