Vui vẻ để dễ tập hợp đoàn viên, lời nói và có lẽ cũng là phương châm hoạt động công đoàn của Thạc sỹ Y khoa Lê Phước Duy. Ảnh KD.

Vui vẻ để dễ tập hợp đoàn viên. Thầy thuốc, Thạc sĩ Y khoa Lê Phước Duy tâm niệm như vậy. Thích làm thầy giáo nhưng lại bén duyên làm thầy thuốc, đến nay, Thạc sĩ Y khoa Lê Phước Duy (sinh năm 1964) công tác tại Bệnh viện Đa khoa khu vực miền núi phía Bắc tỉnh Quảng Nam đã có 15 năm trên cương vị thủ lĩnh công đoàn đơn vị.

Học ngành Y ở Đà Nẵng rồi Đại học Y Dược thành phố Hồ Chí Minh đến Đại học Y Dược Huế… Năm 2001, anh về công tác tại Bệnh viện Đa khoa khu vực miền núi phía Bắc tỉnh Quảng Nam, đóng trên địa bàn huyện Đại Lộc. Từng bước trưởng thành trong công tác, hiện anh không chỉ là Chủ tịch Công đoàn Bệnh viện mà còn là Bí thư Chi bộ Cận lâm sàng, Trưởng Khoa chẩn đoán hình ảnh - Thăm dò chức năng. Khoa do anh phụ trách luôn đạt và vượt chỉ tiêu kế hoạch, tạo nhiều thuận lợi cho người bệnh hưởng các dịch vụ kỹ thuật cao, hạn chế chuyển tuyến trên, tiết kiệm được tiền bạc, thời gian cho bệnh nhân.

Với 30 tổ công đoàn, gần 800 đoàn viên, hỏi có thấy áp lực không, anh cười: “Thấy vui. Vui mới làm công đoàn, vui mới dễ tập hợp đoàn viên. Nhưng quan trọng là tạo dựng cho mình uy tín. Nắm vững các chế độ chính sách để tham mưu chính xác. Nói được thì làm được và gương mẫu trong công tác chuyên môn…”. Anh chia sẻ nhiều điều từ cách phát động, tổ chức các phong trào thi đua, tham quan du lịch, thi tay nghề đến phối hợp, tham mưu lãnh đạo chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động.

Trong vai trò chủ tịch công đoàn cơ sở, bên cạnh uy tín để vận động đoàn viên, anh còn có nghệ thuật và kỹ năng tham mưu, thương lượng với chính quyền. Với đơn vị, giám đốc vừa là bí thư thì khi nào tham mưu, phối hợp, khi nào chịu sự lãnh đạo… Do đó phải tùy từng trường hợp để ý kiến của mình có chất lượng, mang lại kết quả đoàn viên mong đợi.

Bệnh viện Đa khoa khu vực miền núi phía Bắc Quảng Nam, nơi Thạc sỹ Y khoa Lê Phước Duy công tác luôn bảo đảm nhân lực thực hiện kỹ thuật cao trong điều trị bệnh nhân. Ảnh baoquangnam.vn

Hiệu quả thiết thực nhất trong quá trình công tác công đoàn của anh là phối hợp chuyên môn ký Quy chế hoạt động, Quy chế chi tiêu nội bộ. Để Quy chế chi tiêu nội bộ hoàn thiện phải qua nhiều lần lấy ý kiến tập thể các khoa, phòng. Đối tượng nào được hưởng chế độ độc hại, mức hưởng, thời gian làm việc trong môi trường ảnh hưởng như thế nào; đối tượng nào được đào tạo lại, chi phí được tài trợ bao nhiêu cho một trường hợp …

Khi chạm đến thu nhập, lợi ích của người lao động, thì công đoàn, lãnh đạo Bệnh viện phải có sự thống nhất, bảo đảm chính xác, công bằng lẫn hài hòa lợi ích đôi bên. Điều anh tâm đắc là có một số trường hợp liên quan đến quyền lợi đoàn viên, người lao động trước khi đưa ra tập thể quyết định thì công đoàn với chuyên môn luôn có sự bàn bạc, cân nhắc. Tránh trường hợp dễ gây ngộ nhận là công đoàn “đối đầu” với chuyên môn.

Chủ tịch Công ngành Y tế Quảng Nam Phạm Thị Ngọc Ánh cho biết, Chủ tịch công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa khu vực miền núi phía Bắc tỉnh Quảng Nam Lê Phước Duy là một trong số những chủ tịch công đoàn cơ sở tiêu biểu của ngành được Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Nam biểu dương năm 2019.

Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc Bệnh viện Nguyễn Thống Nhất thì chia sẻ: “Đồng chí Duy có năng lực, uy tín và nhiều kinh nghiệm trong việc tập hợp, sâu sát đoàn viên; đã tổ chức các phong trào thi đua, hoạt động văn nghệ, thể thao trong đơn vị rất hiệu quả… Đồng chí là Chiến sĩ thi đua cơ sở liên tục nhiều năm, được nhận nhiều Bằng khen của Liên đoàn Lao động tỉnh”.