Đồng chí Phan Văn Bản (thứ 3, từ phải) - Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam trao Cờ của Tổng Liên đoàn tặng đơn vị cơ sở vững mạnh có phong trào thi đua xuất sắc. Ảnh: CĐCT.

Phát động sâu rộng các phong trào thi đua

Các đơn vị trong ngành luôn duy trì tốt các phong trào thi đua.

Trong Chương trình “01 triệu sáng kiến - Nỗ lực vượt khó, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid 19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động, các đơn vị trong toàn ngành đã hưởng ứng tích cực với 175.973 sáng kiến nhập lên hệ thống phần mềm, vượt chỉ tiêu được giao, mang lại hiệu quả 35,6 tỷ đồng. Ngoài ra, có 10 công trình sản phẩm được công nhận làm lợi 8 tỷ đồng, đóng góp tích cực vào sự phục hồi và phát triển kinh tế sau đại dịch Covid-19. Với kết quả trên, Công đoàn Công Thương Việt Nam đứng thứ Nhì toàn quốc, được Tổng Liên đoàn, lãnh đạo Bộ Công Thương đánh giá cao.

Xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh

Với mục tiêu “xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên nghiệp, bản lĩnh, trí tuệ, tâm huyết, trách nhiệm, đáp ứng được yêu cầu trong tình hình mới”, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã đào tạo, tập huấn, trang bị kiến thức cơ bản, cần thiết, có hệ thống cho cán bộ làm công tác công đoàn trong toàn ngành. Nhờ đó, công đoàn đã tạo niềm tin cho người lao động gắn bó, đồng hành với doanh nghiệp để duy trì và phát triển, vị thế của công đoàn được nâng lên.

Các cấp công đoàn ngành chủ động phối hợp với chính quyền đồng cấp tổ chức cho cán bộ, đoàn viên học tập, nghiên cứu các Nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết của công đoàn các cấp, đẩy mạnh công tác xây dựng Đảng theo tinh thần Nghị quyết Hội nghị Trung ương 4 khóa XII “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”.

Giai đoạn 2018-2022, toàn ngành có 8.003 đoàn viên ưu tú đã được các CĐCS giới thiệu cho Đảng bồi dưỡng, trong đó 5.449 người đã được kết nạp vào Đảng.

Nâng cao hiệu quả công tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động

Đây là nhiệm vụ được các cấp công đoàn ngành đặc biệt chú trọng và thu được kết quả ấn tượng, được cấp ủy, chính quyền các cấp, cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) ghi nhận, đánh giá cao. Công tác xã hội và hoạt động chăm lo đời sống của đoàn viên, người lao động được thực hiện thiết thực, kịp thời.

Nâng cao chất lượng công tác nữ công

Triển khai có hiệu quả phong trào thi đua trong nữ CNVCLĐ, nổi bật là các phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”, xây dựng “Người phụ nữ Việt Nam thời đại mới”. Trong 5 năm, toàn ngành có 208.112 lượt nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, đạt tỷ lệ 75,5% (khối hành chính sự nghiệp chiếm tỷ lệ 90%-95%).

Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động

Theo đó, công tác tuyên truyền, vận động có những bước đột phá với nhiều hình thức đa dạng, nội dung phong phú, quy mô và cách làm sáng tạo, phù hợp với điều kiện thực tiễn.

Công đoàn Công Thương Việt Nam còn tổ chức tập huấn sử dụng mạng xã hội cho cán bộ công đoàn, vận động cán bộ công đoàn sử dụng các trang mạng xã hội cá nhân để kết nối và chia sẻ thông tin về hoạt động công đoàn, góp phần không ngừng nâng cao nhận thức và ý thức chấp hành pháp luật cho cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ.

Nâng cao hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát

Việc triển khai thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-BCH ngày 03/8/2015 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về nâng cao chất lượng hiệu quả hoạt động Ủy ban Kiểm tra công đoàn được các cấp công đoàn ngành chú trọng, chỉ đạo, quán triệt sâu rộng và thu được kết quả tích cực.

Tăng cường công tác quản lý tài chính, tài sản công đoàn

Năm 2020-2021, dịch bệnh Covid-19 đã ảnh hưởng không nhỏ đến công tác thu, chi tài chính của các cấp công đoàn. Công đoàn Công Thương Việt Nam luôn sát cánh, chia sẻ, đồng hành cùng doanh nghiệp, hỗ trợ đoàn viên, người lao động vượt qua đại dịch, ổn địch sản xuất và đời sống. Thu kinh phí công đoàn năm 2018 tăng 26,9%, năm 2019 tăng 20,5%, năm 2020 giảm 3%, năm 2021 tăng 7%. Thu đoàn phí công đoàn năm 2018 tăng 1,3%, năm 2019 tăng 2,6%, năm 2020 tăng 3%, năm 2021 tăng 2%. Về cơ bản, các cấp công đoàn đã thực hiện công tác chi tài chính công đoàn đảm bảo tiết kiệm, hiệu quả theo đúng các quy định.

Công đoàn Công Thương Việt Nam ký kết thoả thuận hợp tác phúc lợi đoàn viên với Công ty CP Xà phòng Hà Nội. Ảnh: CĐCT.

Đẩy mạnh công tác đối ngoại

Trong nhiệm kỳ, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã duy trì và tăng cường quan hệ hợp tác với trên 30 công đoàn ngành các nước, các tổ chức quốc tế. Nhờ đó, hoạt động đối ngoại mang lại hiệu quả cao, góp phần củng cố tình đoàn kết, hữu nghị giữa người lao động ngành Công Thương Việt Nam với người lao động các nước.

Công đoàn Công thương Việt Nam phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ Chiều ngày 27/4, tại Công ty Gang thép Thái Nguyên, Công đoàn Công thương Việt Nam long trọng tổ chức Lễ phát động Tháng Công ...

Công đoàn Công thương Việt Nam làm việc với đoàn đại biểu Tổng Liên đoàn Lao động Pháp Thực hiện ý kiến chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, vừa qua tại Thủ đô Hà Nội, Công đoàn Công ...

Công đoàn Công Thương: hướng mạnh về cơ sở, lấy cơ sở làm trung tâm Sáng 6/10, tại Trung tâm Hội nghị Quốc gia (Mỹ Đình, Hà Nội) đã khai mạc phiên trọng thể Đại hội Công đoàn Công Thương ...