Công ty TNHH Dream Plastic, Cụm công nghiệp Khánh Thượng, huyện Yên Mô, tỉnh Ninh Bình - Ảnh: Phương Hoàng

Trước đó, vào sáng ngày 22/02/2022, có khoảng 500 công nhân tập trung tại cổng công ty và không vào nhà máy làm việc. Họ kiến nghị với lãnh đạo công ty 7 nội dung. Cụ thể, yêu cầu công ty tăng lương cơ bản lên 6% cho tất cả các bộ phận, bằng các doanh nghiệp khác trên địa bàn.

Yêu cầu giảm số giờ tăng ca cho người lao động, những ai không muốn tăng ca thì công ty không được ép buộc phải tăng ca; các bộ phận đều phải có tiền thâm niên; tăng tiền thâm niên; nặng nhọc, độc hại; kỹ thuật của bộ phận vẽ phun sơn bằng bộ phận phun sơn;...

Bổ sung, cấp phát đồ dùng lao động cho công nhân (mũ, tạp dề, găng tay y tế, kính, dao, kìm), không để người lao động phải bỏ tiền mua. Công nhân cho biết, hiện tại, công ty thực hiện phát 2 đôi găng tay/tháng, mũ từ ngày vào công ty đến nay chưa được thay mới, kìm hay bị hỏng không cắt được hàng dẫn đến sản lượng thấp...

Bên cạnh đó, công nhân yêu cầu công ty trả tiền chuyên cần đặc thù vào ngày 15 hằng tháng; hỗ trợ ăn ca bằng tiền mặt vì bữa ăn ca công ty cung cấp không hợp khẩu vị, không đủ chất lượng nên không đảm bảo sức khỏe để làm việc.

Đồng thời, yêu cầu công ty có biện pháp xử lý những cán bộ quản lý có hành vi xúc phạm công nhân.

500 công nhân tiếp tục ngừng việc trong ngày 23/2/2022. Dù vào công ty nhưng họ không vào xưởng làm việc, họ tập trung tại khu vực để xe, đề nghị công ty trả lời 7 nội dung kiến nghị ngày hôm trước.

Công nhân Công ty TNHH Dream Plastic ngừng việc kiến nghị 7 nội dung - Ảnh: NT

Cùng ngày, đoàn công tác gồm: Công an tỉnh, LĐLĐ tỉnh Ninh Bình, UBND huyện, LĐLĐ huyện Yên Mô đã làm việc với lãnh đạo công ty và Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở công ty.

Tại buổi làm việc, đoàn công tác đề nghị lãnh đạo công ty giải quyết các nội dung theo kiến nghị của người lao động. Đến chiều ngày 23/2/2022, công ty ra thông báo tăng 5% lương cơ bản cho người lao động với mức hưởng 3.601.500 đồng/người, thời gian hưởng từ ngày 01/02/2022.

“Các nội dung còn lại, công ty cho biết sẽ phối hợp với Công đoàn cơ sở cùng sự hướng dẫn của Công đoàn cấp trên điều chỉnh cho phù hợp với tình hình thực tế của doanh nghiệp nhằm đảm bảo xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp”, đồng chí Lê Thị Mai Thuỷ, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Ninh Bình cho biết.

7h30’ sáng ngày 24/02/2022, toàn bộ công nhân lao động đã quay trở lại công ty làm việc. LĐLĐ tỉnh Ninh Bình chỉ đạo LĐLĐ huyện Yên Mô hướng dẫn Công đoàn cơ sở phối hợp với công ty tiếp tục điều chỉnh các nội dung còn lại cho phù hợp.

Đà Nẵng: Vì sao F0 điều trị tại nhà bị từ chối thanh toán BHXH? Những ngày qua, tại Đà Nẵng, nhiều người lao động là F0 điều trị tại nhà bị cơ quan Bảo hiểm xã hội (BHXH) từ ...

Nghệ An hướng dẫn cấp Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH cho F0 điều trị tại nhà Sáng 23/2, Sở Y tế Nghệ An đã có Công văn 748/SYT-NVY hướng dẫn cấp giấy cho người mắc Covid-19 hưởng Bảo hiểm xã hội ...

Sẽ có quy định về Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH của F0 Trong thời gian chờ các văn bản được các cơ quan có thẩm quyền ban hành hoặc sửa đổi, bổ sung, Bộ Y tế đề ...