Nhiều khởi sắc tích cực cho NLĐ

Đồng chí Nguyễn Thị Hoài Lê - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Trị cho biết, gần 6 tháng triển khai (từ tháng 11/2021) TƯLĐTT nhóm DN kinh doanh, chế biến, xuất khẩu gỗ tỉnh Quảng Trị, hầu hết các doanh nghiệp đều thực hiện đúng, đầy đủ các điều khoản theo thỏa thuận đã cam kết trong thỏa ước này.

Thực hiện TƯLĐTT, nhóm doanh nghiệp kinh doanh, chế biến, xuất nhập khẩu gỗ tỉnh Quảng Trị đã thực hiện nhiều chế độ chính sách có lợi hơn cho NLĐ (Ảnh: LĐLĐ tỉnh Quảng Trị)

Nổi bật, đã có 7/8 doanh nghiệp thực hiện tốt các quy định của pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN đối với NLĐ. Có 7/8 doanh nghiệp thưởng lương tháng 13 cho NLĐ đã làm việc đủ 12 tháng với mức thưởng tối thiểu là một tháng tiền lương (bình quân của tiền lương thực tế trả trong năm), với tổng số tiền 2,2 tỉ đồng.

Trong đó, một số doanh nghiệp chi thưởng cuối năm trung bình cao hơn so với mức lương tối thiểu vùng, điển hình như: Công ty TNHH MTV Thông Phát, Công ty TNHH Nguyên liệu giấy (5 triệu đồng/người), Công ty CP Lâm sản An Thái (4,5 triệu đồng/người)... Ngoài ra, đối với NLĐ làm việc chưa đủ 12 tháng cũng được các doanh nghiệp thưởng theo tỉ lệ số tháng làm việc thực tế.

Đồng chí Võ Thị Kim Chi - Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH MTV Thông Phát cho biết: “Mặc dù bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19 nhưng thời gian qua, NLĐ đã sát cánh, đồng hành với doanh nghiệp, nỗ lực vượt qua khó khăn. Nhờ đó, tình hình sản xuất kinh doanh của đơn vị ổn định, việc tham gia BHXH, BHYT, BHTN cho NLĐ theo quy định được thực hiện đúng pháp luật; dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần năm 2022, đơn vị đã hỗ trợ lương tháng 13 cho NLĐ, với mức trung bình là 5 triệu đồng/người”.

Tại nhóm doanh nghiệp đã ký kết TƯLĐTT, chế độ ăn ca cho NLĐ cũng được thực hiện đầy đủ, với mức tối thiểu là 20.000 đồng/ngày. Đặc biệt, nhiều doanh nghiệp còn hỗ trợ cao hơn mức tối thiểu trong thỏa ước như: Công ty CP Lâm sản An Thái (25 nghìn đồng/ngày), Công ty CP Lâm sản Khánh Hân (50 nghìn đồng/ngày), Công ty TNHH MTV Thông Phát (50 nghìn đồng/ngày).

Tháng 11/2021, LĐLĐ tỉnh Quảng Trị và Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh ký kết TƯLĐTT nhóm doanh nghiệp chế biến, kinh doanh, xuất nhập khẩu gỗ (Ảnh: LĐLĐ Quảng Trị)

Chị Phạm Thị Sáu, công nhân Công ty CP Lâm sản Khánh Hân chia sẻ: “Tôi và các anh chị em công nhân luôn được Công ty quan tâm, chăm lo đến đời sống vật chất và tinh thần. Riêng chế độ ăn ca, được hỗ trợ 50 nghìn đồng/ngày, mức cao hơn nhiều so với mặt bằng chung của các doanh nghiệp khác. Từ bữa ăn ca chất lượng đã đảm bảo sức khỏe để công nhân yên tâm làm việc".

Ngoài ra, 447 đoàn viên, NLĐ trong nhóm 8 doanh nghiệp này còn được hưởng các chế độ phúc lợi khác như: Khi kết hôn được nhận quà tặng tối thiểu 2 triệu đồng; các ngày lễ, Tết được tặng quà có giá trị tương đương ít nhất 200 nghìn đồng; riêng lao động nữ còn được nhận quà tặng nhân các ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, Phụ nữ Việt Nam 20/10, trị giá tối thiểu 200 nghìn đồng…

Phối hợp giám sát, khắc phục hạn chế

Bên cạnh những kết quả tích cực, việc thực hiện TƯLĐTT nhóm doanh nghiệp chế biến, kinh doanh, xuất nhập khẩu gỗ vẫn còn những hạn chế. Cụ thể, có 1/8 doanh nghiệp chưa đóng BHXH, BTYT, BTTN cho nhiều NLĐ thuộc diện đóng bắt buộc, chỉ đóng cho một bộ phận NLĐ; 1/8 doanh nghiệp chưa chi lương tháng 13 cho NLĐ; 1/8 doanh nghiệp chưa hỗ trợ ăn ca cho NLĐ trong tỉnh, chỉ hỗ trợ cho NLĐ công tác ngoại tỉnh; 1/8 doanh nghiệp chưa thực hiện điều khoản tặng quà sinh nhật...

Trao đổi về vấn đề này, đồng chí Nguyễn Đăng Bảo - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Quảng Trị nhận định, có nhiều nguyên nhân dẫn đến những hạn chế này, đó là do ý thức của chủ doanh nghiệp trong việc chấp hành pháp luật lao động chưa tốt; có doanh nghiệp gặp khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19. Về phía tổ chức Công đoàn, một số CĐCS chưa kịp thời giám sát việc triển khai thực hiện thỏa ước cũng như chưa mạnh dạn kiến nghị đối với chủ doanh nghiệp về một số điều khoản chưa đúng theo thỏa thuận đã cam kết.

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Quảng Trị cùng chủ doanh nghiệp kiểm tra việc thực hiện cam kết trong TƯLĐTT ( Ảnh: LĐLĐ Quảng Trị)

Thời gian qua, LĐLĐ tỉnh Quảng Trị đã chỉ đạo công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở xây dựng kế hoạch và tiến hành giám sát việc thực hiện thỏa ước nhóm. Không chỉ LĐLĐ huyện, Công đoàn ngành mà cả cán bộ LĐLĐ tỉnh cũng thường xuyên theo dõi và giám sát việc tổ chức thực hiện của các doanh nghiệp thuộc nhóm.

“Kết quả bước đầu là những khởi sắc tích cực và đáng ghi nhận. Điều đáng mừng là nhiều doanh nghiệp có mức hỗ trợ cho NLĐ cao hơn so với pháp luật lao động, cao hơn so với thỏa ước nhóm. Đối với một số doanh nghiệp chưa thực hiện đầy đủ các điều khoản đã cam kết trong thỏa ước, LĐLĐ tỉnh đã có buổi làm việc với Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh để bàn các giải pháp khắc phục” - Đồng chí Nguyễn Đăng Bảo nói.

Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Quảng Trị cũng cho biết thêm, LĐLĐ tỉnh và Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh đã có tiếng nói trực tiếp với các chủ doanh nghiệp để họ thực hiện đầy đủ những điều khoản đã ký kết. Đồng thời, LĐLĐ tỉnh chỉ đạo cán bộ CĐCS kiến nghị đối với người sử dụng lao động bằng văn bản. Thời gian tới, LĐLĐ tỉnh sẽ tiếp tục chỉ đạo cán bộ công đoàn chuyên trách tăng cường hỗ trợ cho cán bộ CĐCS giám sát việc tổ chức thực hiện thỏa ước tại các doanh nghiệp thuộc nhóm.

Người về từ vực sâu Vụ việc người phụ nữ mắc kẹt một tuần ở vực sâu chùa Yên Tử khiến dư luận đặt ra nhiều câu hỏi. Song đến ...

Việc làm của người lao động hiện nay: Những “thay đổi chóng mặt” từ chuyển đổi số Chuyển đổi số (CĐS) là quá trình đưa các ứng dụng khoa học công nghệ của Cách mạng công nghiệp lần thứ tư (CMCN 4.0), ...

Vì sao giáo viên Trường Tiểu học Triệu Thành không được chi trả tiếp phụ cấp? Phản ánh với phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn, một số giáo viên Trường Tiểu học Triệu Thành, huyện Triệu Sơn, tỉnh ...