Top 10 game có thưởng khi tải về - game doi thuong

Thứ năm 04/01/2024 04:02
CHÍNH SÁCH LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG VÀ HỖ TRỢ NGƯỜI LAO ĐỘNG KHI MẤT VIỆC, GIẢM VIỆC

Bài 5: Về gói tín dụng 20.000 tỷ đồng lãi suất thấp dành cho người lao động

Việc làm - TS. NHẠC PHAN LINH - CN. NGỌ DUY TÂN CƯỜNG VIỆN CÔNG NHÂN VÀ CÔNG ĐOÀN

Gói vay ưu đãi 20.000 tỷ đồng dành cho công nhân lao động (CNLĐ) được Ngân hàng Nhà nước và Tổng LĐLĐ Việt Nam triển khai từ đầu tháng 10/2022. Về bản chất, đây là gói tín dụng tín chấp, cho vay dựa trên uy tín của người vay, không cần đảm bảo bằng thế chấp tài sản, chính sách cho vay vốn thông qua cơ chế cấp bù lãi suất do Chính phủ chỉ đạo Ngân hàng Nhà nước (NHNN) chủ trì, phối hợp với Bộ Kế hoạch và Đầu tư, Bộ Tài chính, Tổng LĐLĐ Việt Nam và các cơ quan liên quan phối hợp triển khai.
Cho vay tăng trưởng thấp, nhiều ngân hàng đẩy mạnh giảm lãi suất Triển khai gói tín dụng 120.000 tỷ đồng: Có khoảng 100 dự án đã được cấp phép xây dựng Gói tín dụng hỗ trợ doanh nghiệp đã giải ngân 117.000 tỷ đồng cho hơn 30.000 khách hàng
Bài 5: Về gói tín dụng 20.000 tỷ đồng lãi suất thấp dành cho người lao động
Ký kết thỏa thuận hợp tác giữa Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam với Công ty Tài chính TNHH Ngân hàng Việt Nam Thịnh vượng SMBC (FE CREDIT) và Công ty Tài chính TNHH HD SAISON để triển khai gói vay tiêu dùng ưu đãi 20.000 tỷ đồng dành cho công nhân, tháng 10/2022. Ảnh: B. TRANG.

Kết quả triển khai còn khiêm tốn

Sau khi được NHNN giới thiệu Công ty Tài chính TNHH HD Saison (HD Saison) và Công ty Tài chính TNHH MTV Ngân hàng Việt Nam Thịnh vượng (FE Credit), Tổng LĐLĐ Việt Nam đã phối hợp tổ chức triển khai. Trong đó có việc tổ chức nắm bắt tình hình, khảo sát nhu cầu vay vốn, nhu cầu dịch vụ tín dụng tại 11 tỉnh, thành phố để giới thiệu đến tổ chức Công đoàn và CNLĐ các sản phẩm cho vay, dịch vụ mở thẻ tín dụng, sử dụng ngân hàng điện tử… Từ đó, hoạt động này được đưa vào là một chương trình phúc lợi cho đoàn viên công đoàn.

Gói này sẽ được giải ngân qua 02 công ty là HD Saison và FE Credit, với loại sản phẩm, dịch vụ cho vay chủ yếu là sản phẩm cho vay tiêu dùng tiền mặt với lãi suất từ 15-25%/năm theo dự nợ giảm dần; sản phẩm cho vay trả góp mua phương tiện đi lại, đồ dùng gia đình, căn cứ theo từng chương trình, thời điểm mà có mức lãi suất thấp từ 0%, trả trước từ 0 đồng,.. Người lao động (NLĐ) được vay với mức lãi suất bằng một nửa lãi suất đối với khách hàng thông thường tính theo dư nợ giảm dần (hiện nay khoảng 63-69,30%). So với các gói vay tín chấp hiện nay trên thị trường, đây là một chính sách nhằm góp phần đẩy lùi tình trạng tín dụng đen đang bủa vây CNLĐ được phản ánh trong thời gian qua, tuy nhiên, sau 05 tháng triển khai, kết quả còn khiêm tốn.

Bài 5: Về gói tín dụng 20.000 tỷ đồng lãi suất thấp dành cho người lao động
Đoàn khảo sát của Viện Công nhân và Công đoàn trao đổi, tìm hiểu về đời sống, nhu cầu, tâm tư, nguyện vọng của công nhân tại khu trọ xã Phước Lợi, huyện Bến Lức, tỉnh Long An. Ảnh: VIỆN CNCĐ.

Tại Hội nghị đánh giá kết quả bước đầu triển khai thỏa thuận hợp tác giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam với HD Saison và Fe Credit ngày 15/02/2023, đã có 9/11 LĐLĐ tỉnh, thành phố ký kết biên bản ghi nhớ, hợp tác; 06 LĐLĐ tỉnh, thành phố có văn bản chỉ đạo các công đoàn cơ sở (CĐCS) triển khai thực hiện. Tổng số tiền giải ngân tính đến hết 31/01/2023 là 143,7 tỷ đồng, tiếp cận được 9.822 lượt đoàn viên; bình quân giá trị mỗi gói dịch vụ khoảng 11 triệu đồng. Trong đó HD Saison giải ngân được 108,7 tỷ, tiếp cận 9.736 lượt đoàn viên; Fe Credit mới giải ngân được 35 tỷ đồng, mức giải ngân hiện chỉ đạt 1% tổng gói ưu đãi.

Mặc dù thông tin về gói tín dụng này được đăng tải rộng rãi trên các phương tiện thông tin đại chúng, nhưng kết quả khảo sát của Viện Công nhân và Công đoàn (cũng vào thời điểm nửa sau tháng 10 và đầu tháng 11/2022) cho thấy, còn có tới 65% số đoàn viên, NLĐ chưa biết đến chủ trương này. Tỷ lệ này đặc biệt cao ở nhóm NLĐ trong các doanh nghiệp ngành Dệt may - Da giày (chiếm 71,1%) và Nông, lâm, thủy sản (chiếm 69,3%). Ngoài ra, nhận định về chính sách, hơn ¼ đoàn viên, NLĐ (25,1%) tham gia khảo sát cho biết bản thân chưa hài lòng về chính sách này.

Những vấn đề đặt ra

Thứ nhất, thời gian triển khai chính sách còn ngắn (tháng 10/2022 bắt đầu thực hiện), việc ký và triển khai cũng diễn ra trong dịp các cấp công đoàn chuẩn bị Đại hội công đoàn các cấp, nguồn lực dành cho hoạt động chăm lo đoàn viên, NLĐ dịp tết Dương lịch, tết Nguyên đán, nên chưa được triển khai một cách tập trung, quyết liệt.

Thứ hai, chưa có nhiều cách thức truyền tải thông tin hiệu quả, nhanh chóng, chưa đa dạng các sản phẩm truyền thông hoặc sản phẩm không đề rõ thông tin từng gói, từng đối tượng ưu đãi vay để đoàn viên, NLĐ hiểu rõ tham gia.

Thứ ba, mức lãi suất của các sản phẩm dịch vụ tuy có ưu đãi nhưng vẫn còn khá cao so với khả năng thanh toán của NLĐ, do đó chưa thu hút được sự quan tâm, tham gia. (Theo quy định, mức lãi suất cho vay trong giao dịch dân sự không quá 20%/năm thì các ngân hàng hay tổ chức tín dụng cho vay tiêu dùng là các đối tượng đặc biệt và chịu sự điều chỉnh riêng của luật, hướng dẫn chuyên ngành. Cụ thể, Điều 13 Thông tư số 39/2016/TT-NHNN thì lãi suất cho vay quy định: Tổ chức tín dụng và khách hàng thỏa thuận về lãi suất cho vay theo cung cầu vốn thị trường, nhu cầu vay vốn và mức độ tín nhiệm của khách hàng”). Không có quy định về trần lãi suất mà căn cứ theo thỏa thuận giữa các bên, hiện nay theo gói ưu đãi từ 15-25% vẫn không phù hợp với mức dễ dàng chi trả của đoàn viên, NLĐ. Đặc biệt trong bối cảnh năm 2023, đoàn viên, NLĐ vẫn chưa ổn định việc làm.

Thứ tư, điều kiện thụ hưởng chính sách đòi hỏi đoàn viên, NLĐ phải đáp ứng được các tiêu chí như: NLĐ có tên trong danh sách được cung cấp bởi các cấp CĐCS (điều này vô tình làm giảm tính đáp ứng kịp thời của khoản vay so với tín dụng đen khi NLĐ có nhu cầu gấp, do cần phải được đề xuất, phê duyệt của CĐCS trước khi gửi tổ chức tín dụng); có hồ sơ tín dụng tốt, lịch sử tín dụng rõ ràng, có hợp đồng lao động và thu nhập ổn định tại các doanh nghiệp. Những tiêu chuẩn này được đánh giá là khó đáp ứng đối với những lao động mong muốn thụ hưởng khi họ luôn trong tình trạng khó khăn về tài chính, thiếu việc làm, công việc không ổn định.

Thứ năm, một số thông tin thiếu tích cực liên quan đến vấn đề thu hồi nợ xấu của các tổ chức tín dụng dẫn đến sự e ngại của một số CĐCS, đơn vị, doanh nghiệp và đoàn viên, NLĐ.

Thứ sáu, thời hạn cho vay từ 6 tháng - 3 năm là quá ngắn để NLĐ có thể hoàn trả cả gốc lẫn lãi tổ chức tín dụng. Ngoài ra, một số trường hợp cho biết hạn mức cho vay tối đa là từ 24 - 70 triệu trong nhiều trường hợp chưa đủ để giải quyết các vấn đề cấp bách của NLĐ.

Bài 5: Về gói tín dụng 20.000 tỷ đồng lãi suất thấp dành cho người lao động
Công nhân tỉnh Bình Dương làm thủ tục vay vốn từ quỹ CEP. Ảnh: Q. ANH.

Phân tích một số dữ liệu phân tích cụ thể:

Theo nhóm, ngành

Việc tiếp cận

Mức độ hài lòng

Chưa biết

Đang làm thủ tục

Đã biết/ đã được nhận

Chưa hài lòng

Bình thường

Rất hài lòng

Nông, lâm, thủy sản

69.3

1.3

29.3

66.7

22.2

11.1

Dệt may - da giày

71.1

2.1

26.8

32.7

40.8

26.5

Điện - điện tử

67.0

2.1

30.9

22.6

40.3

37.1

Xây dựng - Công nghiệp

63.3

10.2

26.5

16.7

58.3

25.0

Giao thông - vận tải

49.3

0.0

50.7

28.8

25.0

46.2

Du lịch – dịch vụ

64.9

3.9

31.2

18.9

35.1

45.9

Thương mại – Tài chính

58.8

7.8

33.3

17.0

51.1

31.9

Theo loại hình sở hữu

Việc tiếp cận

Mức độ hài lòng

Chưa biết

Đang làm thủ tục

Đã biết/ đã được nhận

Chưa hài lòng

Bình thường

Rất hài lòng

DN nhà nước cổ phần hóa

65.5

1.8

32.7

54.2

22.9

22.9

DN Tư nhân và DN FDI

61.9

3.7

34.4

21.3

39.8

38.9

Bài 5: Về gói tín dụng 20.000 tỷ đồng lãi suất thấp dành cho người lao động
Công nhân đang làm việc tại các khu công nghiệp tỉnh Gia Lai mong muốn được tiếp cận gói tính dụng ưu đãi để phục vụ sinh hoạt, tiêu dùng. Ảnh: ĐINH YẾN

Một số giải pháp

Từ tình hình trên, nhằm phát huy hiệu quả gói tín dụng 20.000 tỷ của Nhà nước nhằm hỗ trợ CNLĐ gặp khó khăn về tài chính, phải có giải pháp cụ thể, phù hợp để triển khai. Theo đó, cần:

Một là, các đơn vị HD Saison và FE Credit có sự chia sẻ, thấu hiểu hoàn cảnh, cuộc sống của NLĐ xem xét giảm mức lãi suất, coi đây là nhiệm vụ chính trị của Đảng và Nhà nước giao phó, tránh cho rằng đây là thị trường kinh doanh mới. Cần làm rõ việc đoàn viên, NLĐ được hưởng gói ưu đãi này là đối tượng vay vốn khác biệt, có sự bảo lãnh của cấp CĐCS, mức độ tín chấp cao hơn đối tượng thông thường, có thể ưu tiên hơn đối với NLĐ có căn cước công dân gắn chip do đã có trong dữ liệu dân cư quốc gia. Những đối tượng này cần có mức lãi suất ưu đãi hơn nữa.

Hai, cần đơn giản tối đa về điều kiện, thủ tục và kéo dài thời gian cho vay lên tối thiểu 5 năm; đồng thời tăng mức tín dụng lên 100 triệu đồng với những trường hợp có điều kiện về thâm niên công tác, mức lương, hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

Ba là, tổ chức tín dụng cần phối hợp chặt chẽ với các cấp công đoàn, cung cấp các tài liệu truyền thông, nêu rõ các mức ưu đãi khác biệt, các gói cho vay, nêu cụ thể đối tượng nào được vay, mức cho vay, mức lãi suất, đồng thời phối hợp chặt chẽ với CĐCS trong xét duyệt người vay và khoản vay, nghiên cứu nâng cao trách nhiệm và vai trò, tin tưởng, thúc đẩy sự tham gia của CĐCS trong quá trình xét duyệt hồ sơ.

Bốn là, Tổng LĐLĐ Việt Nam cần giám sát, nắm bắt kịp thời, đánh giá sơ bộ tình hình triển khai gói tín dụng này ở các cấp công đoàn nhằm ngăn ngừa, hạn chế tối đa những yếu tố tiêu cực, phát sinh, đảm bảo ý nghĩa thiết thực, hiệu quả của chương trình phúc lợi công đoàn.

Năm là, các cơ quan chức năng và HD Saison và FE Credit cần cam kết giữ an toàn thông tin cá nhân cho công nhân; cũng như cam kết giữ uy tín, chịu hoàn toàn trách nhiệm về những rủi ro phát sinh trong quá trình triển khai nội dung hợp tác tới đoàn viên và NLĐ, không sử dụng các biện pháp giải quyết rủi ro không đúng quy định của pháp luật Việt Nam, làm ảnh hưởng đến cuộc sống, việc làm của đoàn viên, NLĐ và uy tín của tổ chức Công đoàn.

Sáu là, sau quá trình triển khai tại 11 tỉnh thành, cần rút kinh nghiệm, nhân rộng mô hình trên cả nước, từ đó tạo sự bình đẳng trong tiếp cận vốn vay ưu đãi, đảm bảo ý nghĩa của chính sách, tăng độ phổ quát với đoàn viên, NLĐ có nhu cầu.

Cho vay tăng trưởng thấp, nhiều ngân hàng đẩy mạnh giảm lãi suất Cho vay tăng trưởng thấp, nhiều ngân hàng đẩy mạnh giảm lãi suất

Cho vay tăng trưởng thấp nhiều so với năm ngoái, nhiều ngân hàng tìm cách đang đẩy mạnh các chương trình giảm lãi suất để ...

Triển khai gói tín dụng 120.000 tỷ đồng: Có khoảng 100 dự án đã được cấp phép xây dựng Triển khai gói tín dụng 120.000 tỷ đồng: Có khoảng 100 dự án đã được cấp phép xây dựng

Theo Thứ trưởng Bộ Xây dựng Nguyễn Văn Sinh, hiện có khoảng 100 dự án đã được cấp phép xây dựng, đang triển khai đầu ...

Gói tín dụng hỗ trợ doanh nghiệp đã giải ngân 117.000 tỷ đồng cho hơn 30.000 khách hàng Gói tín dụng hỗ trợ doanh nghiệp đã giải ngân 117.000 tỷ đồng cho hơn 30.000 khách hàng

Phó Giám đốc Ngân hàng Nhà nước (NHNN) chi nhánh TP.HCM cho biết, gói tín dụng hỗ trợ doanh nghiệp TP.HCM đã giải ngân 117.000 ...

In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Công ty TNHH Arcadyan Technology Việt Nam tuyển 300 công nhân

Việc làm -

Công ty TNHH Arcadyan Technology Việt Nam tuyển 300 công nhân

Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Yên Bái phối hợp với Công ty TNHH Arcadyan Technology Việt Nam tuyển dụng 300 lao động phổ thông làm việc tại Vĩnh Phúc.

Công ty CP Xây dựng X Green Việt Nam tuyển dụng nhiều vị trí tại Quảng Bình

Việc làm -

Công ty CP Xây dựng X Green Việt Nam tuyển dụng nhiều vị trí tại Quảng Bình

Hoạt động trong lĩnh vực thiết kế, thi công nội thất, Công ty CP Xây dựng X Green Việt Nam có địa chỉ tại 215 Lý Thường Kiệt (phường Đồng Phú, TP. Đồng Hới, tỉnh Quảng Bình) có nhu cầu tuyển dụng nhiều vị trí việc làm hấp dẫn.

Đại lý MG Quảng Bình có nhu cầu tuyển dụng nhiều vị trí việc làm hấp dẫn

Việc làm -

Đại lý MG Quảng Bình có nhu cầu tuyển dụng nhiều vị trí việc làm hấp dẫn

Công ty TNHH Thương mại và Đầu tư Đức Hùng (Đại lý MG Quảng Bình) có nhu cầu tuyển dụng 23 chỉ tiêu lao động với nhiều vị trí việc làm hấp dẫn.

Công ty CP Dệt Trần Hiệp Thành tuyển 50 nam lao động phổ thông

Việc làm -

Công ty CP Dệt Trần Hiệp Thành tuyển 50 nam lao động phổ thông

Để phát triển sản xuất, Công ty CP Dệt Trần Hiệp Thành (Đường số 7, KCN Trảng Bàng, phường An Tịnh, thị xã Trảng Bàng, tỉnh Tây Ninh) đang có nhu cầu tuyển 50 nam lao động, không cần bằng cấp chuyên môn.

Tỷ lệ thất nghiệp của TP Hồ Chí Minh vẫn gia tăng

Việc làm -

Tỷ lệ thất nghiệp của TP Hồ Chí Minh vẫn gia tăng

Thống kê cho thấy hiện số trường hợp người lao động nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp tại TP.HCM tăng 9,3% (tăng 10.945 người) so với năm 2022.

Tình hình lao động việc làm trong quý III năm 2023

Việc làm -

Tình hình lao động việc làm trong quý III năm 2023

Trong nước, lực lượng lao động, số người có việc làm quý III năm 2023 tiếp tục tăng so với quý trước và so với cùng kỳ năm trước. Thu nhập bình quân tháng của người lao động tăng so với quý trước và tăng so với cùng kỳ năm trước.

Talk Công đoàn: Làm sao gắn kết hoạt động công đoàn nơi đồng bào có đạo? Talk Công đoàn

Talk Công đoàn: Làm sao gắn kết hoạt động công đoàn nơi đồng bào có đạo?

Đồng chí Hoàng Liên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng chia sẻ đầy tâm huyết và trách nhiệm về hoạt động công đoàn ở nơi có đông đồng bào có đạo.
3 phương án nghỉ Tết Âm lịch 2024 cho người lao động tại doanh nghiệp Tôi công nhân

3 phương án nghỉ Tết Âm lịch 2024 cho người lao động tại doanh nghiệp

Doanh nghiệp có thể tự quyết định lựa chọn một trong 3 phương án nghỉ Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024.
Kết quả kiểm tra, giám sát của công đoàn các cấp năm 2023 Infographic

Kết quả kiểm tra, giám sát của công đoàn các cấp năm 2023

Năm 2023, công tác kiểm tra, giám sát của công đoàn các cấp đã có những chuyển biến tích cực và đã đạt được những kết quả cụ thể.
Bản tin công nhân: Công nhân nghẹn ngào rời nhà máy, bỏ thưởng Tết vì lý do đặc biệt Bản tin công nhân

Bản tin công nhân: Công nhân nghẹn ngào rời nhà máy, bỏ thưởng Tết vì lý do đặc biệt

Bản tin công nhân ngày 03/1/2024 gồm những nội dung chính sau đây: Công nhân nghẹn ngào rời nhà máy, bỏ thưởng Tết vì lý do đặc biệt; Tp.HCM: Người thất nghiệp nhiều, nhưng doanh nghiệp khó tuyển lao động; Top các ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng lao động nhiều nhất đầu năm 2024...
Talk Bàn Phúc lợi số 6: Chế độ phúc lợi hấp dẫn: Lợi cả đôi đường Bàn Phúc lợi

Talk Bàn Phúc lợi số 6: Chế độ phúc lợi hấp dẫn: Lợi cả đôi đường

Trong chương trình Talk Bàn Phúc lợi số 6 với chủ đề Chế độ phúc lợi hấp dẫn: Lợi cả đôi đường, các khách mời sẽ chia sẻ về những phúc lợi, chế độ lương thưởng hấp dẫn để giữ chân đoàn viên, người lao động cùng doanh nghiệp vượt qua giai đoạn khó khăn.

Đọc thêm

Hơn 111 nghìn lao động đi làm việc ở nước ngoài trong 9 tháng năm 2023

Việc làm -

Hơn 111 nghìn lao động đi làm việc ở nước ngoài trong 9 tháng năm 2023

Theo số liệu báo cáo từ các doanh nghiệp, tính chung 9 tháng năm 2023, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 111.507 lao động, đạt 101,37% kế hoạch năm 2023 và bằng 108,23% so cùng kỳ năm ngoái.

Quý III/2023: 51,3 triệu lao động có việc làm

Việc làm -

Quý III/2023: 51,3 triệu lao động có việc làm

Trong quý III/2023, lực lượng lao động, số lao động có việc làm tiếp tục tăng so với quý trước và so với cùng kỳ năm trước.

Tiếp tục quy hoạch, phát triển các cơ sở giáo dục nghề nghiệp của công đoàn

Việc làm -

Tiếp tục quy hoạch, phát triển các cơ sở giáo dục nghề nghiệp của công đoàn

Sau khi thực hiện Phương án 473/PA-TLĐ, các cơ sở giáo dục nghề nghiệp (GDNN) của tổ chức Công đoàn đã giảm 32%, đến năm 2025, giảm tiếp 6%. Các cơ sở GDNN còn lại sẽ được đầu tư phát triển tốt, đúng tôn chỉ, mục đích và thương hiệu GDNN của tổ chức Công đoàn.

7 doanh nghiệp ở Quảng Bình có nhu cầu tuyển dụng lao động

Việc làm -

7 doanh nghiệp ở Quảng Bình có nhu cầu tuyển dụng lao động

Trên địa bàn tỉnh Quảng Bình hiện có 07 doanh nghiệp cần tuyển dụng nhiều lao động có năng lực, tâm huyết cùng đồng hành lâu dài với công ty.

Box Digital đẩy mạnh tuyển dụng nhiều vị trí nhân viên SEO

Việc làm -

Box Digital đẩy mạnh tuyển dụng nhiều vị trí nhân viên SEO

Box Digital đang tiến hành đẩy mạnh tuyển dụng nhiều vị trí nhân sự để phát triển hàng loạt dự án Digital Marketing cho đối tác khách hàng.

Công ty TNHH Sản xuất dược phẩm Nanogen Lâm Đồng tuyển dụng nhiều lao động

Việc làm -

Công ty TNHH Sản xuất dược phẩm Nanogen Lâm Đồng tuyển dụng nhiều lao động

Công ty TNHH Sản xuất dược phẩm Nanogen Lâm Đồng cần tuyển các vị trí: nhân viên bảo trì; nhân viên vận hành thiết bị sản xuất; nhân viên soi vật lý/đóng gói; nhân viên kiểm nghiệm hóa lý; nhân viên kiểm nghiệm vi sinh.

Công ty TNHH HYUN-BO VINA cần tuyển dụng gấp nhiều lao động phổ thông

Việc làm -

Công ty TNHH HYUN-BO VINA cần tuyển dụng gấp nhiều lao động phổ thông

Công ty TNHH HYUN-BO VINA (Bắc Giang) là Công ty 100% vốn Hàn Quốc, chuyên sản xuất, gia công các thiết bị điện tử, mạ điện tử như: camera, điện thoại... Với nhu cầu mở rộng thị trường sản xuất, Công ty TNHH HYUN-BO VINA có nhu cầu tuyển dụng gấp các vị trí sau:

Đẩy mạnh đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài

Việc làm -

Đẩy mạnh đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài

9 tháng qua, Việt Nam đã đưa được hơn 110.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Những doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động tại Quảng Bình

Việc làm -

Những doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động tại Quảng Bình

Đầu tháng 10/2023, trên địa bàn tỉnh Quảng Bình hiện có 06 doanh nghiệp thông báo tuyển dụng nhiều nhân sự có năng lực, tâm huyết, cùng đồng hành lâu dài với công ty.

Đà Nẵng tuyển dụng 142 bác sĩ, nhận hồ sơ đến hết tháng 10/2023

Việc làm -

Đà Nẵng tuyển dụng 142 bác sĩ, nhận hồ sơ đến hết tháng 10/2023

Sở Y tế TP. Đà Nẵng thông báo xét tuyển viên chức theo chính sách thu hút bác sĩ cho các cơ sở y tế công lập năm 2023 với số lượng 142 vị trí.