Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng Phạm Thị Phúc trao giải Hội thi cán bộ Công đoàn giỏi 2019

Qua gần một năm triển khai phát động Phong trào thi đua, kết quả đổi mới, sáng tạo và cách làm hiệu quả ở từng cấp CĐ chúng tôi có thể đánh giá khái quát:

Ở LĐLĐ cấp tỉnh: Tập thể lãnh đạo CĐ tỉnh đã đoàn kết thống nhất phát huy vai trò, trách nhiệm trước Tỉnh ủy và Tổng Liên đoàn về phong trào công nhân và hoạt động CĐ trong toàn tỉnh về chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động trên cơ sở đổi mới cách điều hành, cơ chế lãnh đạo tập trung hiệu quả. Các chương trình kế hoạch được thiết kế xây dựng sát với điều kiện nhân lực, nguồn lực.

Những vấn đề mang tính chiến lược, những nội dung trọng tâm lâu dài được Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh tập hợp xây dựng nghị quyết trình Ban Chấp hành bàn thảo quyết định; Những vấn đề bức xúc, cần kíp Đồng chí Chủ tịch tổ chức hội ý Thường trực giải quyết nhanh, kịp thời hàng ngày, hàng tuần, không để vấn đề phát sinh kéo dài. Về lựa chọn nội dung trọng tâm, xác định địa bàn, khu vực trọng điểm được các ban chuyên đề tham mưu đề xuất trình Thường trực xem xét thống nhất đưa vào nghị quyết hàng năm.

Các ban chuyên đề LĐLĐ tỉnh quan tâm nâng cao chất lượng tham mưu ban hành văn bản, công tác nghiên cứu đã được chú trọng, tập trung vào những vấn đề bức thiết, cụ thể. Tình trạng văn bản dài dòng, đặt vấn đề chung chung không rõ mục đích, không có mục tiêu đã hạn chế đáng kể.

Đối với LĐLĐ các huyện, thành phố, CĐ ngành, CĐ Viên chức tỉnh: Phát huy tốt trách nhiệm hỗ trợ tốt cho CĐ cơ sở giải quyết nhanh nhạy, kịp thời, sáng tạo các công việc thuộc thẩm quyền, giải quyết những vấn đề phát sinh từ thực tiễn. Sự phối hợp giữa CĐ với các ban, ngành, đoàn thể đồng cấp tiếp tục có sự gắn kết. Bước vào năm 2019 hầu hết các CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở ở Lâm Đồng đều tiếp tục duy trì hiệu quả các mô hình thí điểm trong hoạt động CĐ.

LĐLĐ thành phố Đà Lạt tiếp tục đổi mới và nâng cao chất lượng hiệu quả “Chương trình tiếp sức cho CNVCLĐ” trong hoạt động “Tháng công nhân - năm 2019”. Duy trì thường xuyên hoạt động tuyên truyền đảm bảo lái xe an toàn cho đoàn viên, CNVCLĐ; Phát huy hiệu quả mô hình CĐ cơ sở xã, phường làm nòng cốt trong phong trào xây dựng đô thị văn minh. LĐLĐ thành phố Đà Lạt đã chủ trì nhiều nội dung hoạt động văn hóa, thể thao quy mô trong chuỗi các hoạt động Feltival Hoa lần thứ VIII năm 2019…

LĐLĐ thành phố Bảo Lộc tập trung đổi mới công tác tuyên truyền, giáo dục thông qua các hội thi, cuộc thi hình thức trắc nghiệm, dễ nhớ, dễ làm, tạo sân chơi thú vị, không ngừng nâng cao chất lượng tuyên truyền giáo dục của CĐ. Công tác quản lý điều hành tài chính CĐ có nhiều cách làm hiệu quả, mỗi cán bộ CĐ chuyên trách là một báo cáo viên tài chính, vừa chỉ đạo vừa bắt tay chỉ việc cho cán bộ CĐ cơ sở, nhờ đó thu kinh phí CĐ luôn đạt cao. Với nhiều cách làm hay Chương trình “Tết sum vầy” năm 2019 LĐLĐ thành phố Bảo Lộc đã trở thành trung tâm điều phối nguồn quà và địa chỉ từ thiện cho các nhà tài trợ trong và ngoài tỉnh. …

Hầu hết các LĐLĐ huyện khác đều có rất nhiều nội dung cách làm đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động CĐ. Khối CĐ ngành, CĐ Viên chức tỉnh đều có các mô hình phát huy hiệu quả trong thực tế các cụm, khối thi đua. Với phương châm “Tập trung cho cơ sở”, “Hoạt động phải diễn ra tại cơ sở”, các CĐ ngành, CĐ Viên chức tỉnh đã phát huy được sức mạnh cơ sở, góp phần nâng cao chất lượng công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích cho đoàn viên, CNVCLĐ.

CĐ Viên chức tỉnh với việc cụ thể hóa Cuộc vận động Xây dựng người cán bộ công chức, viên chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo” và Phong trào thi đua “8 giờ vàng” đã thực sự mang lại hiệu quả. CĐ ngành Y tế với Phong trào ”Đổi mới phong cách thái độ phục vụ, hướng tới sự hài lòng của người bệnh” mô hình “Môi trường làm việc không rác thải nhựa” đã đem lại kết quả bước đầu. CĐ ngành Giáo dục tỉnh với Phong trào “Đổi mới, sang tạo trong dạy và học” năm học 2019 – 2020 được tiếp thêm năng lượng từ Phong trào thi đua “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả” từ hoạt động CĐ.

Đối với cấp cơ sở: Hoạt động CĐ đã thực sự chuyển mình. Trên cơ sở chương trình nội dung chỉ đạo của CĐ cấp trên, hầu hết ban chấp hành CĐ cơ sở đều có quan tâm sắp xếp chọn lựa nội dung để triển khai kịp thời hiệu quả. KHi xác định được nội dung quan trọng, nội dung mang tính cấp thiết v.v… đưa ra bàn thảo tổ chức thực hiện theo thời điểtm mang lại hiệu quả thiết thực. Nhiều mô hình hoạt động mang lại kết quả cao, thiết thực chăm lo, bảo vệ lợi ích đoàn viên, người lao động.

Bằng lòng say mê hoat động CĐ của caassn bộ CĐ không chuyên trách, từ thực tế lao động sản xuất nhiều chủ tịch CĐ cơ sở đã phát huy sáng tạo, cải tiến phương pháp làm việc, nâng cao chất lượng phong trào thi đua ngay tại cơ sở. Cùng với các phong trào thi đua do LĐLĐ tỉnh, CĐ cấp trên cơ sở phát động, nhiều CĐ cơ sở còn phát động các phong trào thi đua mang tính chất đặc thù của đơn vị mình, từ đó xuất hiện nhiều cách làm hay hiệu quả thiết thực ở cơ sở.

Đ/c Phạm Văn Được - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh trao quà Tết sum vầy 2019

Nhìn lại Phong trào thi đua “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức công đoàn” ở Lâm Đồng trong năm 2019, cùng với đẩy mạnh thực hiện “Học tập làm theo tư tưởng, đạo đức, pbhong cách Hồ Chí Minh” trong cán bộ CĐ đã góp phần tích cực xây dụng đội ngũ cán bộ CĐ Lâm Đồng ngày càng chuyên nghiệp, bản lĩnh, trí tuệ, tâm huyết, trách nhiệm.

Mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ CĐ Lâm Đồng ngày càng lớn mạnh do Nghị quyết Đại hội IX CĐ tỉnh Lâm Đồng đề ra đã thực sự đặt nền móng vững chắc từ bước đi ban đầu trong năm 2019.