Các đại biểu trao đổi ý kiến - Ảnh: LĐLĐ TP. Đà Nẵng

TP. Đà Nẵng thông tin với đoàn công tác Tổng LĐLĐ Việt Nam, trong hơn 2 năm qua, do tác động của dịch bệnh Covid-19 toàn thành phố đã có hơn 190.000 công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) chịu tác động, trong đó, hơn 20.600 lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ); 70.120 lao động bị ngừng việc, nghỉ việc không hưởng lương và 99.280 lao động làm việc không có giao kết HĐLĐ bị mất việc làm; có 215 đơn vị, doanh nghiệp với 49.258 CNVCLĐ tại các đơn vị có tổ chức Công đoàn do LĐLĐ TP quản lý bị ảnh hưởng.

Từ tháng 4 đến tháng 9/2021, có gần 5.000 CNVCLĐ bị nhiễm Covid-19. Điều này gây ảnh hưởng nặng nề đến thu nhập, sức khỏe và cuộc sống của người lao động (NLĐ).

LĐLĐ TP. Đà Nẵng luôn quan tâm, chú trọng và tập trung thực hiện tốt công tác chăm lo, nâng cao đời sống của đoàn viên, NLĐ; cùng cả hệ thống chính trị đóng góp quan trọng vào sự phát triển kinh tế, xã hội, đảm bảo an ninh trật tự của TP.

Đồng chí Đinh Thị Thanh Hà - Phó chủ tịch LĐLĐ TP. Đà Nẵng thông tin, tại Kỳ họp thứ 2, Hội đồng Nhân dân TP. Đà Nẵng khóa X, nhiệm kỳ 2021-2026 đã ban hành Nghị quyết số 38/2021/NQ-HĐND ngày 12/8/2021 “Quy định chính sách đối với trẻ em mầm non, giáo viên mầm non tại các cơ sở giáo dục mầm non thuộc loại hình dân lập, tư thục liên quan đến KCN trên địa bàn TP. Đà Nẵng”.

Theo đó, mức hỗ trợ của thành phố dành cho trẻ em đang học tại các cơ sở giáo dục mầm non trên địa bàn TP. Đà Nẵng thuộc loại hình dân lập, tư thục có cha hoặc mẹ hoặc người chăm sóc, nuôi dưỡng trẻ em là công nhân, người lao động đang làm việc tại các KCN được hỗ trợ 200.000 đồng/trẻ/tháng (quy định của Nghị định 105/2020/NĐ-CP ngày 08/9/2020 của Chính phủ về phát triển giáo dục mầm non là 160.000 đồng/trẻ/tháng).

Đối với giáo viên đang làm việc tại cơ sở giáo dục mầm non thuộc hình dân lập, tư thục ở địa bàn có khu công nghiệp thuộc TP. Đà Nẵng được hỗ trợ mức 800.000 đồng/người/tháng (bằng mức quy định của Nghị định 105).

Vào tháng 3/2022, sau khi các trường, cơ sở mầm non trở lại hoạt động ổn định, các quận, huyện đã triển khai chính sách hỗ trợ đến giáo viên, phụ huynh thuộc đối tượng thụ hưởng.

Tính đến thời điểm hiện tại, có 6.896 cháu được đề xuất đề nghị hỗ trợ với tổng kinh phí dự kiến hơn 1,8 tỉ đồng và 388 giáo viên được đề xuất đề nghị hỗ trợ với tổng kinh phí dự kiến hơn 540 triệu đồng.

Tại Kỳ họp thứ 7 Hội đồng Nhân dân TP. Đà Nẵng, khóa X nhiệm kỳ 2021-2026 đã ban hành Nghị quyết số 47/2022/NQ-HĐND ngày 14/7/2022 “Phê duyệt kế hoạch, phương án hỗ trợ, phương án kiểm tra việc hỗ trợ và sử dụng kinh phí cho các cơ sở giáo dục mầm non độc lập thuộc loại hình dân lập, tư thục ở địa bàn có KCN của TP. Đà Nẵng”.

Theo đó, mức hỗ trợ trang bị cơ sở vật chất một lần là 20.000.000 đồng/cơ sở giáo dục mầm non độc lập, thực hiện từ năm học 2022 - 2023 (bằng mức quy định của Nghị định 105).

Trung tâm Chăm sóc và Giáo dục mầm non Onesky do Tổ chức Half the Sky Foundation Hoa Kỳ tài trợ chuyên nuôi dạy trẻ em từ 6 tháng đến 6 tuổi là con của công nhân KCN TP. Đà Nẵng - Ảnh: Công đoàn Việt Nam

Dịp này, LĐLĐ TP. Đà Nẵng có những kiến nghị, đề xuất liên quan đến triển khai Nghị định 105. Cụ thể: Hiện nay TP. Đà Nẵng có 01 Trung tâm Chăm sóc và Giáo dục mầm non Onesky chuyên nuôi dạy trẻ là con của NLĐ khó khăn đang làm việc trong các KCN.

Đây là Trung tâm do TP. Đà Nẵng kêu gọi sự hỗ trợ của tổ chức phi chính phủ nên không thuộc loại hình dân lập, tư thục. Do đó, các phụ huynh là NLĐ làm việc tại KCN chưa thể thụ hưởng chính sách này. Đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam nghiên cứu, tham gia với Chính phủ quan tâm đến những cơ sở giáo dục mầm non được thành lập ở các KCN để chăm lo riêng cho con của người lao động ở khu vực này.

Thứ hai là đề nghị mở rộng chính sách hỗ trợ cho các nhóm trẻ gia đình giữ con cho NLĐ đang làm việc tại các KCN. Thứ ba là đề nghị quan tâm bổ sung thêm mức hỗ trợ cho giáo viên có bằng trung cấp hoặc đang học cao đẳng để tạo thêm điều kiện thuận lợi cho đối tượng này.

Thứ tư là các khái niệm như “khu kinh tế”, “khu chế xuất”, “khu công nghệ cao” có đồng nghĩa đều coi là “KCN”? Bởi hiện nay Nghị định 105 chỉ gọi chung là “KCN” dẫn đến hiểu khác nhau về mặt khái niệm. Đề nghị nên có sự thống nhất chung để việc tổ chức thực hiện Nghị định được thuận lợi.

Thứ năm là đề nghị quan tâm mở rộng thêm các trường hợp NLĐ gửi con về cho ông bà, cha mẹ ở quê chăm sóc (trước khi đủ tuổi đến trường) để tạo điều kiện thuận lợi cho NLĐ làm việc.

Toàn cảnh Hội nghị - Ảnh: Báo Lao động

Sau khi lắng nghe ý kiến của đại diện LĐLĐ TP. Đà Nẵng, đồng chí Thái Thu Xương - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá, Đà Nẵng là một trong các địa phương rất quan tâm đến hoạt động của công đoàn cũng như đời sống, việc làm, các phong trào thi đua NLĐ.

Trên cơ sở buổi làm việc, Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ báo cáo Chính phủ, tiếp tục quan tâm, bố trí ngân sách để thực hiện Nghị định, nhằm chăm lo tốt hơn cho con em NLĐ để họ yên tâm lao động sản xuất.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam bày tỏ mong muốn UBND TP. Đà Nẵng cùng các sở, ngành liên quan tiếp tục chỉ đạo việc thực hiện Nghị định 105 của Chính phủ. Đề nghị LĐLĐ TP. Đà Nẵng khẩn trương xây dựng kế hoạch, giám sát thực hiện Nghị định 105 của Chính phủ, giám sát chặt chẽ việc chi trả, không bỏ sót đối tượng được thụ hưởng, tránh tình trạng trục lợi chính sách.

Đồng thời, thường xuyên báo cáo thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam để tổng hợp kiến nghị với Chính phủ liên quan đến những vướng mắc của địa phương trong việc thực hiện Nghị định 105.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khảo sát mô hình tổ chức và hoạt động công đoàn ngành

Nhóm Khu Công nghiệp đi ngược sự điều chỉnh chung nhưng chưa đủ mạnh

Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn chuyên đề quan hệ lao động cho cán bộ công đoàn