Ngày 20/4/2023, Công đoàn Công ty Than Uông Bí đã tổ chức Đại hội Công đoàn lần thứ XI, nhiệm kì 2023 - 2028. Về dự Đại hội có các đồng chí: Phạm Hồng Thái, Bí thư Đảng uỷ, Giám đốc Công ty; Hoàng Thị Ánh, Uỷ viên Ban chấp hành Đảng bộ, Phó trưởng ban Dân vận Đảng uỷ khối doanh nghiệp Trung ương; Khuất Mạnh Thắng, Phó Bí thư phụ trách Đảng bộ Tập đoàn TKV. Về phía Công đoàn TKV có đồng chí Lê Thanh Xuân, Uỷ viên Ban chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn TKV; đồng chí Nguyễn Văn Dũng, Phó bí thư Đảng uỷ Than Quảng Ninh và 193 đại biểu chính thức đại diện cho hơn 5.000 đoàn viên Công đoàn công ty.

Đồng chí Phạm Hồng Thái phát biểu tại Đại hội. Ảnh: Đơn vị cung cấp

Phát huy tốt vai trò của tổ chức Công đoàn

Đại dịch Covid-19, xung đột giữa Nga và Ucraina đã tác động không nhỏ đến nền kinh tế thế giới và trong nước. Hoạt động sản xuất kinh doanh, tiêu thụ sản phẩm của Tập đoàn nói chung và Công ty Than Uông Bí nói riêng cũng bị ảnh hưởng đáng kể. Bên cạnh đó, từ năm 2014 đến nay, Công ty Than Uông Bí nhiều lần thực hiện tái cơ cấu theo Quyết định của Thủ tướng Chính phủ và các quyết định của Tập đoàn; diện sản xuất ngày càng xuống sâu và thu hẹp là những khó khăn ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh, phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động công đoàn Công ty Than Uông Bí.

Thay mặt Ban Chấp hành Đảng bộ Công ty dự Đại hội Công đoàn Công ty lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023-2028, đồng chí Phạm Hồng Thái, Uỷ viên Ban thường vụ Đảng bộ Than Quảng Ninh, Bí thư Đảng uỷ, Giám đốc Công ty Than Uông Bí, cho biết: “Tuy có nhiều biến động nhưng tổ chức Công đoàn đã có một nhiệm kỳ thành công, đóng góp tích cực vào sự phát triển chung của Công ty trong thời gian qua”.

Công đoàn Công ty đã phát huy tốt vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc triển khai các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng ủy Công ty. Công đoàn đã làm tốt vai trò tham mưu cho Đảng ủy, phối hợp với Ban lãnh đạo Công ty chỉ đạo, hướng dẫn thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở thông qua việc tổ chức Hội nghị người lao động, hội nghị đối thoại, thực hiện lấy phiếu hỏi, khảo sát ý kiến người lao động về thực hiện các chế độ chính sách tại Công ty. 5 năm qua, tổ chức Công đoàn đã cùng chuyên môn đưa ra nhiều giải pháp quyết liệt và đồng bộ, thay đổi về tổ chức sản xuất, sắp xếp lại lực lượng lao động sau tái cơ cấu, thực hiện thành công công tác xã hội hóa tại một số bộ phận phục vụ, phụ trợ, phát huy được hiệu quả của mô hình hoạt động mới.

Đồng chí Bùi Văn Vinh, Chủ tịch Công đoàn Công ty chia sẻ: “Nhận thức sâu sắc vị trí, tầm quan trọng của đại hội, trên cơ sở tiếp thu ý kiến từ đại hội công đoàn các cấp trong Công ty, Ban chấp hành Công đoàn khoá XI, nhiệm kì 2023 - 2028 có nhiệm vụ động viên cán bộ, đoàn viên, người lao động tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, dân chủ, trí tuệ, sáng tạo với truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm” của người thợ mỏ vượt qua mọi khó khăn, thách thức, xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn vững mạnh, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ của Công ty và Tập đoàn TKV trong sự nghiệp CNH - HĐH và hội nhập giai đoạn hiện nay”.

Các Đại biểu tham dự đại hội làm lễ chào cờ tại Đại hội. Ảnh:Do đơn vị cung cấp

Đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả tuyên truyền

Giai đoạn 2023 - 2028, tình hình dịch bệnh Covid-19 và các loại dịch bệnh khác còn tiềm ẩn phức tạp; xung đột biên giới, lãnh thổ của các nước trên thế giới; kinh tế thế giới có những biến động khó lường; lạm phát, giá nguyên nhiên vật liệu tiếp tục có chiều hướng gia tăng; triển khai các dự án mỏ chưa có quy hoạch năng lượng quốc gia; việc tuyển dụng lao động thợ lò ngày càng khó do cạnh tranh thị trường lao động, là những thách thức ảnh hưởng không nhỏ đến hoạt động sản xuất kinh doanh, phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn.

Tình hình trên đặt ra yêu cầu đối với các cấp công đoàn cần tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, vận động người lao động thông qua các hoạt động chăm lo lợi ích cụ thể, thiết thực; nâng cao hoạt động chương trình phúc lợi thợ mỏ, tham quan du lịch, nhà ở công nhân, phát triển đoàn viên công đoàn, thăm hỏi hỗ trợ người lao động; phối hợp chặt chẽ với chuyên môn đẩy mạnh phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, áp dụng công nghệ tin học hóa, tự động hóa, đầu tư thiết bị cơ giới hóa vào sản xuất, nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, góp phần thực hiện thắng lợi chiến lược phát triển Công ty và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.

Các Đại biểu tham gia bỏ phiếu tại Đại hội. Ảnh: Đơn vị cung cấp

Tuy nhiên, để thực hiện được những yêu cầu trên, Công đoàn Công ty cần thực hiện tốt việc triển khai các chỉ thị, nghị quyết của Đảng ủy Công ty về thực hiện Kết luận số 01-KL/TW; tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 05- CT/TW, của Bộ Chính trị (khóa XII) về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”; tuyên truyền, phổ biến kịp thời, nghiêm túc các chủ trương, đường lối, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước đến từng cán bộ, đảng viên và CNVCLĐ…; phối hợp đào tạo, bồi dưỡng, phát triển và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu cơ giới hóa, tự động hóa, tin học hóa theo yêu cầu của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0.

Đồng thời, thực hiện tốt công tác bảo vệ môi trường và Quy chế khoán chi phí sản xuất và triển khai thực hiện có hiệu quả Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới.

“Tôi tin tưởng rằng, với sự quan tâm lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, sự phối hợp của chuyên môn và các tổ chức đoàn thể, sự chỉ đạo và quan tâm sâu sắc của Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam, cùng với việc tiếp tục phát huy truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn Việt Nam, truyền thống và tinh thần đoàn kết của tập thể cán bộ và đoàn viên công đoàn, người lao động, tổ chức Công đoàn Công ty sẽ tiếp tục góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu nhiệm kỳ 2023 – 2028”, đồng Bí thư Đảng uỷ, Giám đốc Công ty tin tưởng.

Tổ chức Công đoàn Công ty đã tích cực chung tay cùng chuyên môn đảm bảo thực hiện đầy đủ quyền lợi, chế độ chính sách, việc làm, thu nhập ổn định cho người lao động. Các chế độ ăn giữa ca, bồi dưỡng, ăn định lượng được duy trì, chất lượng ngày một nâng lên. Điều kiện làm việc cho người lao động từng bước được cải thiện.

Công đoàn Công ty cũng đã triển khai thực hiện tốt các văn bản chỉ đạo của Công đoàn TKV về chăm lo xây dựng hệ thống tổ chức Công đoàn vững mạnh. Trong nhiệm kỳ 2017-2023, Công đoàn Công ty đã nhận được nhiều Cờ thi đua, Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam, LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh, LĐLĐ thành phố Uông Bí. Nhiều tập thể cá nhân được các cấp tuyên dương, khen thưởng.

Phú Quốc sẵn sàng cho Đại hội Công đoàn thành phố lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028 LĐLĐ thành phố Phú Quốc tăng cường công tác truyền thông về Đại hội Công đoàn thành phố lần thứ XI, tiến tới Đại hội ...

Huyện miền núi tỉnh Quảng Trị đã hoàn thành đại hội công đoàn cơ sở Xác định đại hội công đoàn cơ sở (CĐCS) là sự kiện chính trị quan trọng, là ngày hội của cán bộ, đoàn viên và ...

Gần 80.000 công đoàn cơ sở đã tổ chức đại hội Theo thông tin từ Tổng LĐLĐ Việt Nam, cả nước hiện có hơn 124.000 công đoàn cơ sở (CĐCS). Đến nay, đã có gần 80.000 ...