Người lao động được nghỉ hưu trước tuổi trong 2 trường hợp. Ảnh: V.H

Theo đó, để về hưu trước tuổi, người lao động cần đáp ứng 2 điều kiện là thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) và tuổi về hưu (trừ trường hợp người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn, rủi ro nghề nghiệp theo Điều 54, Điều 55 Luật BHXH 2014). Cụ thể, khi thuộc một trong hai trường hợp sau:

Suy giảm khả năng lao động

Trong trường hợp bị suy giảm khả năng lao động từ 61% - dưới 81%, nam có thể về hưu từ khi đủ 55 tuổi 03 tháng, nữ từ đủ 50 tuổi 04 tháng.

Trong trường hợp bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên, nam đủ 50 tuổi 03 tháng và nữ đủ 45 tuổi 04 tháng.

Trong trường hợp người lao động có đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì có thể về hưu trước tuổi.

Không bị suy giảm khả năng lao động

Người lao động về hưu trước tuổi được tính lương như thế nào?

Người lao động cần quan tâm tới mức lương hưu được hưởng khi quyết định nghỉ hưu sớm. Ảnh minh họa.

Căn cứ Điều 56 Luât BHXH 2014, Khoản 2 Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP hướng dẫn Luật BHXH về BHXH bắt buộc, mức hưởng lương hưu được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH và tương ứng với số năm đóng.

Cụ thể:

Lương hưu hàng tháng = Tỷ lệ hưởng lương hưu hàng thang x Bình quân tiền lương đóng BHXH

Trong đó:

- Lao động nữ nghỉ hưu từ 01/01/2018 trở đi, tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng được tính bằng 45% tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội.

- Lao động nam nghỉ hưu năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm.

Sau đó, cứ thêm mỗi năm được tính thêm 2% đến mức tối đa bằng 75%.

Tuy nhiên, theo Khoản 3 Điều 56 Luật BHXH năm 2014, lao động nghỉ hưu trước tuổi do bị suy giảm khả năng lao động thì cứ mỗi năm nghỉ hưu sau đó quy định giảm 2%.

Trong một số trường hợp, người lao động nghỉ hưu sớm vẫn được hưởng nguyên lương

Lương hưu hàng tháng = Tỷ lệ hưởng lương hưu hàng thang x Bình quân tiền lương đóng BHXH. Ảnh minh họa

Đủ tuổi theo quy định mới và có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

Đủ tuổi theo quy định mới và có đủ 15 năm làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01/01/2021.

Người lao động có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu ở điều kiện bình thường có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò.

Người bị nhiễm HIV do tai nạn rủi ro nghề nghiệp trong khi thực hiện nhiệm vụ được giao.

Đối tượng thuộc diện tinh giản biên chế, hưởng chính sách về hưu trước tuổi theo quy định tại Điều 8 Nghị định 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014.

Người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động mà tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ trên 06 tháng thì không bị giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi.

Thủ tục và hồ sơ đề nghị hưởng lương hưu trước tuổi

Người lao động về hưu sớm trong trường hợp suy giảm khả năng lao động thì cần phải có hồ sơ khám giám định sức khỏe. Ảnh: PV

Một trong những điều kiện để người lao động được hưởng chế độ hưu trí khi về hưu trước tuổi theo quy định trên là bị suy giảm khả năng lao động. Chính vì vậy, lao động về hưu sớm trong trường hợp suy giảm khả năng lao động thì cần phải có hồ sơ khám giám định sức khỏe.

Theo đó, căn cứ quy định tại Khoản 3 Điều 5 Thông tư 56/2017/TT-BYT, hồ sơ khám giám định để thực hiện chế độ hưu trí bao gồm:

- Giấy giới thiệu của người sử dụng lao động (trong trường hợp với người lao động đang đóng BHXH bắt buộc) hoặc Giấy đề nghị khám giám định sức khỏe (với người lao động đang bảo lưu thời gian đóng BHXH hoặc người lao động đã có quyết định nghỉ việc chờ giải quyết chế độ hưu trí, trợ cấp hàng tháng.

- Bản chính hoặc bản sao hợp lệ của một hoặc các giấy tờ khám, điều trị bệnh, tật như tóm tắt hồ sơ bệnh án, sổ khám bệnh, bản sao hồ sơ bệnh nghề nghiệp, biên bản giám định bệnh nghề nghiệp…

- Một trong các giấy tờ có ảnh như CMND, căn cước công dân, hộ chiếu còn hiệu lực…

Sau khi có xác nhận giám định mức suy giảm khả năng lao động, người lao động chuẩn bị hồ sơ đề nghị hưởng lương hưu theo hướng dẫn tại Mục 1.1.2 Khoản 1 Điều 6 Chương III về Quy trình giải quyết hưởng các chế độ BHXH ban hành kèm theo Quyết định số 166/QĐ-BHXH ngày 31/01/2019.

Người lao động chuẩn bị hồ sơ, giấy tờ như trên và nộp tại cơ quan BHXH huyện hoặc BHXH tỉnh nơi đơn vị người lao động đang tham gia đóng BHXH. Ảnh minh họa.

Về địa điểm nộp hồ sơ, theo Phụ lục 8 Hướng dẫn lập mẫu 12-HSB Quyết định 777/QĐ/BHXH ngày 24/06/2019 quy định đối với người lao động đang đóng BHXH, đơn vị sử dụng lao động tập hợp, lập hồ sơ, nộp đủ hồ sơ theo quy định cho cơ quan BHXH nơi đơn vị đóng BHXH.

Tùy từng trường hợp người lao động chuẩn bị hồ sơ, giấy tờ như trên và nộp tại cơ quan BHXH huyện hoặc BHXH tỉnh nơi đơn vị người lao động đang tham gia đóng BHXH.

Cho vay trả lương ngừng việc đối với người lao động ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19 Xét đề nghị của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP Đà Nẵng, lãnh đạo UBND thành phố đã triển khai nội ...

Lặng nhìn một đám tang Tang lễ nghệ sĩ Chí Tài hôm qua để lại nhiều câu chuyện, hình ảnh xúc động tới công chúng. Nhưng không chỉ người nổi ...

Vượt khó khăn tận tâm với người bệnh “Bản thân khi chọn nghề Y, chọn làm Điều dưỡng, một nghề làm dâu trăm họ thì mọi khó khăn vất vả, mình vẫn cố ...