Công đoàn các khu công nghiệp Đà Nẵng tuyên dương khen thưởng con đoàn viên có thành tích xuất sắc trong học tập. Ảnh congdoandanang.org.vn

Công đoàn các khu công nghiệp là mô hình đặc biệt trong hệ thống Công đoàn Việt Nam, đóng vai trò quan trọng trong tổ chức và hướng dẫn, hỗ trợ hoạt động công đoàn ở cấp cơ sở: tổ chức tuyên truyền, vận động, hỗ trợ người lao động thành lập công đoàn cơ sở; đại diện cho người lao động tại các doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn để tiến hành thương lượng thỏa ước lao động tập thể; tham gia giải quyết tranh chấp lao động; bảo vệ người lao động tại tòa án; tham gia xây dựng thang bảng lương và nội quy lao động; phối hợp, tham gia thanh tra, kiểm tra giám sát việc thực hiện pháp luật lao động; tuyên truyền chính sách, pháp luật và triển khai một số các hoạt động chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động.

Trước đây, cán bộ công đoàn các khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế đã tự nhóm họp để trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm... đại diện bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho công nhân lao động.

Ngày 22/6/2018, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Quyết định số 1151/QĐ-TLĐ về thí điểm thành lập mạng lưới công đoàn các khu công nghiệp. Sau một năm chính thức đi vào hoạt động, mô hình này đã phát huy hiệu quả, tạo những chuyển biến lớn trong việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ.

Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh Bình Phước trao giải cho các cá nhân có thành tích xuất sắc tại Hội thi tìm hiểu an toàn vệ sinh lao động năm 2019. Ảnh ldldbinhphuoc.org.vn

Đồng chí Phạm Thị Hằng, Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng cho biết: Hoạt động công đoàn ở các khu công nghiệp không hề dễ dàng, đòi hỏi người cán bộ công đoàn luôn phải học tập, tích lũy kinh nghiệm, phải năng động sáng tạo, vì rất nhiều tình huống có thể xảy ra. Như chúng ta đều biết, các khu công nghiệp là “trận địa” khó khăn đối với những người làm công tác công đoàn.

Vì một số chủ doanh nghiệp luôn tìm cách né tránh, gây khó khăn và không tạo điều kiện cho người lao động, thậm chí cản trở công nhân lao động gia nhập và thành lập tổ chức Công đoàn; không đóng kinh phí công đoàn hoặc đóng không đủ theo quy định; can thiệp vào việc sử dụng tài chính công đoàn. Vậy, để công đoàn hoạt động hiệu quả thì rất cần có sự chia sẻ kinh nghiệm của các đồng nghiệp ở các khu công nghiệp khác. Do đó, việc tham gia mạng lưới công đoàn các khu công nghiệp là rất hữu ích.

Cán bộ công đoàn các khu công nghiệp đến tham khảo mô hình ký thỏa ước lao động tập thể đa doanh nghiệp của Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng.

Ông Đinh Quốc Toản, Chủ tịch Công đoàn khu công nghiệp, chế xuất Hà Nội thì khẳng định, với mạng lưới này, mỗi công đoàn các khu công nghiệp đều có thể học hỏi các anh chị em đồng nghiệp và trang bị thêm nhiều kỹ năng hoạt động công đoàn cho mình, để từ đó làm tốt hơn vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho đoàn viên.

Đợt tháng 6 vừa qua, Công đoàn các khu công nghiệp, chế xuất Hà Nội có dịp được đến Hải Phòng để chứng kiến lễ ký kết thỏa ước lao động tập thể giữa Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng và 19 doanh nghiệp Hàn Quốc trong khu công nghiệp Tràng Duệ. Cách làm của Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng rất hay, bản thân tôi học hỏi được nhiều điều.