Đồng chí Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vui Tết Nhâm Dần cùng công nhân xa quê tại Bắc Ninh. Ảnh: TLĐ.

Điểm nhấn nổi bật

Tết Nguyên đán Nhâm Dần vừa qua, các hoạt động chăm lo Tết được các cấp Công đoàn tổ chức rộng khắp, hướng về cơ sở đã nhận được sự đồng thuận, ủng hộ mạnh mẽ của các cấp chính quyền địa phương, các doanh nghiệp, đông đảo đoàn viên, NLĐ và toàn xã hội.

Các cấp Công đoàn đã tập trung tổ chức chăm lo cho đoàn viên, NLĐ ngay tại cơ sở, nhất là quan tâm đến đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bị ảnh hưởng do dịch bệnh Covid-19, bão lũ, thiên tai, đoàn viên, NLĐ thuộc gia đình chính sách. Điểm nhấn nổi bật là đối tượng chăm lo bước đầu đã được mở rộng đến khu vực lao động phi chính thức, làm việc trong ngành, nghề dễ bị tổn thương. Đây là nền tảng hết sức quan trọng để tổ chức Công đoàn nghiên cứu, mở rộng phạm vi hoạt động, chăm lo, bảo vệ, phát triển đoàn viên, đáp ứng yêu cầu hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới.

Các địa phương chủ động nắm chắc tình hình, xây dựng kế hoạch, tham mưu, đề xuất với các cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương, các doanh nghiệp và chủ động dành nguồn lực, tổ chức các hoạt động để chăm lo, hỗ trợ cho NLĐ vui đón Tết đảm bảo an toàn, vui tươi, đầm ấm.

Bên cạnh các hình thức chăm lo truyền thống vẫn được duy trì như thăm hỏi, tặng quà, mua vé tàu, xe, vé máy bay, gặp mặt trực tiếp, gửi thư chúc Tết…, các cấp Công đoàn đã sáng tạo các hình thức chăm lo phù hợp với điều kiện, hoàn cảnh của đoàn viên, NLĐ và của tình hình dịch bệnh tại mỗi địa phương, như tổ chức chương trình, hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao; chương trình Tết cho con em CNLĐ tại doanh nghiệp, các KCN, khu nhà trọ; ứng dụng khoa học công nghệ, sử dụng những nền tảng kỹ thuật số để tổ chức hoạt động chăm lo Tết, vui Xuân đón Tết; tổ chức chương trình tặng vé du Xuân, đi chợ hoa Tết, tặng cành đào, tặng bánh chưng, tặng giỏ quà Tết đối với đoàn viên, NLĐ không thể về quê đón Tết…

Đưa công nhân Hà Nội về quê đón Tết. Ảnh: TLĐ.

Tạo sự quan tâm chung của toàn xã hội

80 đoàn của 33 đồng chí lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Quốc hội đã thăm, chúc Tết và tặng quà đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn tại 63 tỉnh, thành phố, thể hiện sự quan tâm sâu sắc, động viên kịp thời của Đảng, Nhà nước đối với đoàn viên, NLĐ và tổ chức Công đoàn, tạo sự quan tâm chung của toàn xã hội đối với giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn, nâng cao vị thế và uy tín của tổ chức đại diện NLĐ, được lãnh đạo các địa phương và dư luận đánh giá cao.

Tính đến ngày 27/01/2022, đã có 9.477.599 đoàn viên, NLĐ, trong đó có 204.000 NLĐ tại các doanh nghiệp chưa thành lập tổ chức Công đoàn, có đóng kinh phí công đoàn được thụ hưởng các hoạt động chăm lo Tết của tổ chức Công đoàn với tổng kinh phí 3.202 tỷ đồng.

Trong đó, Tổng Liên đoàn chi 19 tỷ đồng; cấp tỉnh, thành phố chi 644 tỷ đồng; Công đoàn cấp trên trực tiếp chi 276 tỷ đồng, cấp cơ sở chi 2.263 tỷ đồng. Nhiều LĐLĐ tỉnh, thành phố, như Bình Dương đã đề xuất và được UBND tỉnh chấp thuận chủ trương tặng quà cho 21.859 CNLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với tổng số tiền gần 12 tỷ đồng.

Tại cơ sở, đầu tháng 01/2022, Công ty Tân Đệ ở Thái Bình gây xôn xao với cách tặng những phần quà Tết sớm cho công nhân, NLĐ. Từ khu vực để xe của Công ty, hàng nghìn suất quà (mỗi suất gồm 1 bao gạo, 1 thùng nước ngọt, 1 thùng bia) được xếp, chằng buộc cẩn thận, ngay ngắn trên yên xe máy của công nhân.

Việc làm ý nghĩa, công phu của Công ty Tân Đệ đã chạm đến cảm xúc, trái tim của không chỉ những người được nhận quà mà cả những người nhìn thấy hình ảnh về những suất quà được lan tỏa rộng rãi trên các phương tiện thông tin đại chúng, mạng xã hội.

Những phần quà Tết, những lời thăm hỏi, động viên được gửi gắm và trân trọng trao tận tay đoàn viên, NLĐ không những nâng cao giá trị của những phần quà trao tặng mà còn làm cho đoàn viên, NLĐ cảm nhận được trách nhiệm của họ trong việc xây dựng đất nước, xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh.

Theo Chương trình Phục hồi và Phát triển kinh tế - xã hội của Chính phủ công nhân thuê trọ đang làm việc tại các KCN, KCX được hỗ trợ tiền nhà ở. Trong ảnh: Công nhân nhà máy Công ty TNHH Victory International (Long An) đang hoàn thiện khâu đóng gói sản phẩm giày da nữ xuất khẩu. Ảnh: Minh Hưng

Hiệu ứng từ chính sách chăm lo

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, số lượng NLĐ trở lại nhà máy làm việc đúng hẹn đạt tỷ lệ rất cao ngay từ những ngày đầu năm mới.

Tổ chức Công đoàn phối hợp với doanh nghiệp tiếp tục có nhiều hoạt động tri ân NLĐ. Tại Bình Dương, Công ty TNHH Chí Hùng (thị xã Tân Uyên) lì xì 600.000 đồng, được chuyển thẳng vào lương tháng 2 và 3 của công nhân; Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam (TP. Dĩ An) lì xì mỗi người 300.000 đồng.

Tại Đồng Nai, công đoàn phối hợp với Ban Giám đốc Công ty TNHH Changshin Việt Nam lì xì 200.000 đồng cho mỗi NLĐ; thăm và tặng quà cho khoảng 1.200 công nhân tại các khu nhà trọ. Công ty CP Teakwang Vina cũng dành 8 tỉ đồng chi cho hoạt động này.

Không chỉ được nhận tiền lì xì, công nhân thuê trọ đang làm việc tại các KCN, KCX được hỗ trợ tiền nhà ở. Đó là nội dung có tại Nghị quyết số 11/NQ-CP về Chương trình Phục hồi và Phát triển kinh tế - xã hội và triển khai Nghị quyết số 43/2022/QH15 của Quốc hội về chính sách tài khóa, tiền tệ hỗ trợ Chương trình Phục hồi. Một trong những nhóm giải pháp được Chính phủ đưa ra là đảm bảo an sinh xã hội và hỗ trợ việc làm cho NLĐ.

Theo đó, ngân sách Nhà nước dự kiến trích 6.600 tỷ đồng để hỗ trợ tiền thuê nhà trọ cho NLĐ, gồm: Hỗ trợ 3 tháng tiền thuê nhà, tiền thuê trọ với NLĐ làm việc trong các KCN, KCX, khu vực kinh tế trọng điểm; hỗ trợ 3 tháng tiền thuê nhà trọ mức gấp đôi nhóm trên với NLĐ quay lại thị trường (để thu hút trở lại NLĐ đã về quê). Tiếp tục triển khai chính sách hỗ trợ doanh nghiệp vay vốn không có lãi suất để trả lương cho NLĐ cho đến hết hết 31/3/2022.

Ngoài gói hỗ trợ trên, Chính phủ còn có chính sách cho vay hỗ trợ tạo việc làm, duy trì và mở rộng việc làm, cho công nhân vay ưu đãi để mua, thuê mua nhà ở xã hội, nhà ở cho công nhân.

Về phía doanh nghiệp, Chính phủ tiếp tục cấp vốn cho Ngân hàng Chính sách xã hội để người sử dụng lao động vay trả lương ngừng việc, trả lương phục hồi sản xuất cho NLĐ, bảo đảm tính khả thi và tổ chức triển khai nhanh trong thực tế.

Chia sẻ với Báo Thanh niên, PGS. TS. Vũ Quang Thọ, nguyên Viện trưởng Viện Công nhân và Công đoàn cho rằng, đời sống của công nhân sau đại dịch rất khó khăn, mặc dù số tiền hỗ trợ chỉ từ 500.000 - 1 triệu đồng/ tháng nhưng vô cùng đáng quý, có thể ví như món quà tiếp sức cho NLĐ. Nhiều công nhân coi đó như một ân huệ, sau Tết chưa kiếm được tiền đâu để thuê nhà, trang trải khi lên thành phố tìm việc, thì tự nhiên “món quà” lại đến với mình. “Tôi tin rằng nhiều công nhân sẽ biết ơn Chính phủ, tăng thêm gắn bó với chính thể, doanh nghiệp giúp họ trụ vững, vượt qua sau dịch Covid-19 và giúp họ tìm được việc làm, lo cuộc sống mưu sinh hằng ngày”, PGS. TS. Vũ Quang Thọ nói.

Vai trò của Công đoàn trong hướng dẫn, tư vấn giao kết và thực hiện hợp đồng lao động Những năm qua, Tổng LĐLĐ Việt Nam luôn đặt trọng tâm đến việc đại diện, chăm lo lợi ích đoàn viên, người lao động (NLĐ), ...

Tăng cường đào tạo nghề cho lao động trong doanh nghiệp nhỏ và vừa Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội vừa có văn bản đề nghị UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương tăng ...

Sự lãnh đạo của Đảng đối với tổ chức Công đoàn trong các doanh nghiệp ngoài Nhà nước Đảng ta khẳng định kinh tế tư nhân (KTTN) là khu vực có vai trò quan trọng, một động lực của nền kinh tế.