Đồng chí Trương Thị Mai (Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban Tổ chức Trung ương) và đồng chí Nguyễn Đình Khang (Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam) trao Giải thưởng lần II cho cán bộ công đoàn xuất sắc. Ảnh: CĐ

Theo Tổng LĐLĐ Việt Nam, việc xét chọn để trao tặng Giải thưởng phải đảm bảo đúng các điều kiện, tiêu chuẩn, quy trình theo Quy chế trao tặng Giải thưởng Nguyễn Văn Linh.

Về cơ cấu xét chọn: Cán bộ công đoàn cơ sở ít nhất 50%, cán bộ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở không quá 30%, cán bộ công đoàn cấp tỉnh, ngành Trung ương và tương đương, cán bộ Tổng Liên đoàn không quá 20% trong tổng số cán bộ công đoàn được trao Giải thưởng.

Về số lượng đề xuất: Mỗi LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn xét chọn và giới thiệu không quá 03 cán bộ công đoàn theo từng cấp như sau:

01 cán bộ công đoàn cấp cơ sở tiêu biểu nhất (bao gồm từ Tổ phó Công đoàn trở lên);

01 cán bộ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tiêu biểu nhất;

01 cán bộ LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn tiêu biểu nhất.

Về điều kiện, tiêu chuẩn xét chọn: Điều kiện, tiêu chuẩn chung và tiêu chuẩn cụ thể cho từng cấp Công đoàn thực hiện theo quy định tại Điều 8, Quy chế trao tặng Giải thưởng Nguyễn Văn Linh ban hành kèm theo Quyết định số 4288 /QĐ-TLĐ ngày 28/2/2022 của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Thành tích xét tặng Giải thưởng và sáng kiến được công nhận tính trong 02 năm (2020 - 2021).

Về quy trình và tiến độ thực hiện: Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn thẩm định hồ sơ và xác nhận thành tích của cán bộ công đoàn được đề nghị Giải thưởng (kể cả cán bộ ở cơ quan LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn); tổ chức họp xét lựa chọn cán bộ công đoàn xuất sắc tiêu biểu nhất, giới thiệu đề nghị Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn xem xét, quyết định trao tặng Giải thưởng; chịu trách nhiệm về hồ sơ và thành tích của cán bộ do địa phương, ngành mình giới thiệu. Hồ sơ gửi về Tổng Liên đoàn trước ngày 31/5/2022.

Các ban nghiệp vụ của Tổng Liên đoàn thẩm định hồ sơ và xác nhận thành tích của cán bộ có thành tích xuất sắc tiêu biểu nhất thuộc ban mình đủ điều kiện đề nghị Giải thưởng; tập thể lãnh đạo ban chịu trách nhiệm về hồ sơ và thành tích của cán bộ do ban đề cử; hồ sơ gửi trình Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn trước ngày 31/5/2022.

Trường hợp các ban Tổng Liên đoàn, các cơ quan thông tấn, báo chí phát hiện, giới thiệu thì có văn bản đề xuất kèm theo tóm tắt thành tích của cán bộ công đoàn gửi về Tổng Liên đoàn trước ngày 05/5/2022.

Cơ quan thường trực Giải thưởng phân loại, tổng hợp hồ sơ, tóm tắt thành tích, tham mưu công bố danh sách, lấy ý kiến của đoàn viên đối với các cá nhân có hồ sơ hợp lệ được giới thiệu trên Cổng thông tin điện tử Công đoàn Việt Nam, Báo Lao động trong thời gian 07 ngày làm việc.

Cơ quan thường trực Giải thưởng tiếp nhận ý kiến đánh giá, tổng hợp ý kiến của đoàn viên, thẩm định, tham mưu xác minh thành tích của cán bộ được giới thiệu hoặc các vấn đề phát sinh khi có ý kiến phản ánh của đoàn viên (nếu cần thiết).

Hội đồng tổ chức họp xét chọn và trình Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn xem xét, quyết định lần cuối trước ngày 05/7/2022.

Hồ sơ đề nghị xét chọn gồm có: Tờ trình của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn đề nghị cán bộ công đoàn được xét tặng Giải thưởng (kèm theo Biên bản họp của Ban Thường vụ).

Kết luận của Thường trực Đoàn Chủ tịch đối với trường hợp cán bộ ở cơ quan Tổng LĐLĐ Việt Nam được giới thiệu đề nghị xét tặng Giải thưởng.

Báo cáo mô tả sáng kiến, giải pháp mới được ứng dụng vào thực tiễn đem lại hiệu quả cao trong phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn, có xác nhận của Công đoàn cấp trình đề nghị Tổng Liên đoàn xét chọn trao tặng Giải thưởng về hiệu quả cụ thể và phạm vi ảnh hưởng, mức độ lan tỏa của sáng kiến.

Báo cáo tóm tắt quá trình công tác và tóm tắt thành tích xuất sắc nổi bật trong 02 năm (2020 - 2021), có xác nhận của LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn.

Bản sao các quyết định khen thưởng, quyết định công nhận sáng kiến.

Ngoài việc gửi hồ sơ theo đường bưu điện, đề nghị LĐLĐ các tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn, các ban, đơn vị trực thuộc Tổng Liên đoàn, các cơ quan thông tấn, báo chí gửi tờ trình, văn bản giới thiệu, báo cáo thành tích, báo cáo mô tả sáng kiến về Tổng Liên đoàn.

Đẩy mạnh chương trình “Bảo vệ Blouse trắng” năm 2022 Tạp chí Lao động và Công đoàn và Công đoàn Y tế Việt Nam vừa làm việc, trao đổi về đẩy mạnh chương trình “Bảo ...

Khảo sát tiền lương, mức sống của người lao động tại 18 tỉnh, thành phố Từ 1/4, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) sẽ khảo sát về tiền lương trong doanh nghiệp, mức sống tối thiểu ...

Gần 100 lao động bị nợ lương từ tháng 5/2021 đến nay Sau gần 11 tháng mòn mỏi chờ đợi được trả lương, 90 công nhân làm việc tại dự án nhà ở Cao Ngạn (Thái Nguyên) ...