Trong giờ lao động tại Công ty TNHH Crystal Martin Việt Nam

Một trong các mục tiêu mà Đề án “Công đoàn tham gia với người sử dụng lao động nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, góp phần nâng cao năng suất lao động giai đoạn 2020-2023” đặt ra là: Các cơ sở giáo dục nghề nghiệp của tổ chức Công đoàn phấn đấu đủ năng lực thực hiện đào tạo nghề cho khoảng 150 nghìn người trong giai đoạn 2020 - 2023.

Trong đó: Cao đẳng chiếm 5%; trung cấp chiếm 20%; sơ cấp chiếm 35%; day nghề dưới 3 tháng chiếm 40%; phấn đấu trên 80% người lao động sau khi được đào tạo nghề có việc làm và thu nhập ổn định. Hàng năm, phấn đấu 90% công đoàn cơ sở có ít nhất một hoạt động phối hợp với chuyên môn đồng cấp tổ chức các hoạt động nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Phấn đấu đến hết năm 2023, có trên 70% thỏa ước lao động tập thể kí mới có điều, khoản quy định về việc hằng năm doanh nghiệp xây dựng kế hoạch và tổ chức đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn nâng cao trình độ, kĩ năng cho người lao động tại doanh nghiệp.

Mục tiêu của Đề án nhằm tăng cường sự phối hợp giữa công đoàn với người sử dụng lao động trong việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Phấn đấu tăng tỉ lệ lao động đã qua đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, ý thức tuân thủ pháp luật và tác phong làm việc nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội của đất nước. Thông qua việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực góp phần tăng năng suất lao động cá nhân, tăng tiền lương, tăng thu nhập của người lao động…