Chị Đỗ Thị Toan được tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ trong dịp Tháng Công nhân vừa qua.

Điển hình trưởng thành từ phong trào thi đua

Quả đúng như vậy, nói đến Vicem, mọi người nghĩ ngay đến đơn vị có truyền thống thi đua và nhân rộng, biểu dương các điển hình tiên tiến. Bởi bên cạnh việc đầu tư xây dựng các dây chuyền công nghệ mới, lãnh đạo chuyên môn và công đoàn công ty luôn coi trọng tổ chức các phong trào thi đua sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất, chất lượng, giảm tiêu hao vật tư, hạ giá thành sản phẩm. Để thực hiện, hàng năm, công đoàn phối hợp với chuyên môn phát động thi đua tới từng người lao động, khơi dậy niềm say mê sáng tạo của mỗi người và coi đây là giải pháp phát triển bền vững.

Là người vừa được tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ trong tháng 5 vừa qua, chị Đỗ Thị Toan, nhân viên thống kê Phòng vật tư và chuỗi cung ứng của Công ty cho biết: Là người lao động, tôi rất phấn khởi được công đoàn và lãnh đạo công ty động viên tham gia phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, bởi trước đây tôi còn e dè, nghĩ rằng sáng kiến là việc của các kỹ sư... 3 năm qua, tôi có 3 sáng kiến được áp dụng vào sản xuất, là Cải tiến cho hệ thống cân băng điện tử của công ty; Đặt giải phân cách mềm tại khu vực cân CT11; Xây dựng và thực hiện “phần mềm quản lý tính hàng đá phi nhiên liệu không qua cân công ty tại cụm cân CT11”.

Nuôi dưỡng thi đua

Đồng chí Đặng Văn Hộ cho biết thêm, muốn công nhân đạt được hình thức khen thưởng cao thì việc quan trọng nhất là phải biết nuôi dưỡng thi đua. Nuôi dưỡng làm sao để các phong trào được triển khai trong thực tế công việc và thu hút NLĐ tham gia. Động viên NLĐ thi đua liên tục, đạt thành tích năm sau cao hơn năm trước. Vì cán bộ, công nhân viên chức muốn khen thưởng cấp cao phải từng bước và theo quy trình từ thấp tới cao. Do vậy nuôi dưỡng thi đua là việc làm không thể thiếu trong công tác thi đua khen thưởng.

Anh Vũ Văn Cường, Trưởng ca xưởng Sửa chữa, người được nhận giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh lần thứ 3 năm 2018 cho biết “Ở Công ty Vicem Hoàng Thạch, bất kể NLĐ nào có ý tưởng, sáng kiến đều được trân trọng và tạo điều kiện phát triển. Đây chính là lí do mỗi năm công ty có từ 70 đến 80 cá nhân đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua các cấp, có 50 - 60 sáng kiến được công nhận và có 4 đến 5 đề tài nghiên cứu được áp dụng vào sản xuất, với giá trị làm lợi từ 30 đến 40 tỷ đồng mỗi năm”.

Công đoàn Công ty Điện lực Hải Dương: Niềm tin của công nhân lao động “Thu nhập bình quân khoảng 16,74 triệu đồng/người/tháng, các chế độ chính sách luôn được đảm bảo, công nhân yên tâm làm việc, gắn bó ...

Tổ chức Công đoàn vận động công nhân lao động tránh xa tín dụng đen Tín dụng đen đang là vấn nạn, tác động rất lớn đến đời sống nhân dân, trong đó có số động CNLĐ, làm nóng từ ...

Tiền lương không đủ sống và hệ lụy - nhìn từ các doanh nghiệp may Kết quả nghiên cứu cho thấy, có tới 69% công nhân tại các doanh nghiệp may mặc không có đủ tiền để trang trải nhu ...