Lao động làm việc ở nước ngoài hồi hương tìm kiếm việc làm. Ảnh: ANH THƯ

Kỳ vọng việc làm lương cao

Đi làm việc tại Hàn Quốc về nước được 8 tháng, anh Nguyễn Hữu Toản (Sóc Sơn, Hà Nội) vẫn chưa tìm được công việc ưng ý.

Anh Toản cho biết, trong 5 năm làm việc tại nước ngoài, anh làm cho công ty sản xuất linh kiện điện tử. Khi về nước, anh đã trải qua một vài công việc nhưng không được như mong muốn.

Anh Toản đã thử đến Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội để tìm kiếm công việc phù hợp với lĩnh vực sản xuất linh kiện điện tử.

Anh Toản chia sẻ: “Ở Hàn Quốc, tôi làm cho doanh nghiệp về sản xuất linh kiện điện tử, ôtô. Song lĩnh vực này tại Việt Nam vẫn chưa nhiều cơ hội việc làm. Vì vậy, tôi mong muốn tìm được công việc đúng thế mạnh của mình với mức thu nhập tốt”.

Trong thời gian ở Hàn Quốc, anh Toản cũng tích lũy được nhiều kinh nghiệm, kỹ năng trong lĩnh vực sản xuất điện tử. Tuy nhiên, do quá tập trung vào làm việc, nên anh vẫn không có nhiều thời gian để rèn luyện ngoại ngữ. Vì vậy, người lao động này đưa ra lời khuyên cho các bạn trẻ tranh thủ thời gian làm việc ở nước ngoài để nâng cao trình độ tiếng Hàn. Như vậy, khi về nước sẽ có cơ việc việc làm nhiều hơn.

Khi làm việc tại Hàn Quốc, anh Trần Văn Đua (38 tuổi, ở Hậu Lộc, Thanh Hóa) có thu nhập trung bình hơn 30 triệu đồng/tháng. Có kinh nghiệm làm phiên dịch trong xưởng và quản lý nhân sự, khi hồi hương, anh mong muốn tìm công việc trong lĩnh vực trên.

“Tôi đang tìm kiếm công việc phiên dịch hoặc quản lý nhân sự, mức lương kỳ vọng từ 15-20 triệu đồng/tháng. Trong quá trình làm việc tại nước ngoài, người lao động chúng tôi tích lũy nhiều kinh nghiệm, kỹ năng tay nghề được nâng lên. Đây cũng chính là lợi thế khi về nước” - anh Đua nói.

Doanh nghiệp “săn” lao động có ngoại ngữ

Do tình hình mở rộng sản xuất, kinh doanh, chị Nguyễn Thị Kim Dung - Phòng nhân sự Công ty TNHH Sản xuất ISC vina cho biết, đã đăng tải thông tin tuyển dụng 90 vị trí cách đây 1 tháng. Do chế độ đãi ngộ của công ty khá tốt, nên thời điểm này đã tuyển dụng được 90% số lượng nhân sự theo yêu cầu.

Hiện nay, công ty đang có nhu cầu tuyển nhân viên phiên dịch kiêm quản lý và thiết kế. Đối với vị trí nhân viên phiên dịch tiếng Hàn Quốc, chị Dung cho rằng, đây là vị trí thu hút được người lao động từng đi làm việc nước ngoài về nước. Tùy vào từng vị trí khác nhau, thu nhập của người lao động có thể từ 18-25 triệu đồng/tháng.

Ngoài ra, công ty sẽ có thêm chế độ đãi ngộ thưởng theo quý nếu lao động có năng suất cao.

Công ty TNHH Hana Micron Vina (Hàn Quốc) đóng tại Bắc Giang có nhu cầu tuyển dụng 20 vị trí làm phiên dịch viên tiếng Hàn và hàng nghìn vị trí công nhân sản xuất; quản lý; chế tạo; lái xe... Ông Hwang Chulmin - Giám đốc Nhân sự của công ty cho biết, lĩnh vực hoạt động chính của công ty là sản xuất các chất bán dẫn, thiết bị điện tử phục vụ cho lắp ráp điện thoại. Đối tác chính của công ty là Samsung; SK Hynix...

Hiện tại, công ty có 1.500 lao động. Do nhu cầu phát triển, mở rộng quy mô công ty có nhu cầu tuyển dụng thêm 2.000 lao động (chủ yếu là công nhân sản xuất).

“Chúng tôi ưu tiên tuyển các vị trí quản lý, lái xe, trực kỹ thuật... Mức lương cho các lao động này dao động trong khoảng từ 15-20 triệu đồng. Riêng với các vị trí công nhân sản xuất thì mức lương có thể thấp hơn chút từ 10-12 triệu đồng/tháng” - ông Hwang Chul Min nói.

Theo ông Vũ Quang Thành - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, lực lượng lao động làm việc nước ngoài về nước có kinh nghiệm với nhiều ngành nghề khác nhau. Qua thời gian sống và làm việc tại nước ngoài, người lao động này có khả năng giao tiếp bằng tiếng Hàn và Nhật. Kết nối việc làm cho nhóm lao động này giúp động viên, khuyến khích người lao động yên tâm về nước đúng quy định khi hết hạn hợp đồng lao động, góp phần làm giảm tỉ lệ lao động cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc.

Bảo đảm quyền và lợi ích của lao động Việt Nam ở nước ngoài Hoạt động đưa người lao động (NLĐ) và chuyên gia Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài đã có bước phát triển mạnh mẽ ...

Khuyến cáo để người lao động tránh bị lừa khi làm việc ở châu Phi Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) vừa thông tin về thị trường tiếp nhận lao ...

Lao động có tay nghề của Việt Nam thêm cơ hội đi làm việc tại CHLB Đức Đây là chương trình phi lợi nhuận, người lao động không phải nộp các khoản chi phí khi tham gia chương trình, được phía Đức ...

Lo lắng của lao động lớn tuổi khi bị mất việc làm Trong 10 tháng đầu năm 2022, TP. HCM có gần 128.650 người đăng ký thất nghiệp. Trong số đó có nhiều lao động lớn tuổi ...