Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thăm điều kiện làm việc của công nhân Công ty TNG. Ảnh: Hải Nguyễn

Công ty cổ phần Đầu tư và Thương mại TNG (tỉnh Thái Nguyên) hiện có 15.000 công nhân lao động làm việc tại 4 nhà máy trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên. Trong đó, lao động nữ chiếm 83% và chủ yếu trong độ tuổi sinh nở. Công nhân lao động phần lớn là người trong tỉnh, trình độ trung học phổ thông. Thu nhập bình quân đầu người đạt trên 7 triệu đồng/tháng.

Theo đồng chí Nguyễn Đức Hiệp - Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần Đầu tư và Thương mại TNG: Dịch bệnh Covid-19 không ảnh hưởng nhiều đến đời sống, việc làm của người lao động TNG do doanh nghiêp đã nhanh chóng chuyển đổi đơn hàng may, tích cực tìm kiếm các đơn hàng khẩu trang, quần áo bảo hộ y tế với số lượng lớn xuất khẩu sang các nước Mỹ, Tiệp Khắc… Do đó, từ khi dịch bệnh bắt đầu khởi phát đến nay, người lao động vẫn có đủ việc làm, đời sống đảm bảo.

Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng quà công nhân có hoàn cảnh khó khăn của công ty. Ảnh: Hải Nguyễn

Tại hội nghị người lao động năm 2020, công đoàn đã thay mặt người lao động ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi. Đó là quy định lao động nữ sau khi sinh nở được hỗ trợ 300.000 đồng/người/lần. Lao động nữ nuôi con nhỏ dưới 6 tháng tuổi được hỗ trợ 20.000 đồng/cháu/tháng (pháp luật hiện hành quy định là 5.000 đồng/cháu). Người lao động được công ty hỗ trợ chi phí xăng xe 6.000 đồng/người/ngày.

Các tiêu chuẩn của lao động nữ vẫn thực hiện như trước khi có dịch Covid-19. Công đoàn bố trí tại mỗi khu vực sản xuất một phòng vắt và trữ sữa có trang bị điều hòa, tủ lạnh đảm bảo vệ sinh cho lao động nữ nuôi con nhỏ. Đồng thời cho phép lao động nữ được tạm hoãn hợp đồng lao động vì lý do con nhỏ không có người chăm sóc.

Công ty hỗ trợ mua bảo hiểm thân thể cho người lao động toàn công ty với giá trị khoảng 1,5 tỉ đồng/năm; hỗ trợ 100% kinh phí, 100% tiền lương theo mức đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động tham gia học tập nâng cao trình độ ở trong và ngoài nước phù hợp với nhu cầu sản xuất kinh doanh của công ty.

Lao động nữ của Công ty TNG. Ảnh: Công ty

Bên cạnh đó, được sự hỗ trợ của công ty, công đoàn đã xây trường mầm non cho con công nhân cũng như hệ thống nhà trọ khép kín phục vụ người lao động và giảm giá 50% tiền phòng hằng tháng cho hộ gia đình là công nhân của công ty ở trọ.

Kể từ khi đi vào hoạt động đến nay, quan hệ lao động giữa người sử dụng lao động và người lao động luôn ổn định, hài hòa. “Mọi công tác vận hành doanh nghiệp, điều chỉnh kế hoạch sản xuất kinh doanh… đều được đưa ra tập thể bàn bạc công khai, lấy ý kiến công đoàn” - đồng chí Nguyễn Đức Hiệp cho biết.

Việc công đoàn tham gia vào công tác quản lý, vận hành doanh nghiệp có ý nghĩa rất quan trọng. Đơn cử như vấn đề quan trọng nhất là việc phân phối thu nhập, tiền thưởng đã được công đoàn phối hợp với chính quyền giám sát thực hiện đúng quy định của pháp luật.

Công ty TNG đã trao kinh phí hỗ trợ xây dựng nhà tình nghĩa cho chị Lê Thị Tần - Tổ Trưởng tổ May 12, Chi nhánh May Việt Thái, là hộ gia đình có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Trong đó, công đoàn công ty hỗ trợ 50 triệu đồng; Chi nhánh May Việt Thái hỗ trợ 11 triệu đồng. Ảnh: CĐ

Chị Nguyễn Thị Lan Anh - công nhân Chi nhánh Việt Đức đã làm việc tại doanh nghiệp 12 năm chia sẻ: “Tôi yên tâm khi làm việc tại đây vì những thắc mắc của người lao động liên quan đến quyền lợi như tiền chuyên cần, ăn ca, việc làm… luôn được giải đáp và đáp ứng kịp thời. Nhìn xung quanh thấy nhiều doanh nghiệp sản xuất đình trệ, phải cắt giảm hàng nghìn lao động, công nhân không nơi bấu víu, tôi nghĩ mình còn may mắn hơn rất nhiều người”.

Ước mong của chị Lan Anh có một công việc ổn định cũng là ước mong của hàng triệu người lao động cả nước trong lúc này.

Gia đình công nhân Công ty TNG chuẩn bị lên xe về quê đón Tết. Ảnh: TNG