Trong giai đoạn 2018 - 2023, tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh còn gặp nhiều khó khăn, nhất là việc đứt gãy đơn hàng của các doanh nghiệp, đời sống, việc làm ổn của người lao động bị ảnh hưởng nặng nề.

Trước những khó khăn đó, Công đoàn Các Khu Công nghiệp tỉnh không ngừng đổi mới, sáng tạo triển khai nhiều hoạt động mang tính thiết thực, hướng đến xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp.

Đại biểu thống nhất biểu quyết các chỉ tiêu trong nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: P.V.

Trung bình mỗi năm có hàng chục tỷ đồng chăm lo cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Đặc biệt, trong giai đoạn dịch bệnh, Công đoàn Các Khu Công nghiệp tỉnh đã phát huy vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ cho đoàn viên, người lao động; triển khai nhiều chính sách hỗ trợ đoàn viên, người lao động như: hỗ trợ bữa ăn dinh dưỡng cho người lao động sản xuất “03 tại chỗ”, hỗ trợ “Túi an sinh Công đoàn”, hỗ trợ đoàn viên bị cắt giảm giờ làm, chấm dứt hợp đồng lao động từ nguồn Quỹ Vì người nghèo tỉnh với số tiền trên 03 tỷ đồng. Đặc biệt, vừa qua, Công đoàn Các Khu Công nghiệp tỉnh đã xét đề nghị Liên đoàn Lao động tỉnh trao hỗ trợ 5.398 đoàn viên, người lao động theo Quyết định số 6696/QĐ-TLĐ với số tiền 10,2 tỷ đồng.

Bên cạnh đó, tổ chức đa dạng các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động thông qua Chương trình phúc lợi đoàn viên, các hoạt động thăm hỏi, tặng quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân các dịp lễ, Tết; cùng đa dạng các hoạt động họp mặt, giao lưu văn hóa, thể thao với hàng chục ngàn lượt đoàn viên, người lao động thụ hưởng... Đặc biệt, có trên 1.000 đoàn viên, người lao động tham gia Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”.

Trao tặng quà lưu niệm chúc mừng Đại hội. Ảnh: P.V.

Nhằm tạo chỗ dựa vững chắc cho người lao động, Công đoàn Các Khu Công nghiệp tỉnh còn đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở. Nhiệm kỳ, đã phát triển 11.738 đoàn viên, đạt 197,2% so chỉ tiêu LĐLĐ tỉnh giao.

Cùng với đó, Công đoàn Các Khu Công nghiệp đã quan tâm thực hiện, đầy đủ các chế độ, chính sách cho đoàn viên, người lao động theo quy định của pháp luật. Đến nay, hầu hết các doanh nghiệp có đông lao động đều tổ chức bữa ăn giữa ca và hỗ trợ tiền ăn giữa ca cho người lao động từ 15.000 đến 30.000 đồng/người/ngày... góp phần xây dựng quan hệ lao động ngày càng ổn định, sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp tiếp tục phát triển.

Đại hội đã thảo luận và thống nhất quyết tâm thực hiện 07 nhóm chỉ tiêu nhiệm kỳ 2023 - 2028. Đặc biệt, phát triển tăng thêm 10.000 đoàn viên, 100% doanh nghiệp có đủ điều kiện thành lập CĐCS, 100% cán bộ công đoàn chuyên trách, 80% cán bộ CĐCS trực thuộc được tham gia tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ công đoàn; phấn đấu 100% doanh nghiệp có tổ chức công đoàn ký kết thỏa ước lao động tập thể đúng theo quy định của pháp luật...

Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Hữu Giang phát biểu chỉ đạo tại Đại hội. Ảnh: P.V.

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh An Giang - Nguyễn Hữu Giang đề nghị, trong nhiệm kỳ tới, Công đoàn Các Khu Công nghiệp tỉnh phải làm tốt hơn nữa chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động. Đây là nhiệm vụ cốt lõi, thường xuyên của tổ chức Công đoàn và chính là tiêu chí cơ bản để khẳng định vị trí, vai trò của tổ chức Công đoàn là tổ chức của người lao động, do người lao động và vì người lao động.

Các CĐCS cần tập trung phối hợp thực hiện tốt Quy chế dân chủ cơ sở, tổ chức đối thoại, lắng nghe, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, những bức xúc của người lao động để đề xuất lãnh đạo doanh nghiệp giải quyết kịp thời, làm tốt công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, việc làm, nhà ở, thu nhập cho đoàn viên, người lao động.

Ra mắt Ban Chấp hành nhiệm kỳ mới. Ảnh: P.V.

Tiếp tục phối hợp Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh và người sử dụng lao động trong việc lãnh đạo, tạo điều kiện cho CĐCS hoạt động hiệu quả. Trong đó, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động thực hiện tốt chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp; bồi dưỡng đào tạo đội ngũ cán bộ công đoàn tại cơ sở; phối hợp chăm lo đời sống văn hóa tinh thần cho người lao động.

Quan trọng nhất là đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động theo hướng thiết thực, hiệu quả, tập trung hướng về cơ sở và người lao động, tạo chuyển biến tích cực, mạnh mẽ trong tổ chức và hành động;…

Với tinh thần “Đối mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, Đại hội đã bầu 14 đại biểu vào Ban Chấp hành Công đoàn Các khu công nghiệp tỉnh, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Đồng chí Trần Lưu Phong tái đắc cử Chủ tịch Công đoàn Các khu công nghiệp tỉnh.

Chương trình 1734: Điểm tựa cho người lao động ở An Giang Chương trình số 1734/CTr-TLĐ được LĐLĐ tỉnh An Giang triển khai thực hiện xuyên suốt toàn hệ thống như một chính sách an sinh xã ...

LĐLĐ TP Long Xuyên: Nỗ lực đi đầu trong đổi mới, sáng tạo Ngày 16/6, Đại hội Công đoàn TP Long Xuyên, tỉnh An Giang lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2023 - 2028 đã kết thúc thành công ...

Bài 12: Các cấp công đoàn An Giang: Tất cả vì người lao động Ngày 4/7, LĐLĐ tỉnh An Giang tổ chức hội nghị Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh lần thứ XV (mở rộng), khóa X, nhiệm kỳ 2018-2023 ...