Những “mưu cầu” bình dị

7 giờ sáng 14/6/2024, khuôn viên Trung tâm Dịch vụ Việc làm tỉnh Đắk Lắk ở số 9, đường 10 tháng 3, TP. Buôn Ma Thuột đông dần khi các nhà tuyển dụng, tư vấn việc làm cùng người lao động sải bước qua cánh cổng hình bán nguyệt mang màu xanh hy vọng có dòng chữ chào đón họ đến với “Ngày hội Việc làm tỉnh Đắk Lắk 2024”.

30 phút sau đó, không gian dành cho 30 gian hàng của các nhà tuyển dụng bắt đầu chật dần và những mốc thời gian sau đó dường như chúng tôi không còn để ý vì thật sự cái quan trọng hơn những cú bắt tay, những ánh mắt nụ cười thấu hiểu giữa người lao động và nhà tuyển dụng mới là điều ấm áp và quan trọng hơn hẳn.

Đông đảo người lao động đến với Ngày hội Việc làm Đắk Lắk 2024. Ảnh: ĐÌNH TOÀN

Có nhiều người lao động khá rụt rè khi chúng tôi hỏi chuyện, thậm chí vẫn để lộ ánh mắt ngại ngùng khi không muốn tháo chiếc khẩu trang che mặt. Những cô gái chàng trai vùng đất Tây Nguyên nắng gió phơi phới xuân thì tìm đến Ngày hội Việc làm có người tìm việc, có người chưa hẳn tìm việc mà nắm thông tin tuyển dụng và phân vân ở những bước đường lựa chọn công việc trước mắt.

Trong số họ có những người từng trải qua “dư chấn” của đại dịch Covid-19, để rồi những quan niệm về công việc, nhân sinh đã có những thay đổi căn bản.

Không quá mơ ước lương cao, việc lớn. Không quá vọng tưởng chức vụ, tiền tài. Họ dường như muốn tìm một sự bình an và yên ổn.

Bạn Hà My (phải), từ Lào trở về Đắk Lắk ứng tuyển vị trí việc làm trong Ngày hội. Ảnh: TẤN MÂN

Từ xa xôi ở nước bạn Lào trở về, bạn Hà My, tuổi khoảng 25, người tìm đến với Ngày hội Việc làm Đắk Lắk năm 2024 ngày 14/6, sau một chút ngần ngại cũng đồng ý chia sẻ câu chuyện của bản thân đi tìm việc.

Qua đôi môi mấp máy sau lớp khẩu trang, chúng tôi vẫn nghe được những âm thanh chân thành của một con người trên vùng đất nắng gió. My biểu rằng, dù đi đến để tìm việc nhưng chưa hẳn là lựa chọn việc đi, hay ở lại với vùng đất Đắk Lắk quê hương em.

“Nếu được tuyển dụng đến TP. HCM làm việc thì mình thấy rất là vui. Nhưng thật sự thì mình vẫn nghiêng về hướng tìm việc tại các doanh nghiệp tuyển dụng ở quê hương Đắk Lắk để làm việc trên quê nhà. TP. HCM có điều kiện làm việc và thường là mức lương ổn hơn. Nhưng mình chỉ mong có công việc phù hợp, mức lương ổn định và có cuộc sống bình an với gia đình là được”, cô gái tâm sự.

Bạn Mai Thị Lành (áo đen) chia sẻ chuyện tìm việc làm và tham gia Ngày hội với Tạp chí Lao động và Công đoàn. Ảnh: VÕ ĐỨC PHÚC

Cũng như Hà My, bạn Mai Thị Lành, ở xã Ea Hu, huyện Cư Kuin, tỉnh Đắk Lắk chia sẻ, khi tham gia ngày hội việc làm hôm nay Lành mong muốn mình tìm được công việc phù hợp với trình độ tay nghề, sức khỏe bản thân. “Ngành nghề mà mình mong muốn làm việc liên quan đến chế biến, nếu được làm việc tại TP. Buôn Ma Thuột càng tốt, mức lương đủ ăn là được”, em Lành nói.

Em Hoàng Yến Nhi, người lao động tham gia ứng tuyển vị trí việc làm trong Ngày hội. Ảnh: TẤN MÂN

Còn Hoàng Yến Nhi, cô gái khác ở Đắk Lắk nói rõ luôn là mình mong muốn làm việc tại Đắk Lắk để gần cha mẹ. Trước đây Nhi đã từng ở TP. HCM làm việc nhiều năm, nhưng gặp dịch Covid-19 em xác định về quê để làm việc, ở gần cha mẹ. Những năm qua công việc chưa được ổn định nên khi hay tin có Ngày hội Việc làm Đắk Lắk 2024 thì em liền đi ứng tuyển.

Gian hàng đầu tiên mà Yến Nhi đến là Công ty Cổ phần Nông nghiệp Trường Hải, một đơn vị thuộc Công ty Cổ phần Tập đoàn Trường Hải (Thaco). “Mình xác định nếu được làm việc tại quê hương Đắk Lắk mức thu nhập chỉ 5 đến 7 triệu đồng tùy theo ngành nghề và công việc, là ổn. Cái chính là sự ổn định công việc của mình và ở bên gia đình, có cơ hội chăm sóc gia đình, cha mẹ. Vậy nên mình quan tâm đến lĩnh vực nông nghiệp mà công ty của Tập đoàn Thaco tuyển dụng”, Yến Nhi chia sẻ.

Những tiếng nói bình dân, đồng điệu

Công ty Cổ phần Nông nghiệp Trường Hải là một trong những đơn vị tham gia tuyển dụng tại Ngày hội Việc làm Đắk Lắk năm 2024, đã thu hút rất nhiều lao động đến tìm hiểu, nắm bắt cơ hội làm việc. Mà cũng phải thôi, điều kiện tuyển dụng được phía công ty này đưa ra là “tốt nghiệp trung cấp, tuổi 18 – 45, đam mê nghành nông nghiệp; chịu khó và ham học hỏi...”.

Ở Tây Nguyên không “yêu nông nghiệp” mới là lạ. Lại “chịu khó”, chịu thương nữa... Đây là sự “đồng điệu” và nhu cầu tuyển dụng cũng rất bình dân, khiến người lao động tự tin tìm hiểu, ứng tuyển.

Nhân viên Thaco AGri phát tài liệu, tờ rơi, cung cấp thông tin tuyển dụng cho người lao động và các em học sinh Đắk Lắk. Ảnh: VÕ ĐỨC PHÚC

Thoáng qua bảng thông tin, chúng tôi nhẩm đếm có đến 4.000 suất lao động được đơn vị của Thaco đưa ra, trong đó 3.000 nhân viên kỹ thuật trồng trọt (chuối, xoài, dứa...); 500 nhân viên kỹ thuật chăn nuôi (bò, heo, cá...) và 500 người cho các vị trí như lái xe cơ giới, cơ khí, bảo trì, cơ điện...

Vậy là các chàng trai cô gái Tây Nguyên của chúng ta có cơ hội và thỏa sức “vẫy vùng” trong ngành nông nghiệp vốn là thế mạnh của vùng đất Tây Nguyên.

Các bạn trẻ tìm hiểu, ứng tuyển vị trí việc làm ở Cộng ty TNHH Thương mại dịch vụ PBNC. Ảnh: TẤN MÂN

Đắk Lắk đang cho thấy ngày càng rõ sức mạnh về kinh tế nông nghiệp. Nếu đất đai thổ nhưỡng, khí hậu là một món quà của Mẹ thiên nhiên, thì nguồn nhân lực ở xứ sở này cũng là lợi thế lớn cho sự phát triển ngành nông nghiệp, nông nghiệp công nghệ cao.

Nhớ lại mới hồi tháng 3 năm ngoái, Công ty CP Xuất nhập khẩu Tập đoàn Chánh Thu (Bến Tre) đã tổ chức khởi công xây dựng Nhà máy chế biến trái cây xuất khẩu tại thôn Nam Kỳ, xã Ea Drơng, huyện Cư M’Gar, tỉnh Đắk Lắk với nguồn vốn đầu tư ban đầu khoảng 467 tỷ đồng. Nhà máy này hiện chuẩn bị hoàn thành, đi vào hoạt động và sẽ thu mua, đóng gói trái cây tươi; sản xuất, cấp đông các trái cây (sầu riêng, chuối, khoai lang…) để xuất khẩu sang thị trường Mỹ, Trung Quốc, Nhật Bản…

Có lẽ đây cũng là lý do mà gian hàng của Chánh Thu tại Ngày hội việc làm Đắk Lắk năm 2024 thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động.

Chị Trần Thị Thuý Vy, chuyên viên phòng Hành chính nhân sự thuộc Tập đoàn Chánh Thu tại tỉnh Đắk Lắk, cho hay đợt này công ty mong muốn tuyển khoảng 200 người lao động vào các vị trí như công nhân sản xuất, chuyên viên quản lý chất lượng sản xuất, nhân viên kỹ thuật, bảo trì, sửa chữa cơ điện lạnh... Tùy theo vị trí ứng tuyển mà người lao động lựa chọn "gói" hợp đồng thời vụ hay hợp đồng lâu dài, cố định nên rất linh hoạt cho người lao động lẫn nhà tuyển dụng.

“Với các vị trí này mình tin tưởng và kỳ vọng sẽ tuyển được trọn vẹn số lao động mà công ty tuyển dụng đợt này, góp phần đáp ứng cho việc hoạt động sắp tới của nhà máy dự kiến vào tháng 8 tới đây.”, chị Vy nói.