Sau khi vừa nghỉ việc, thẻ bảo hiểm y tế đã mua ở doanh nghiệp có còn giá trị sử dụng? Ảnh minh họa

Căn cứ theo quy định tại Khoản 6 Điều 1 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật BHYT số 46/2014/QH13 về đối tượng tham gia BHYT, cụ thể như sau:

- Nhóm do người lao động và người sử dụng lao động đóng, bao gồm: Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên; người lao động là người quản lý doanh nghiệp hưởng tiền lương; cán bộ, công chức, viên chức; Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn theo quy định của pháp luật.

- Nhóm do tổ chức BHXH đóng.

- Nhóm do ngân sách nhà nước đóng.

- Nhóm được ngân sách nhà nước hỗ trợ mức đóng.

- Nhóm tham gia BHYT theo hộ gia đình.

- Nhóm đối tượng khác.

Điều 50 Quyết định 595 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, khi doanh nghiệp báo giảm người tham gia BHYT tại đơn vị mình thì thẻ BHYT của người lao động thôi việc chỉ có giá trị sử dụng đến hết tháng đó.

Do vậy mà người lao động không được phép dùng thẻ BHYT cho đến khi hết ngày sử dụng ghi trên thẻ. Bởi vì khi có bất cứ trường hợp khám, chữa bệnh BHYT nào thì cơ sở khám, chữa bệnh cũng phải tra cứu thông tin thẻ BHYT trên hệ thống để xác định giá trị sử dụng của thẻ này.

Dựa theo kết quả tra cứu, cơ sở khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế sẽ:

- Thanh toán chi phí khám, chữa bệnh BHYT đối với trường hợp người tham gia BHYT đang đóng và thẻ BHYT còn giá trị sử dụng.

- Không thanh toán chi phí khám, chữa bệnh BHYT đối với trường hợp người tham gia đã bị báo giảm nhưng tại thời điểm khám, chữa bệnh thẻ vẫn còn giá trị sử dụng.

Như vậy, trường hợp người lao động đã chấm dứt hợp đồng lao động thì sẽ không thuộc đối tượng đóng BHYT bắt buộc tại doanh nghiệp. Tuy nhiên, người lao động nghỉ việc có thể liên hệ đại lý thu BHYT các xã, phường theo địa chỉ thường trú hoặc tạm trú, hoặc liên hệ các điểm thu BHYT thuộc Bưu điện để đăng ký tham gia BHYT tự nguyện theo hình thức hộ gia đình.