Quyền lợi NLĐ được quy định cụ thể, rõ ràng hơn

LĐLĐ TP. Đà Nẵng vừa triển khai hội nghị và chứng kiến lễ ký kết TƯLĐTT của 9 trường mầm non ngoài công lập trên địa bàn quận Liên Chiểu. Đây cũng là 9 cơ sở mầm non đầu tiên của thành phố ký kết TƯLĐTT.

Chủ tịch LĐLĐ quận Liên Chiểu Trương Công Hiếu (hàng đầu, bên trái) và Trưởng Phòng Giáo dục và Đào tạo quận Liên Chiểu Nguyễn Thanh Lịch ký kết TƯLĐTT. Ảnh: Đình Toàn

Để có kết quả này, LĐLĐ TP. Đà Nẵng phối hợp các sở, ban, ngành tổ chức các hoạt động tuyên truyền về pháp luật lao động cho người lao động (NLĐ); triển khai công tác vận động, tuyên truyền các đơn vị trên địa bàn quận tham gia TƯLĐTT nhiều doanh nghiệp...

Trong quá trình triển khai, lãnh đạo LĐLĐ TP. Đà Nẵng, lãnh đạo Phòng Giáo dục và Đào tạo quận và LĐLĐ quận Liên Chiểu, cùng các trường mầm non ngoài công lập (đại diện chủ trường, ban chấp hành công đoàn), dưới sự chứng kiến của đại diện Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố, tiến hành tổ chức hội nghị thương lượng tập thể.

Tại hội nghị, các bên trao đổi, thống nhất về quyền lợi, trách nhiệm của phía người sử dụng lao động và NLĐ, các vấn đề việc làm, tiền lương, phúc lợi…

Tiếp đó bản dự thảo TƯLĐTT nhiều doanh nghiệp được hoàn chỉnh, gửi đến NLĐ, người sử dụng lao động, các cơ quan liên quan để hoàn thiện nhằm đi đến việc ký kết.

Kết quả, có 09 trường mầm non tư thục với hơn 130 đoàn viên, NLĐ tại quận Liên Chiểu tham gia ký kết TƯLĐTT gồm: Vành Khuyên, Hồng Phúc, Bông Sen, Hoa Sữa, Ánh Dương, Trúc Xinh, Đô Rê Mon, Sao Mai, Sakura Kids.

Cô trò Trường Mầm non tư thục Vành Khuyên, quận Liên Chiểu TP. Đà Nẵng, 1 trong 9 đơn vị đầu tiên ký kết TƯLĐTT. Ảnh: V.K.

Chia sẻ với phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn, cô Nguyễn Thị Thùy Linh- Hiệu trưởng và là chủ trường Trường Mầm non tư thục Vành Khuyên, phường Hòa Khánh Bắc, quận Liên Chiểu, cho hay so với trước đại dịch Covid-19 số lượng học sinh giảm gần một nửa (trước dịch khoảng 200 cháu); hiện nay nhà trường có 18 cán bộ, giáo viên nhân viên và con số này vẫn duy trì từ trước đến nay.

Lãnh đạo và đoàn viên, NLĐ Trường Mầm non Vành Khuyên trong ngày hội đón học sinh tựu trường. Ảnh: V.

“Trước những khó khăn chung nhưng đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên của trường hầu như vẫn giữ nguyên, trong đó có những người gắn bó với trường cả 15 năm nay. Các chế độ phúc lợi đối với NLĐ được chúng tôi triển khai thường xuyên và duy trì từ trước đến nay. Tuy nhiên, TƯLĐTT lần này ký kết thì có nhiều nội dung nêu ra cụ thể hơn, rõ ràng mạch lạc hơn. Trước đây triển khai các khoản phúc lợi, chế độ cho NLĐ thì nhiều lúc còn bằng tình cảm, chứ bây giờ là quy định cụ thể hơn các mức chi, cứ theo như thế mà thực hiện. Nói chung là làm sao để cứ thế mà lên, hoặc ngang mức như thế chứ không được xuống”, cô Linh bày tỏ.

Quang cảnh hội nghị ký kết TƯLĐTT 9 trường mầm non ngoài công lập đầu tiên tại Đà Nẵng. Ảnh: Đình Toàn

Tuy nhiên, ngoài quyền lợi cho NLĐ được đảm bảo, quy định cụ thể, rạch ròi hơn, cô Linh cũng như một số chủ trường cũng bày tỏ băn khoăn và mong muốn cần có những quy định về mặt pháp lý đảm bảo quyền lợi và sự công bằng cho các chủ trường, cho chủ sử dụng lao động.

Cô Nguyễn Thị Lệ Thương - Hiệu trưởng và là chủ trường Trường Mầm non Sao Mai, phường Hòa Minh, quận Liên Chiểu, cho biết nhà trường hiện có khoảng 100 học sinh; 17 cán bộ, giáo viên, NLĐ.

“Những ưu điểm của TƯLĐTT thì chúng ta đã biết. Cùng với đó chúng tôi cũng mong muốn chính người sử dụng lao động cũng được bảo vệ. Ví dụ như tình huống NLĐ tự ý nghỉ việc, bỏ ngang việc cũng cần có những quy định luật hóa để hài hòa, công bằng trong quan hệ lao động”, cô Thương nêu.

Chủ trường chia sẻ lợi ích

Trên địa bàn quận Liên Chiểu hiện nay có 59 trường học, 42 ngàn học sinh. Trong số 39 trường mần non, có 8 trường công lập, 31 trường tư thục, 150 nhóm trường và 1 trung tâm với khoảng 13 ngàn học sinh mầm non; 1.700 giáo viên đang công tác tại các trường mầm non, trong đó hơn 1400 giáo viên, NLĐ làm việc trong các trường mầm non tư thục, nhóm lớp trên địa bàn quận.

Đoàn viên, NLĐ Trường Mầm non Tư thục Sao Mai (quận Liên Chiểu) trong một lần hoạt động ngoài khóa. Ảnh: S.M

“Bản TƯLĐTT lần này là hết sức kịp thời, cần thiết, tạo tiếng nói chung giữa NLĐ và người sử dụng lao động, giúp họ hiểu rõ hơn về quyền hạn, nghĩa vụ của mình khi tham gia vào một tổ chức cụ thể. Với ngành Giáo dục chúng tôi sẽ đồng hành với các cô trong những khó khăn, mong muốn trong thời gian tới sẽ có thêm nhiều ký kết TƯLĐTT như thế này với những cơ sở mầm non tư thục còn lại”, ông Nguyễn Thanh Lịch, Trưởng Phòng Giáo dục và Đào tạo quận Liên Chiểu, bày tỏ.

Video trích phát biểu của lãnh đạo LĐLĐ TP. Đà Nẵng và lãnh đạo Phòng Giáo dục và Đào tạo quận Liên Chiểu tại lễ ký kết.

Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Đà Nẵng - Lê Văn Đại cho biết, với mục đích tạo mặt bằng chung về phúc lợi về tiền lương, việc làm, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi trong các đơn vị có cùng ngành nghề, trong quá trình trao đổi, thương lượng giữa 9 trường mần non ngoài công lập trên địa bàn quận Liên Chiểu tham gia, kết quả đã đưa ra các mức trong TƯLĐTT để 9 trường này cùng triển khai thực hiện. Riêng đối với các cơ sở mầm non ngoài công lập còn lại khi có đơn tham gia TƯLĐTT thì sẽ được phế duyệt để tham gia vào TƯLĐTT nhiều doanh nghiệp.

“Để có những phúc lợi cho đoàn viên thì các chủ trường, Ban Giám hiệu Nhà trường đã bớt đi một phần lợi nhuận của mình để chăm lo cho đoàn viên của mình. Chúng tôi cảm ơn các chủ trường đã có những chia sẻ với NLĐ, cảm ơn Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở liên quan đã có những cộng tác với LĐLĐ thành phố để có bản TƯLĐTT này”, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Đà Nẵng nói.