Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu và Trưởng ban Dân vận Thành ủy Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến trao Bằng khen cho các điển hình tiên tiến.

Đến dự hội nghị có các đồng chí: Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Nguyễn Thị Tuyến - Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Trưởng ban Dân vận Thành ủy Hà Nội; Nguyễn Doãn Toản - Thành ủy viên, Phó Chủ tịch UBND thành phố; Nguyễn Anh Tuấn - Phó Chủ tịch Thường trực Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố Hà Nội; Nguyễn Thị Thanh Hương - Phó Chủ tịch Hội Liên hiệp phụ nữ thành phố.

Báo cáo kết quả phong trào thi đua trong CNVCLĐ Thủ đô giai đoạn 2015 -2020, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Lê Đình Hùng cho biết, 5 năm qua, LĐLĐ TP Hà Nội đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo các cấp công đoàn (CĐ) thực hiện các phong trào thi đua thường xuyên, liên tục, trọng tâm là các phong trào: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô”; “Ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi”… Trong đó, phong trào “Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô” đã tạo ra sức lan tỏa lớn, được các cấp chính quyền, CĐ, chủ doanh nghiệp và đông đảo người lao động hưởng ứng tích cực, hướng trọng tâm thi đua khen thưởng về cơ sở, động viên khen thưởng những nhà quản lý, nhà khoa học và công nhân trực tiếp có sáng kiến, sáng tạo trong lao động, sản xuất.

Qua 5 năm, toàn thành phố đã có 163.973 sáng kiến được công nhận ở cấp cơ sở, 8.704 sáng kiến được công nhận ở cấp trên cơ sở. UBND thành phố đã tặng bằng công nhận “Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô” cho 320 cá nhân. Trong đó có 290 sáng kiến tính được giá trị làm lợi bằng tiền, với số tiền làm lợi hơn 2.000 tỷ đồng. Nhiều sáng kiến của công nhân, lao động được áp dụng vào sản xuất mang lại hiệu quả kinh tế cao, làm lợi cho doanh nghiệp hàng chục tỷ đồng mỗi năm.

Riêng năm 2020, toàn thành phố có 16.015 cá nhân được tặng danh hiệu "Sáng kiến cấp cơ sở”; 960 cá nhân được tặng danh hiệu “Sáng kiến cấp trên cơ sở”. Hội đồng Sáng kiến LĐLĐ TP Hà Nội đã xét tặng Bằng công nhận “Sáng kiến trong CNVCLĐ Thủ đô” năm 2020 cho 50 cá nhân có sáng kiến xuất sắc nhất. Trong đó có 44 sáng kiến, cải tiến thuộc lĩnh vực sản xuất kinh doanh, làm lợi hơn 238 tỷ đồng; 4 đề tài khoa học xuất sắc được áp dụng vào thực tế sản xuất; 2 giải pháp sáng tạo đạt giải cao trong các hội thi, thao diễn kỹ thuật toàn quốc và thành phố, mang lại hiệu quả kinh tế - xã hội cao.

Là một Chủ tịch công đoàn trong doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài FDI, quản lý trên 1.570 đoàn viên công đoàn, anh Nguyễn Tràng Huy, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV May mặc Việt Pacific cho biết, với đặc thù doanh nghiệp có đông lao động nữ, công đoàn công ty đã tổ chức rất nhiều hoạt động phong trào thi đua “Sáng kiến, sáng tạo”, “Bàn tay vàng”, “Phụ nữ đảm đang” ở cả khối hành chính và khối sản xuất kinh doanh. Qua mỗi phong trào thi đua giúp người lao động nâng cao tay nghề, tăng năng suất lao động, cải thiện đời sống cho chính bản thân họ. Anh Huy cho biết, nhờ vậy thu nhập trung bình của người lao động ở công ty đạt trên 8 triệu đồng/người/tháng. Qua sự chia sẻ về cách thức tổ chức các phong trào thi đua tại Công ty May Việt Pacific có thể khẳng định rằng, những tác động to lớn của thi đua đối với tăng năng suất lao động góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp và cải thiện đời sống thu nhập của chính người lao động.

Tại hội nghị, LĐLĐ TP Hà Nội đã tôn vinh, khen thưởng 85 tập thể và 96 cá nhân điển hình tiên tiến xuất sắc giai đoạn 2015- 2020 và 50 cá nhân đạt danh hiệu “Sáng kiến trong CNVCLĐ Thủ đô” năm 2020.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu phát biểu tại hội nghị.

Tới dự và phát biểu tại hội nghị, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu đánh giá cao những kết quả đạt được trong các phong trào thi đua yêu nước của CNVCLĐ Thủ đô. Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị trong thời gian tới, các cấp CĐ thành phố Hà Nội cần tiếp tục đổi mới tư duy về thi đua, làm sao để các phong trào thi đua gần gũi, thu hút nhiều người tham gia hơn, đồng thời cần đổi mới, sáng tạo trong cách thức tổ chức các phong trào thi đua cho phù hợp với tình hình và yêu cầu của giai đoạn mới, gắn với nhiệm vụ của thành phố.

Phó Chủ tịch Ngọ Duy Hiểu cũng đề nghị các cấp CĐ Thủ đô cần đẩy mạnh thi đua trong khối hành chính, tạo tính tự giác, ý thức trách nhiệm trong cán bộ, công chức, viên chức Thủ đô, nâng cao ý thức phụng sự nhân dân, đồng thời đề nghị, mỗi cá nhân, tập thể điển hình tiên tiến hãy coi đây là thành công bước đầu, khi về cơ quan, đơn vị phải lan tỏa giá trị tốt đẹp, sáng kiến, sáng tạo, kinh nghiệm của mình đến doanh nghiệp, đơn vị, cá nhân để có thêm nhiều điển hình tiên tiến, góp phần xây dựng Thủ đô Hà Nội ngày càng giàu đẹp.

Một số hình ảnh tại hội nghị:

Văn nghệ chào mừng hội nghị

Giao lưu với các điển hình tiên tiến

Trao bằng công nhận "Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô" cho các cá nhân xuất sắc

Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy, UBND thành phố, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố Hà Nội, Hội Liên hiệp phụ nữ thành phố, LĐLĐ TP Hà Nội trao thưởng cho các điển hình tiên tiến giai đoạn (2015-2020); “Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô” năm 2020.