Tôn vinh nhà phân phối DRC

Nơi kết nạp những đoàn viên công đoàn danh dự đầu tiên

Mô hình đoàn viên công đoàn danh dự hình thành từ những năm 1990 của thế kỷ trước, xuất phát từ Công đoàn Công ty cổ phần Cao su Đà Nẵng. Một mô hình mới mẻ chưa có từng có trong hệ thống Công đoàn cả nước và trong Tập đoàn Hóa chất Việt Nam thời đó.

Đồng chí Vũ Tiến Dũng - nguyên Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam, tác giả của sáng kiến chia sẻ: Khi là Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần Cao su Đà Nẵng, tôi nhận thức được các đại lý tiêu thụ sản phẩm có vai trò rất lớn đối với sự phát triển của doanh nghiệp. Họ còn đóng góp ý tưởng mới giúp doanh nghiệp cải tiến mẫu mã sản phẩm đáp ứng tốt hơn nhu cầu của thị trường. Nhưng sự gắn kết giữa họ với doanh nghiệp chưa cao, ngoài cơ sở doanh thu, lợi nhuận. Vì vậy, tôi đã đề xuất với Ban Giám đốc và được chấp thuận ngay. Cũng chính từ ý tưởng này, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã công nhận và đưa vào Điều lệ Công đoàn Việt Nam nội dung quy định về đoàn viên danh dự.

Tại Công ty cổ phần Cao su Đà Nẵng, để hỗ trợ công tác tiêu thụ sản phẩm, Ban Thường Vụ Công đoàn Công ty đã chú trọng xây dựng mạng lưới đoàn viên công đoàn danh dự là các đại lý, nhà phân phối lớn sản phẩm DRC trên cả nước.

Tiêu chuẩn trở thành đoàn viên công đoàn danh dự phải là các nhà đại lý, nhà phân phối lớn có doanh thu cao và có thời gian làm việc, hợp tác với Công ty từ 5 - 7 năm trở lên. Công đoàn cơ sở khối kinh tế thị trường làm đề nghị để giới thiệu các cá nhân đó trở thành đoàn viên công đoàn danh dự. Khi được kết nạp, đoàn viên công đoàn danh dự được hưởng các chế độ như đoàn viên công đoàn: thăm hỏi các dịp lễ, tết, con đoàn viên công đoàn danh dự đỗ đạt, gia đình có việc hiếu hỷ… Qua thời gian, các đoàn viên công đoàn danh dự ngày càng gắn bó và có đóng góp tích cực xây dựng doanh nghiệp phát triển.

Nhà phân phối - đoàn viên công đoàn danh dự đóng góp ý tưởng xây dựng Công ty cổ phần cao su Đà Nẵng

Đồng chí Nguyễn Khắc Cảm - Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần Cao su Đà Nẵng cho biết: Có những đoàn viên công đoàn danh dự đã gắn bó với Công ty cổ phần cao su Đà Nẵng gần 30 năm, trải qua nhiều giai đoạn thăng trầm của doanh nghiệp. Có nhiều đoàn viên công đoàn danh dự đã nhờ Công đoàn Công ty trao những phần thưởng cho cho đoàn viên công đoàn có đóng góp về khoa học kỹ thuật, nâng cao chất lượng sản phẩm, nhằm xây dựng doanh nghiệp.

Năm 2017, Công đoàn Công ty cổ phần Cao su Đà Nẵng đã tổ chức Hội nghị vinh danh và trao tặng biểu tượng kỷ niệm cho hơn 70 đoàn viên công đoàn danh dự có thời gian hợp tác từ 17 năm trở lên. Trong đó, tiêu biểu phải kể tới Đại lý Dân chủ (quận Hà Đông, TP. Hà Nội), Hai Hậu (Đồng Nai), Quốc Ân (TP. Hồ Chí Minh). Nhiều đoàn viên công đoàn danh dự có tính “kế thừa” từ cha đến con.

Tôn vinh "thế hệ thứ 2" của các nhà phân phối

Việc xây dựng và phát triển mạng lưới đoàn viên công đoàn danh dự cũng đã góp phần vào chiến lược ổn định và phát triển thị trường của Công ty trong nhiều năm qua.

Nhân rộng trong Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam

Mô hình đoàn viên công đoàn danh dự được duy trì và nhân rộng trong hệ thống Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam và không có quy định cứng. Mô hình đã hỗ trợ rất hiệu quả cho hoạt động thị trường của các doanh nghiệp trên cơ sở tạo sự gắn bó, tình cảm thân thiết giữa doanh nghiệp và đại lý.

Tính đến hết tháng 12/2019, công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam có gần 200 đoàn viên công đoàn danh dự. Tuy là những người lao động không nằm trong định biên chính thức tại doanh nghiệp, nhưng họ lại có vai trò rất lớn trong việc phát triển đầu ra, tiêu thụ sản phẩm cho doanh nghiệp đến với người tiêu dùng. Vị thế của đoàn viên công đoàn danh dự ngày càng được nâng cao ở các đơn vị, doanh nghiệp. Các đoàn viên không chính thức này luôn được mời tham dự các sự kiến lớn của doanh nghiệp, của Công đoàn, được tham gia ý kiến cho hoạt động sản xuất, kinh doanh. Từ sự quan tâm của các cấp Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam, các đại lý có thêm động lực để phấn đấu, gắn bó và thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp.

Theo đồng chí Nguyễn Huy Thông – Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam, hiện nay nhiều doanh nghiệp trong Tập đoàn đã áp dụng hiệu quả mô hình này như Công ty cổ phần Pin Ắc qui Miền Nam, Phân bón miền Nam, Cao su miền Nam, Supe phốt phát và Hóa chất Lâm Thao… Có doanh nghiệp từ chỗ gặp khó khăn đã vươn lên chiếm lĩnh thị phần lớn nhất trong nước.