Vụ ngộ độc khí Methanol khiến hơn 100 công nhân phải đi kiểm tra sức khỏe ở Bắc Ninh hồi tháng 2/2023 khiến dư luận xã hội đặc biệt quan tâm.

Sự việc được phát hiện từ một số ca bệnh điều trị tại Trung tâm Chống độc - Bệnh viện Bạch Mai đều là công nhân của Công ty TNHH HSTECH Vina (Khu công nghiệp Thuận Thành 3, huyện Thuận Thành, tỉnh Bắc Ninh).

Đây là doanh nghiệp sản xuất linh kiện điện tử, trong đó có một loại linh kiện bằng kim loại được sản xuất từ công đoạn cắt bằng dao.

Trong công đoạn này, máy có phun cồn Ethanol để làm mát dao cắt. Đồng thời, một số linh kiện sau đó không sạch sẽ được các công nhân chấm lau sạch bằng cồn Ethanol. Khoảng một tuần cuối tháng 2/2023, Công ty chuyển sang sử dụng lô cồn Ethanol mới.

Khi có dấu hiệu mệt, đau đầu, các công nhân đã xin Công ty về nhà nghỉ ngơi. Trong đó, công nhân Nguyễn Thị Hiến (42 tuổi, trú tại Thuận Thành, Bắc Ninh) được gia đình đưa vào viện, sau một thời gian ngắn đã tử vong.

Đồng chí Phan Văn Anh - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam thăm hỏi, động viên và trao hỗ trợ tới công nhân ngộ độc khí Methanol đang điều trị tại Bệnh viện Bạch Mai. Ảnh: Bảo Hân

Liên quan đến việc giải quyết chế độ tai nạn lao động cho các công nhân trong vụ ngộ độc khí cũng như các biện pháp khắc phục hậu quả, phòng ngừa tai nạn lao động tái diễn tại doanh nghiệp, Tạp chí Lao động và Công đoàn đã có công văn đề nghị Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bắc Ninh thông tin về các nội dung trên.

Phúc đáp Công văn của Tạp chí Lao động và Công đoàn, đại diện Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bắc Ninh cho biết, việc giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội cho các công nhân bị ảnh hưởng do sự cố trên còn đang chờ kết luận của cơ quan Cảnh sát điều tra (Công an tỉnh Bắc Ninh).

Ngay sau khi vụ việc xảy ra, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Sở Y tế, Sở Công Thương, Ban Quản lý các Khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh... đã thành lập Đoàn kiểm tra liên ngành tại doanh nghiệp và giám sát thực hiện các yêu cầu của Đoàn kiểm tra.

Theo báo cáo của Công ty TNHH HS Tech Vina, sau vụ ngộ độc cồn, tất cả người lao động làm việc tại khu vực xảy ra sự việc đã được Công ty đưa đến bệnh viện để xét nghiệm và theo dõi sức khỏe. Tổng số lao động được đưa đến bệnh viện để kiểm tra và theo dõi sức khỏe là 108 người.

Trong đó số đó, 100 người sau khi theo dõi không có vấn đề gì về sức khỏe được bệnh viện cho về nhà. Hiện tại, sức khỏe của số công nhân này vẫn ổn định. Còn 08 trường hợp phải điều trị tại Bệnh viện Bạch Mai thì trường hợp cuối cùng ra viện vào ngày 16/3/2023, sức khỏe cũng đã ổn định. Một trường hợp đang tiếp tục tự điều trị tại nhà.

Bác sĩ Bệnh viện Bạch Mai chia sẻ thông tin về tình trạng sức khỏe của các nạn nhân với Đoàn công tác của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Ảnh: Bảo Hân

Ngày 10/4/2023, Công ty đã tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động để kiểm tra lại tình trạng sức khỏe người lao động một lần nữa.

Kết quả khám sức khỏe định kỳ cho thấy: tỷ lệ lao động đạt sức khỏe loại 1 là 29,8%; đạt sức khỏe loại 2 là 56,8%; đạt sức khỏe loại 3 là 13,4%, không có lao động sức khỏe loại 4,5 và không có công nhân nào có vấn đề về sức khỏe liên quan đến cồn.

Trong và sau khi sự việc xảy ra, Công ty đã hỗ trợ các công nhân trong vụ ngộ độc tổng số tiền là: 2.302.713.126 đồng. Trong đó, tiền bồi thường cho gia đình chị Nguyễn Thị Hiến là 814.000.000 đồng.

Tiền chi phí viện phí, xét nghiệm, mua thuốc, xe đưa đón, chăm sóc, thăm hỏi người bệnh sau ra viện, tiền lương những ngày nằm viện… cho người lao động tổng số là 492.713.126 đồng.

Đối với những công nhân bị dương tính với Methanol: sau khi theo dõi không có vấn đề gì về sức khỏe và được bệnh viện cho về, Công ty đã hỗ trợ từ 3 triệu đến 5 triệu đồng/người lao động. Tổng số tiền hỗ trợ là 336.000.000 đồng. Đối với những trường hợp nặng hơn Công ty đã hỗ trợ tổng số tiền là 660.000.000 đồng.

Sau khi sự việc xảy ra, Công ty TNHH HS Tech Vina cho biết, tình hình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp gặp rất nhiều khó khăn. Hiện tại, Công ty phải thu hẹp quy mô sản xuất và chuyển địa điểm làm việc. Do đó, đối với những người lao động thời vụ sau khi bình phục đã chuyển sang làm việc tại công ty khác. Đối với lao động chính thức một số vẫn làm việc tại công ty, một số đã chuyển sang công ty khác làm việc.

Đồng chí Hồ Thị Kim Ngân - Phó Trưởng Ban Quan hệ lao động Tổng LĐLĐ Việt Nam thừa ủy quyền của lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam chia buồn, trao hỗ trợ của Quỹ Tấm lòng vàng Lao động tới gia đình nạn nhân Nguyễn Thị Hiến - đã tử vong. Ảnh: THC

Cơ quan chức năng xác định, nguyên nhân của vụ ngộ độc là do cồn Ethanol Công ty nhập về sản xuất hàng có chứa hàm lượng cao Methanol là do bên phía nhà cung cấp cồn đã cung cấp cồn không đúng theo tiêu chuẩn.

Đồng thời yêu cầu Công ty khắc phục hậu quả và phòng ngừa tai nạn tái diễn bằng cách: Xử lý không khí trong phòng/khu vực xảy ra sự cố do Viện Công nghệ và môi trường - Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam thực hiện.

Loại trừ cung ứng thông qua nhà phân phối nhỏ lẻ và chuyển sang giao dịch trực tiếp với công ty sản xuất được kiểm chứng trên thị trường là Công ty Bạch Long. Khi giao hàng, Công ty này phải biểu thị ngày xuất kho kèm theo giấy chứng nhận ROHS, MSDS, dán hay niêm phong giấy kiểm tra chất lượng sản phẩm.

Đồng thời dán dấu hiệu để xác minh có hay không việc bóc nhãn/bóc tem khi tiến hành nhập kho Ethanol. Trường hợp thàn phần Ethanol không đạt 96% khi cung cấp, cần đưa vào hợp đồng điều khoản bên phía Bạch Long sẽ chụ toàn bộ trách nhiệm.

Công ty cũng lắp đặt phòng thí nghiệm cồn (sử dụng trước khi nhập kho và trước khi đưa vào sản xuất), kiểm tra thử nghiệm bằng Iốt. Hàng đạt kiểm tra nhập kho tiến hành đóng dấu pas IQC - Quản lý list danh sách kết quả kiểm tra.

Mỗi lô đặt hàng sẽ đem mẫu đi xét nghiệm phân tích thành phần từ tổ chức chuyên môn được chứng nhận: 1 tháng 1 lần. Tổ chức lớp huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và an toàn hóa chất cho người lao động. Lên kế hoạch và diễn tập ứng phó sự cố hóa chất. Đào tạo đầu vào cho người lao động trước khi vào làm việc. Quản lý, rà soát việc tuân thủ sử dụng bảo hộ lao động trong quá trình làm việc tại Công ty. Loại bỏ công đoạn tráng, rửa tiếp xúc trực tiếp với cồn (Ethanol).

Hiện nay, các công nhân vẫn đang chờ kết quả cuối cùng của cơ quan Cảnh sát điều tra để làm các thủ tục hưởng bảo hiểm xã hội.

Theo đồng chí Lê Đức Thiện - Phó Giám đốc Trung tâm An toàn lao động, Viện Khoa học ATVSLĐ, ngộ độc khí Methanol rất nguy hiểm. Hơi khí độc có thể xâm nhập theo 3 đường: hít phải, nuốt phải và qua niêm mạc (da, mắt, mũi, miệng). Hơn nữa, trong môi trường làm việc có phun sương tạo ra độ ẩm cao, càng tạo điều kiện cho việc lan truyền hơi khí độc.

Người lao động khi làm việc trong môi trường này phải được biết các thông tin về an toàn lao động, các loại hóa chất sử dụng trong quá trình làm việc, hiểu về các phương tiện sử dụng cá nhân, biện pháp để giảm thiểu nguy cơ bị ô nhiễm. Người sử dụng lao động phải có trách nhiệm hướng dẫn họ về các thông tin này.

"Về trường hợp ngộ độc khí của công nhân ở Bắc Ninh, phải xem xét, đánh giá tại chỗ thì mới đưa ra phương tiện bảo vệ cá nhân cho phù hợp. Về nguyên tắc, phương tiện bảo vệ cá nhân chỉ có bán mặt nạ, mặt nạ lọc hơi khí độc; hơn nữa thường xuyên phải cấp các hơi khí sạch để người lao động không bị hít phải các hơi khí độc này. Bên cạnh đó, người sử dụng lao động vẫn phải cân nhắc sử dụng phương tiện bảo vệ lao động cá nhân nào cho phù hợp với người lao động"- đồng chí Lê Đức Thiện cho biết.

Đồng chí Lê Đức Thiện - Phó Giám đốc Trung tâm An toàn lao động, Viện Khoa học ATVSLĐ. Ảnh: MA

Đầu tuần tới, công nhân bị ngộ độc sẽ được giám định sức khỏe Chiều 23/11, chia sẻ với Tạp chí Lao động và Công đoàn, ông Tống Văn Gia, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Golden Victory ...

Công nhân Công ty Golden Victory sẽ chính thức quay trở lại làm việc vào ngày 4/11 Công nhân sẽ chính thức quay trở lại làm việc vào ngày 4/11 tới, đây là thông báo được Công ty TNHH Golden Victory Việt ...

Nguy cơ chết người vì phơi nhiễm nhiều loại dung môi dài ngày Chia sẻ về vụ công nhân Golden Victory ngộ độc trong thời gian qua, ông Lê Đức Thiện, Phó Giám đốc Trung tâm An toàn ...