Anh Dương Văn Hùng, Công ty TNHH Samsung Electronics Việt Nam Thái Nguyên, người có nhiều sáng kiến được ghi nhận, biểu dương

Thứ nhất, và được Hội đồng sáng kiến hoặc thủ trưởng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đó công nhận.

Thứ hai, sáng kiến đã được áp dụng hoặc áp dụng thử tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đó và có khả năng mang lại lợi ích thiết thực (quy đổi được lợi ích thành tiền hoặc không quy đổi được lợi ích thành tiền nhưng xác định được lợi ích xã hội, lợi ích cộng đồng, lợi ích của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp).

Thứ ba, đề tài được nghiệm thu và ứng dụng trong thực tế từ tháng 9/2021, đã mang lại hiệu quả kinh tế - xã hội, được thủ trưởng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp nơi ứng dụng đề tài khoa học đó xác nhận hiệu quả ứng dụng thực tế.

Thứ tư, về việc công nhận tác giả sáng kiến: Trong trường hợp sáng kiến, đề tài có nhiều tác giả, thành viên thì công nhận cho chủ nhiệm đề tài hoặc tác giả, thành viên đề tài có tỷ lệ đóng góp cao nhất.

Ông Toản cho biết thêm, theo hướng dẫn của Tổng Liên đoàn, các sáng kiến không được tham gia chương trình gồm các sáng kiến đưa vào ứng dụng ngoài thời gian từ ngày 01/9/2021 đến ngày 01/9/2023; sáng kiến chưa được cấp có thẩm quyền công nhận; sáng kiến có nội dung trái với trật tự công cộng hoặc đạo đức xã hội; sáng kiến đang được bảo hộ quyền sở hữu trí tuệ theo quy định của pháp luật.

Ông Nguyễn Văn Toản, Phó Chánh Văn phòng Tổng LĐLĐ Việt Nam (giữa) chia sẻ tại toạ đàm chương trình “Một triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng dịch bệnh Covid-19”

"Tổng LĐLĐ Việt Nam yêu cầu các cấp Công đoàn căn cứ chỉ đạo của công đoàn cấp trên, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của các ngành, địa phương, đơn vị và điều kiện thực tiễn để xây dựng kế hoạch triển khai phù hợp với từng đối tượng. Lựa chọn các nội dung phù hợp gắn với nhiệm vụ của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và đặc thù hoạt động của công đoàn cơ sở, nhất là công đoàn cơ sở khu vực doanh nghiệp. Ưu tiên nhiệm vụ phòng, chống dịch, chăm lo đời sống, việc làm cho người lao động và đồng hành doanh nghiệp phát triển sản xuất kinh doanh", ông Toản nói.

Theo Phó Chánh Văn phòng Tổng LĐLĐ Việt Nam, các công đoàn cơ sở thực hiện quy trình theo 3 bước.

Bước 1, căn cứ theo hướng dẫn của công đoàn cấp trên, công đoàn cơ sở phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị và người sử dụng lao động xây dựng kế hoạch; ký biên bản ghi nhớ giữa Công đoàn và người sử dụng lao động về thực hiện chương trình với mục tiêu cụ thể, nhất là doanh nghiệp có cơ chế khuyến khích, động viên, đãi ngộ và khen thưởng đối với đoàn viên, CNVCLĐ có sáng kiến mang lại lợi ích cho đơn vị.

"Như vậy, chúng ta cần thống nhất với nhau quan điểm là tập trung khen thưởng tại cơ sở, do cơ sở thỏa thuận với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp về tiêu chí và hình thức khen thưởng", ông Toản cho hay.

Bước 2, các công đoàn cơ sở thành lập “Tổ hỗ trợ sáng kiến” để nắm bắt, hỗ trợ, hướng dẫn cá nhân có ý tưởng, sáng kiến triển khai thực hiện và lập hồ sơ đề nghị công nhận sáng kiến. Đặc biệt, công đoàn cơ sở là đầu mối tiếp nhận, tổng hợp, đồng thời phối hợp với chuyên môn đánh giá, thẩm định và hướng dẫn đoàn viên, CNVCLĐ cập nhật sáng kiến vào Cổng trực tuyến của Tổng Liên đoàn.

Ông Toản lưu ý, tất cả các sáng kiến (không giới hạn về số lượng) tại cơ sở được Công đoàn và chuyên môn thẩm định, xác nhận và cho phép đưa vào ứng dụng thì mới cập nhật lên Cổng trực tuyến của Tổng Liên đoàn. Đối với những sáng kiến thuộc bí mật công nghệ của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thì không cần mô tả giải pháp mà chỉ cần có xác nhận của người sử dụng lao động.

Bước 3, trên cơ sở các sáng kiến đã được thẩm định và cho phép ứng dụng từ ngày 1/9/2021, được cập nhật trên Cổng trực tuyến của Tổng Liên đoàn, công đoàn cơ sở xét chọn các sáng kiến tiêu biểu xuất sắc và giới thiệu với công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở. Số lượng hồ sơ giới thiệu do công đoàn cấp trên hướng dẫn.

Từ 7h ngày 8/1/2022, phần mềm Chương trình “Một triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng dịch bệnh Covid-19” trên Cổng trực tuyến của Tổng Liên đoàn đã chính thức mở để đoàn viên, CNVCLĐ hoặc các cấp Công đoàn cập nhật đăng ký giai đoạn 1.

Ghi nhận của phóng viên, sau một ngày cập nhật đã có 158 lượt nộp sáng kiến. Hiện Thanh Hoá đang dẫn đầu danh sách với 73 người tham gia.

LĐLĐ TP Hà Nội: Chăm lo, hỗ trợ kịp thời người lao động gặp khó khăn trong đại dịch Một trong những điểm nhấn trong hoạt động Công đoàn Thủ đô năm 2021 là công tác chăm lo đoàn viên, người lao động bị ...

Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam: “Yêu nước trong lúc này là lao động sáng tạo” Toạ đàm Chương trình “Một triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng dịch bệnh Covid-19” được tổ chức tại ...

"1 triệu sáng kiến" phòng, chống dịch Covid-19, phát triển kinh tế - xã hội Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam ...