Chị Trần Thị Huệ, công nhân may nghỉ hưu, quay trở lại công ty làm việc từ năm 2017 đến nay. Ảnh: CĐCS Công ty May Núi Thành.

Được chuyên môn ủng hộ

Hoạt động công đoàn trong một công ty cổ phần có nhiều khó khăn. Giữ giữa một bên là lãnh đạo doanh nghiệp và một bên là đoàn viên, CNLĐ trong điều kiện cán bộ công đoàn ăn lương doanh nghiệp; đại diện cho đoàn viên, CNLĐ đấu tranh, thương lượng với doanh nghiệp đòi hỏi công bằng, lợi ích cho CNLĐ là điều không dễ. Nếu không có bản lĩnh, năng lực thì người chủ tịch công đoàn vừa không tròn trách nhiệm với đoàn viên, CNLĐ, vừa không được doanh nghiệp hỗ trợ, tạo điều kiện. Song, dung hòa được lợi ích của CNLĐ với lợi ích của công ty sẽ khẳng định được vai trò “thủ lĩnh” của chủ tịch công đoàn và tạo được uy tín, vị thế cho tổ chức Công đoàn; khi đó công đoàn sẽ được doanh nghiệp ủng hộ.

Công đoàn Công ty CP May Núi Thành đã làm được và làm tốt điều tưởng như rất khó khăn này. “Làm chủ tịch CĐCS cơ quan, doanh nghiệp nhà nước, xã, phường chắc khỏe hơn nhiều! Ở doanh nghiệp, cán bộ công đoàn phải làm sao thuyết phục được doanh nghiệp hiểu chăm lo cho CNLĐ chính là chăm lo cho . Đó là khoản “đầu tư” xứng đáng, “khôn ngoan” và bảo đảm sinh lời...”, anh Trần Văn Minh, Chủ tịch CĐCS Công ty CP May Núi Thành, Quảng Nam nói.

Thực tế, anh Trần Văn Minh đã có nhiều đề xuất, tham mưu với doanh nghiệp trong tổ chức sản xuất; tuyên truyền, vận động CNLĐ tham gia phong trào thi đua sản xuất giỏi, thúc đẩy sản xuất kinh doanh hiệu quả, được công ty đánh giá cao, ghi nhận. Các phong trào văn nghệ, thể thao vào dịp lễ, Tết hấp dẫn thu hút đông đảo đoàn viên, đem lại không khí vui tươi, phấn chấn. Đoàn viên, CNLĐ vui thì năng suất lao động sẽ tăng, sản phẩm sẽ ít lỗi, chất lượng vì thế cũng cao hơn. Và thu nhập của CNLĐ tăng lên. Nhờ thế, doanh nghiệp luôn cho công đoàn hoạt động.

Cũng phải nói thêm, anh Trần Văn Minh còn khéo léo tận dụng được thế mạnh là Bí thư Chi bộ, Tổ trưởng Tổ Cơ điện; uy tín của một người có nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại lợi ích kinh tế thiết thực cho công ty vận dụng vào hoạt động công đoàn. Thành tích cá nhân của anh, như tháng 7/2019, anh được UBND tỉnh Quảng Nam trao Giải thưởng Huỳnh Ngọc Huệ lần thứ I; năm 2020, được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen về thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn; được Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen vì có thành tích tiêu biểu trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, cũng được doanh nghiệp nể trọng.

Trao nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên Huỳnh Thị Chinh. Ảnh: CĐCS Công ty May Núi Thành.

Việc chăm lo đời sống, việc làm, thực hiện các chế độ, chính sách lương, thưởng cho hơn 330 đoàn viên, CNLĐ (không kể gần 100 công nhân nghỉ hưu quay lại làm việc) được công đoàn và lãnh đạo doanh nghiệp phối hợp nhịp nhàng. Những dịp ngày 8/3, 20/10, Giỗ Tổ ngành May, CĐCS tổ chức các hoạt động vui chơi, công ty có tài trợ cơm trưa, kinh phí gặp mặt… Ông Nguyễn Thanh Phương, Phó Giám đốc Công ty khẳng định: “Chúng tôi đánh giá rất cao tổ chức Công đoàn nên luôn đồng hành, phối hợp. Nhiều hoạt động, phong trào do công đoàn tổ chức, phát động đã thúc đẩy đoàn viên, CNLĐ hăng hái lao động nâng cao năng suất, bảo đảm chất lượng sản phẩm... Chúng tôi cùng công đoàn tiếp tục đoàn kết, nỗ lực, vận động đoàn viên, CNLĐ đẩy mạnh sản xuất kinh doanh trong trạng thái bình thường mới”.

Cảm ơn công đoàn nhiều lắm

Do đặc thù ngành May đông lao động nữ nên chị em trong Ban Nữ công CĐCS luôn chú ý các hoạt động về giới; tham mưu Ban Chấp hành CĐCS quan tâm thiết thực đến hoàn cảnh chị em đoàn viên gặp khó khăn. Việc thăm hỏi, hiếu hỉ luôn kịp thời, nhất là động viên và phát động quyên góp giúp đỡ những trường hợp đoàn viên, CNLĐ không may mắc bệnh hiểm nghèo, gia đình gặp hoạn nạn.

Năm 2021, chị Huỳnh Thị Chinh (sinh năm 1977), ở thôn Đông Bình, xã Tam Giang, huyện Núi Thành, là đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở được CĐCS đề xuất công đoàn cấp trên hỗ trợ kinh phí xây nhà “Mái ấm Công đoàn”. Tháng 6/2021 ngôi nhà khang trang, vững chắc được hoàn thành. Chị Chinh không giấu được xúc động: “Trước đây vợ chồng em ăn ở tạm bợ. Hai vợ chồng đều là công nhân. Tiền để xây dựng nhà ở quá khó trong khi phải nuôi hai con ăn học. Vừa rồi nhờ được công đoàn hỗ trợ 40 triệu đồng cộng với tiền hai vợ chồng tiết kiệm, mượn thêm, bọn em xây dựng được căn nhà này. Giờ em không phải lo về chỗ ở nữa...”

Chị Trần Thị Huệ (sinh năm 1971), nhà ở thôn Vân Thạch, xã Tam Hiệp, huyện Núi Thành là công nhân may từ năm 1992, nghỉ hưu năm 2017. Chia sẻ khó khăn với chị do đồng lương hưu ít ỏi (3 triệu đồng/tháng) và những trường hợp như chị, CĐCS đề xuất công ty ký hợp đồng làm việc lại với gần 100 trường hợp NLĐ đã nghỉ hưu. Hầu hết đều là công nhân may và đội ngũ KCS (kiểm tra chất lượng sản phẩm) nhiều kinh nghiệm. “Mình ăn lương theo sản phẩm. Bình quân một tháng hơn 5 triệu đồng. Sống ổn định. Lễ, Tết đều được công ty, công đoàn chăm lo chu đáo. Công nhân ai có chuyện buồn vui gì đều được Tổ công đoàn, CĐCS quan tâm thăm hỏi, giúp đỡ tận tình”, chị Huệ cười, chia sẻ.

Con đoàn viên, người lao động vượt khó học giỏi của công ty nhận quà tặng của công đoàn. Ảnh: CĐCS Công ty May Núi Thành.

Chị Nguyễn Thị T. (sinh năm 1975), nhà ở thị trấn Núi Thành, là công nhân may, đoàn viên công đoàn, không may mắc bệnh hiểm nghèo. Hoàn cảnh gia đình chị rất khó khăn. Tháng 4/2021, CĐCS một mặt tổ chức phát động đoàn viên, CNLĐ đóng góp tiền giúp đỡ, mặt khác đề nghị công đoàn cấp trên hỗ trợ kinh phí giúp chị điều trị. CĐCS hỗ trợ 1 triệu đồng, công ty 1 triệu đồng, LĐLĐ huyện 1 triệu đồng, LĐLĐ tỉnh Quảng Nam 2 triệu đồng. Của ít, lòng nhiều, đoàn viên, CNLĐ công ty đóng góp hơn 11 triệu đồng, được Chủ tịch CĐCS Trần Văn Minh đến nhà trao tận tay chị T. “Hỗ trợ của công đoàn, đồng nghiệp thật đúng lúc với em. Em cảm ơn công đoàn nhiều lắm”, chị T. nghẹn ngào.

Chủ tịch LĐLĐ huyện Núi Thành Trần Thị Diệu Phúc cho biết: “CĐCS ở đây làm rất tốt việc thương lượng và xây dựng thỏa ước lao động tập thể. Lãnh đạo công ty luôn ủng hộ, đồng hành chặt chẽ với công đoàn chia sẻ khó khăn với CNLĐ, nhất là trong thời gian dịch Covid-19 hoành hành. Không có đơn hàng, công ty đành hoãn hợp đồng, hơn 300 CNLĐ tạm dừng việc trong hai tháng, mỗi người đều được trợ cấp 3 triệu đồng. Nay các hoạt động của công ty đã trở lại bình thường”.

Năm 2020, do ảnh hưởng của dịch Covid-19 nên hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty suy giảm. Tuy vậy, lương tháng thứ 13 vẫn đạt 7,4 triệu đồng/người. Năm 2021, tình hình khả quan hơn. Hầu hết đoàn viên, CNLĐ đều được tiêm hai mũi vắc xin phòng dịch Covid-19, hoạt động sản xuất, kinh doanh của công ty có chiều hướng đi lên. Hy vọng doanh nghiệp luôn tiếp tục đồng hành với công đoàn chăm lo tốt đời sống CNLĐ. Có việc làm ổn định, thu nhập tăng lên CNLĐ càng nỗ lực chung tay, góp sức phát triển doanh nghiệp.

Tết đoàn viên từ những vòng tay chăm lo Theo Kế hoạch số 146/KH-TLĐ ngày 28/10/2021 của Tổng LĐLĐ Việt Nam, dự kiến có khoảng 8 triệu đoàn viên, người lao động (NLĐ) được ...

Thành công và lan tỏa Cuộc thi viết “Vòng tay Công đoàn” lần thứ I do Tạp chí LĐ&CĐ tổ chức nhằm phát hiện, tuyên truyền, cổ vũ những trường ...

Tôi có một giấc mơ “Tôi từng có một giấc mơ rất kỳ lạ, ở đó, tôi thấy mình và con được sống trong một ngôi nhà khang trang, cuộc ...