Kết quả thành lập công đoàn cơ sở thấp

Năm 2024, công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở được Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Quảng Bình xác định là một trong những nhiệm vụ trọng tâm.

LĐLĐ tỉnh Quảng Bình đặt mục tiêu phát triển mới trên 5.000 đoàn viên. Trong đó kỳ vọng phát triển mới khoảng 2.000 đoàn viên trong các doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức Công đoàn; 2.867 đoàn viên trong các doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn và 250 đoàn viên khu vực phi chính thức.

LĐLĐ tỉnh Quảng Bình và Công đoàn ngành Giao thông vận tải Quảng Bình trao quyết định kết nạp đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở Trường Trung cấp Nghề Bắc Miền Trung. Ảnh: ĐVCC.

Đơn vị cũng đặt mục tiêu thành lập mới ít nhất 55 công đoàn cơ sở, trong đó ít nhất 52 công đoàn cơ sở có từ 25 đoàn viên trở lên. Đồng thời giao LĐLĐ thành phố Đồng Hới và Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn mỗi đơn vị thành lập 01 nghiệp đoàn.

Mặc dù vậy, qua hơn 9 tháng triển khai thực hiện, kết quả vẫn còn thấp so với kế hoạch đề ra. Cụ thể, việc phát triển đoàn viên trong các doanh nghiệp, đơn vị chưa có tổ chức Công đoàn chỉ đạt 39.5%. Con số này thấp hơn ở các đơn vị có tổ chức công đoàn, chỉ đạt 23,9%. Việc thành lập công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở đạt 35,1%.

LĐLĐ thị xã Ba Đồn (tỉnh Quảng Bình) trao quyết định thành lập công đoàn cơ sở cho Ban Chấp hành lâm thời Phòng khám tư vấn và điều trị dự phòng Tâm An. Ảnh: ĐVCC.

“Từ đầu năm đến nay, các cấp Công đoàn trong tỉnh gặp phải một số hạn chế, số lượng doanh nghiệp chưa thành lập công đoàn cơ sở vẫn còn nhiều. Một số công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở còn thiếu chủ động. Việc quản lý đoàn viên của một số công đoàn còn thiếu chặt chẽ, dẫn đến thống kê số liệu thiếu sự thống nhất. Chất lượng, hiệu quả hoạt động công đoàn cơ sở chưa được đồng đều…”, đồng chí Đinh Thị Ngọc Lan - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình nhận định.

Quyết tâm đột phá

“Để tạo bước đột phá về phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở, nhất là ở các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước, các cấp công đoàn trong tỉnh cần tiếp tục đẩy mạnh việc tuyên truyền, vận động, thuyết phục để người sử dụng lao động và người lao động nâng cao nhận thức, tự nguyện tham gia và thành lập tổ chức Công đoàn ở cơ sở”, đồng chí Đinh Thị Ngọc Lan gợi mở.

Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Quảng Bình yêu cầu các cấp công đoàn xác định nhiệm vụ trọng tâm là công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, từ đó ưu tiên thực hiện. Đồng thời, hướng dẫn các công đoàn cơ sở từng bước đổi mới nội dung và phương thức hoạt động.

Đồng chí Nguyễn Ngọc Quân - Chủ tịch LĐLĐ huyện Tuyên Hóa trao quyết định thành lập Công đoàn Trung tâm Ngoại ngữ Sao Mai. Ảnh: ĐVCC.

Công đoàn cần chủ động tham mưu cấp uỷ Đảng lãnh đạo, chỉ đạo, đề xuất chính quyền, các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp hỗ trợ nguồn lực cho công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở. Bên cạnh đó, quan tâm thành lập tổ chức Công đoàn để tạo tiền đề thành lập tổ chức Đảng, tổ chức chính trị - xã hội khác trong doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp FDI.

Ngoài ra, cần dạng hóa phương thức vận động phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, đổi mới và nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn để tạo sức thu hút đối với người lao động, từ đó tự nguyện gia nhập tổ chức Công đoàn.

Hỗ trợ công đoàn cơ sở đẩy mạnh tuyên truyền phát triển đoàn viên, quản lý, chăm lo lợi ích cho đoàn viên và giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp.

Công đoàn cũng cần thực hiện tốt mối quan hệ phối hợp với các sở, ngành, Uỷ ban Nhân dân các huyện, thị xã, thành phố để kết nối, chia sẻ thông tin doanh nghiệp, người lao động, góp phần nâng cao hiệu quả phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở.

Các cấp Công đoàn tỉnh Quảng Bình xác định, nhiệm vụ trọng tâm của năm 2024 là phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở. Ảnh: ĐVCC.

Các cấp Công đoàn tỉnh Quảng Bình cũng xác định cần đẩy mạnh công tác kiểm tra, giám sát, thi đua, khen thưởng; kịp thời động viên các tập thể, cá nhân tích cực thực hiện công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở. Có hình thức khen thưởng phù hợp với đơn vị hoàn thành vượt mức kế hoạch phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở.

Đồng chí Đinh Thị Ngọc Lan - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình nhấn mạnh, với sự quyết tâm vào cuộc của các cấp Công đoàn tỉnh, việc nâng cao trách nhiệm, chất lượng hoạt động của các thành viên ban chỉ đạo; cùng với sự phối hợp chặt chẽ với các cấp chính quyền, các sở, ban, ngành liên quan, công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở sẽ hoàn thành chỉ tiêu năm 2024.

Video: Công đoàn Quảng Bình điểm tựa tin cậy cho đoàn viên, người lao động.

Công đoàn Công Thương Việt Nam phấn đấu tăng 3.500 đoàn viên trong năm 2024 Công đoàn Công Thương Việt Nam đặt mục tiêu đến năm 2028, toàn ngành sẽ có 182.258 đoàn viên. Riêng trong năm 2024, đơn vị ...

Phố núi Pleiku: Điểm sáng phát triển đoàn viên, công đoàn ở Gia Lai Mặc dù còn nhiều khó khăn nhưng từ đầu năm tới nay, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Pleiku đã thành lập 14 công ...

Công đoàn ngành Công Thương tỉnh Quảng Trị: Nâng cao chất lượng hoạt động để xây dựng tổ chức vững mạnh Xác định công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức ...