Công ty Cổ phần Mía đường Sóc Trăng (Sosuco) tại TP. Sóc Trăng)

Trước đó, ngày 26/3/2019, đại diện những người lao động từng làm việc tại Công ty Cổ phần Mía đường Sóc Trăng đã ký đơn gửi đến Tỉnh ủy Sóc Trăng để nhờ can thiệp việc công ty này không trả hết quỹ lương còn tồn trên 9,6 tỉ đồng.

Các cá nhân kiện Công ty Cổ phần Mía đường Sóc Trăng phản ánh rằng điều 3 của hợp đồng lao động, Sosuco trả lương theo quy chế tiền lương của công ty. Điều 2 của quy chế quy định quỹ tiền lương gắn với hiệu quả sản xuất kinh doanh của Sosuco. Tại điều 5 của thỏa ước lao động tập thể giữa Sosuco với người lao động ghi rõ việc công ty trả lương theo sản phẩm. Trong đó, đơn giá tiền lương mỗi tấn sản phẩm sản xuất ra, người lao động được hưởng 800.000 đồng.

Kết thúc vụ sản xuất 2017-2018, quỹ tiền lương của Sosuco còn tồn trên 9,6 tỉ đồng. Con số này được nêu trong Nghị quyết số 05 của HĐQT ngày 4/1/2019. Theo quy định, số tiền trên được trả cho trên 320 lao động của toàn công ty. Tuy nhiên nghị quyết này lại có nội dung dùng số tiền trên 9,6 tỉ đồng hoàn nhập vào vụ sản xuất 2018-2019 để giảm lỗ cho công ty.

Ngày 15/5, Chủ tịch HĐQT Sosuco Trần Ngọc Hiếu ký tiếp Nghị quyết số 45 về việc “Phê duyệt chủ trương xử lý quỹ tiền lương thiếu của năm 2018-2019”. Theo nghị quyết này, số tiền trên 9,6 tỉ đồng của vụ sản xuất 2017-2018 được bổ sung cho quỹ tiền lương vụ sản xuất 2018-2019. Đây chính là lý do người lao động cũ của Công ty Cổ phần Mía đường Sóc Trăng tiến hành khởi kiện doanh nghiệp.

Vụ việc này sau đó đã được Toà án Nhân dân TP. Sóc Trăng thụ lý và tiến hành bước hòa giải nhưng bất thành. Toà án Nhân dân TP. Sóc Trăng đã ra thông báo trước gần 1 tháng về việc tiến hành xét xử sơ thẩm vụ án, tuy nhiên đến ngày xét xử, đại diện Công ty Mía đường Sóc Trăng vắng mặt, không tham dự.