Bữa ăn ca có vai trò rất quan trọng đối với sức khỏe NLĐ, ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả sản xuất, kinh doanh. Do đó, Công đoàn thành phố Cần Thơ đã nỗ lực đối thoại, thương lượng với doanh nghiệp để nâng giá trị và đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm bữa ăn ca cho NLĐ.

Một bữa ăn ca của NLĐ trong một doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Cần Thơ. Ảnh: LĐLĐ TP. Cần Thơ.

Quy định giá trị bữa ăn ca

Theo số liệu thống kê của LĐLĐ TP. Cần Thơ, toàn thành phố hiện có hơn 92.000 NLĐ, trong đó hơn 85.000 người là đoàn viên công đoàn. Để tăng cường sức khỏe, dinh dưỡng tái tạo sức lao động cho NLĐ, các cấp công đoàn thành phố Cần Thơ đã chủ động đối thoại, thương lượng với doanh nghiệp hỗ trợ nâng cao giá trị bữa ăn ca cho NLĐ.

Bà Huỳnh Thị Hiền - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP. Cần Thơ cho biết, thành phố hiện có 186 đơn vị hỗ trợ bữa ăn ca cho NLĐ, trong đó có 174 đơn vị hỗ trợ bữa ăn ca từ 15.000 - 40.000 đồng và 12 đơn vị hỗ trợ bữa ăn ca dưới mức 15.000 đồng.

Bà Huỳnh Thị Hiền cũng thông tin thêm, toàn thành phố có 186/250 bản thỏa ước lao động tập thể có quy định giá trị bữa ăn ca của NLĐ, chiếm tỷ lệ 74,4%. Các doanh nghiệp tổ chức bữa ăn ca cho NLĐ với nhiều hình thức: tự tổ chức bếp ăn tập thể, hợp đồng với nhà thầu nấu ăn ngay tại bếp ăn của công ty, trả tiền mặt trực tiếp cho NLĐ.

Chị Lý Thảo Hiền - Ủy viên Ban Chấp hành CĐCS Công ty CP Dầu khí Đông Phương cho biết, CĐCS đã thương lượng và lãnh đạo Công ty đồng ý hỗ trợ 40.000 đồng/suất/ca (ca làm việc 8 giờ) cho NLĐ. Số tiền này, Công ty sẽ trả tiền mặt trực tiếp cho NLĐ hằng tháng.

Chị Trần Thị Thắm (32 tuổi, quê An Giang) đang làm việc tại Công ty TNHH MTV Ấn Độ Dương (thuộc địa bàn quận Thốt Nốt, TP. Cần Thơ) cho biết, hiện tại, Công ty hỗ trợ bữa ăn 18.000 đồng/suất, thực đơn bữa ăn ca mỗi ngày của Công ty khoảng gần 10 món mặn. Theo chị Thắm, thức ăn tại nhà ăn của Công ty nấu rất hợp khẩu vị, góp phần giúp NLĐ có thêm năng lượng để làm việc.

Giám sát chặt chẽ an toàn vệ sinh thực phẩm

Theo Phó chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP. Cần Thơ - Huỳnh Thị Hiền, bên cạnh các doanh nghiệp đã làm tốt về chất lượng bữa ăn cho NLĐ, vẫn còn một số doanh nghiệp phó mặc cho đơn vị cung cấp suất ăn.

Ông Châu Ngọc Tâm - Phó Chi cục trưởng Chi cục An toàn Vệ sinh thực phẩm TP. Cần Thơ cho biết, trong những tháng đầu năm 2022, toàn thành phố đã thực hiện giám sát an toàn vệ sinh thực phẩm tại bếp ăn tập thể ở Khu Chế xuất và Công nghiệp thành phố Cần Thơ. Qua kiểm tra 22 doanh nghiệp, có 2 doanh nghiệp không đạt tiêu chuẩn, vì bếp ăn tập thể hợp đồng với bên ngoài chưa có giấy chứng nhận đủ điều kiện an toàn vệ sinh thực phẩm.

Bà Huỳnh Thị Hiền cho biết, trong thời gian tới, LĐLĐ thành phố sẽ yêu cầu các cấp công đoàn trên địa bàn phối hợp với các đơn vị có liên quan giám sát chặt chẽ bữa ăn tập thể cho NLĐ. Từ đó, nếu phát hiện các bếp ăn nào chưa đủ điều kiện an toàn vệ sinh thực phẩm thì sẽ kiến nghị cơ quan có liên quan để xử lý theo quy định pháp luật, góp phần bảo vệ sức khỏe của NLĐ.

Lãnh đạo LĐLĐ TP. Cần Thơ thường xuyên tổ chức các đoàn đến thăm đoàn viên Công đoàn, NLĐ tại các doanh nghiệp. Ảnh: LĐLĐ TP. Cần Thơ

Lãnh đạo LĐLĐ thành phố Cần Thơ thường xuyên tổ chức các đoàn đến thăm đoàn viên Công đoàn, NLĐ tại các doanh nghiệp. Chủ tịch LĐLĐ TP. Cần Thơ Lê Thị Sương Mai cũng đã đến thăm đoàn viên Công đoàn, NLĐ đang làm việc tại Công ty TNHH TKG TaeKwang Cần Thơ và giải đáp các vấn đề mà NLĐ quan tâm. Tại đây, Chủ tịch LĐLĐ TP. Cần Thơ đã ân cần thăm hỏi, động viên đoàn viên Công đoàn, NLĐ đang làm việc tại Công ty TNHH TKG TaeKwang Cần Thơ và lắng nghe ý kiến, tâm tư, nguyện vọng của NLĐ. Đồng thời, giải đáp các thắc mắc cho đoàn viên Công đoàn, NLĐ nắm và hiểu quy định để đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ.

Hiệu quả từ thỏa ước lao động

CĐCS Công ty TNHH TKG TaeKwang Cần Thơ đã thương lượng với người sử dụng lao động để nâng mức bữa ăn ca để tăng dinh dưỡng và sức khỏe cho NLĐ tại đơn vị, giúp công nhân lao động an tâm sản xuất, gắn bó với doanh nghiệp, góp phần ổn định hoạt động sản xuất trên địa bàn. Công ty đã thống nhất tăng thêm 8.000 đồng/suất mỗi suất ăn tăng ca vào thứ 7 hằng tuần. Cụ thể, bữa ăn ca thường tại đơn vị là 25.000 đồng/suất, riêng bữa ăn ca 3 là 33.000 đồng/suất.

Chủ tịch LĐLĐ TP. Cần Thơ Lê Thị Sương Mai cùng ăn với NLĐ. Ảnh: LĐLĐ TP. Cần Thơ

Theo Chủ tịch LĐLĐ TP. Cần Thơ Lê Thị Sương Mai, để góp phần tái tạo sức lao động cho đoàn viên công đoàn, NLĐ trên địa bàn thành phố, LĐLĐ TP. Cần Thơ yêu cầu các cấp công đoàn trên địa bàn thành phố quyết tâm thực hiện có hiệu quả, tạo chuyển biến sâu sắc các mục tiêu nêu trong Nghị quyết 7c, coi đây là nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên của tổ chức Công đoàn.

Công đoàn các cấp cần làm tốt hơn nữa công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức của NLĐ, người sử dụng lao động, cán bộ công đoàn và các đối tác liên quan về tầm quan trọng, vai trò, lợi ích mang lại cho các bên của việc nâng cao chất lượng bữa ăn ca và đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm cho NLĐ.

Nhu cầu dinh dưỡng để tái tạo sức lao động và duy trì sức khỏe Những người công nhân làm việc trong các khu công nghiệp, nhà máy (giày da, may mặc, thuỷ sản...) vẫn được coi là thành phần ...

Xây dựng, phát hành các thực đơn mẫu về bữa ăn ca cho NLĐ Tổng LĐLĐ Việt Nam giao Ban Quan hệ lao động phối hợp với Viện Khoa học An toàn và vệ sinh lao động nghiên cứu, ...

Công đoàn giám sát đảm bảo chất lượng bữa ăn ca của người lao động Tại Bình Dương, công đoàn cơ sở chủ động đề xuất, thương lượng với chủ doanh nghiệp nâng cao chất lượng bữa ăn ca của ...