Hiện trường tai nạn sập tường tại Đồng Nai khiến 10 người thiệt mạng vừa qua.

Năm 2019, toàn quốc có 8.150 vụ TNLĐ làm 8.327 người bị nạn với 979 người bị chết, 1.892 người bị thương nặng. Tính bình quân mỗi ngày, TNLĐ cướp đi sinh mạng khoảng 3 người và đe dọa sức khỏe của 5 người khác, khiến cho nhiều gia đình lâm vào cảnh éo le.

Gần đây nhất là vụ TNLĐ nghiêm trọng xảy ra tại công trình xây dựng của Công ty cổ phần AV Healthcare (Khu công nghiệp Giang Điền, huyện Trảng Bom, Đồng Nai) ngày 14/5, khiến cho 10 người chết và 14 người bị thương. Điều đáng nói là các nạn nhân đều không có hợp đồng lao động, không tham gia tổ chức Công đoàn và cũng không có công đoàn cơ sở của doanh nghiệp. Đây là một thiệt thòi lớn đối với những người lao động này.

Bà Hồ Thị Kim Ngân, Phó Trưởng Ban Quan hệ Lao động Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nói: “"Hiện ít có đối thoại tại doanh nghiệp về nội dung này và được đưa vào thỏa ước lao động về ATVSLĐ. Cán bộ công đoàn không chỉ nắm vững các nhận diện nguy cơ mà cần có dũng khí để nói lên nguy cơ đó để bảo vệ người lao động".

Bên cạnh đó, tổ chức Công đoàn một số nơi chưa quan tâm đúng mức đến công tác ATVSLĐ, đến nay mới có 38/83 tỉnh, thành, ngành, xây dựng văn bản của cấp mình để tổ chức triển khai các hoạt động theo kế hoạch số 73/KH-TLĐ của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về triển khai các nhiệm vụ công đoàn tham gia cải thiện điều kiện và môi trường làm việc, giảm thiểu TNLĐ.

Tiến sĩ, Bác sĩ Trịnh Hồng Lân, Phân viện trưởng Phân viện Khoa học ATVSLĐ và bảo vệ môi trường phía Nam nhận định: “Từ thực tiễn đi làm công tác bồi dưỡng kiến thức về ATVSLĐ cho thấy, nhiều cán bộ công đoàn hay người làm công tác về ATVSLĐ ở doanh nghiệp chưa nắm vững các quy định của pháp luật cũng như kiến thức về ATVSLĐ để tham mưu, đề xuất chủ doanh nghiệp thực hiện các quy định. Do đó, cần phải nâng cao trình độ cho cán bộ làm công tác ATVSLĐ, nhất là tại doanh nghiệp".

Điều quan trọng nữa là các vụ tai nạn lao động đa số là do lỗi của người sử dụng lao động (chiếm 76,9% tổng số vụ), về lỗi của người lao động (chiếm tỷ lệ 7,8%), số còn lại 15,3% do các nguyên nhân khác, khách quan, khó tránh.

Bởi vậy, để nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ và vai trò của tổ chức Công đoàn thì cần phân định rõ ràng đâu là trách nhiệm của doanh nghiệp, đâu là trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong phòng chống TNLĐ, bệnh nghề nghiệp. Vì trên thực tế, theo quy định của pháp luật hiện hành, trách nhiệm chủ yếu về bảo đảm ATVSLĐ vẫn là của doanh nghiệp, còn công đoàn chỉ tham gia, giám sát, đôn đốc doanh nghiệp thực hiện.