Công ty CP An Hồng tổ chức đối thoại với người lao động. Ảnh: LĐLĐ huyện Nghi Xuân

“Công nhân vì doanh nghiệp - doanh nghiệp vì công nhân”

Sau 2 năm đại dịch Covid-19, tình hình kinh tế xã hội bị ảnh hưởng, một số doanh nghiệp trên địa bàn hoạt động cầm chừng, tác động lớn đến đời sống, việc làm của người lao động. Với sự chủ động của các doanh nghiệp và nhiều chính sách hỗ trợ của Đảng, Nhà nước, Chính phủ, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, sự quan tâm hỗ trợ của Liên đoàn Lao động tỉnh, trong 6 tháng đầu năm 2022, các doanh nghiệp trên địa bàn huyện Nghi Xuân đang dần phục hồi và chủ động sản xuất trong điều kiện “bình thường mới”.

Nhiều đơn vị đã ký kết được các đơn hàng xuất khẩu đi các nước, một số doanh nghiệp khai thác đang hoạt động trở lại, ngành Dịch vụ du lịch chuyển biến mạnh mẽ,... Đoàn viên, người lao động có công ăn việc làm ổn định, có thu nhập tốt hơn để bù đắp lại những khó khăn trong thời gian dịch bệnh Covid-19.

Công đoàn cơ sở (CĐCS) trong doanh nghiệp cũng đã tích cực phát động các phong trào thi đua, động viên tinh thần đoàn viên, người lao động phát huy sáng kiến, sáng tạo trong sản xuất, chủ động tham mưu với chủ sử dụng lao động tổ chức đối thoại tại nơi làm việc, tạo mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong công ty.

Người lao động Công ty TNHH Bao bì và Thiết bị Y tế Quang Huy tham gia đối thoại. Ảnh: LĐLĐ huyện Nghi Xuân. Ảnh: LĐLĐ huyện Nghi Xuân

Công ty TNHH Bao bì và Thiết bị Y tế Quang Huy (Khu công nghiệp Gia Lách) được thành lập cuối năm 2021 với 50 lao động. Do doanh nghiệp vừa mới đi vào hoạt động nên đời sống của người lao động còn gặp nhiều khó khăn.

Được sự hướng dẫn, hỗ trợ của Liên đoàn Lao động huyện Nghi Xuân, Công đoàn Công ty đã tổ chức đối thoại với Ban Giám đốc Công ty để tháo gỡ những vướng mắc trong quá trình làm việc. Tại buổi đối thoại, người lao động mạnh dạn bày tỏ những khó khăn về chế độ tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, nghỉ ngơi,...

Trên tinh thần “công nhân vì doanh nghiệp - doanh nghiệp vì công nhân”, lãnh đạo Công ty đã tiếp thu những ý kiến phản ánh của người lao động và cam kết thời gian tới sẽ giải quyết các chế độ chính sách cho công nhân theo đúng quy định. Doanh nghiệp cũng mong muốn người lao động chia sẻ với Công ty để cùng vượt qua giai đoạn khó khăn ban đầu.

Người lao động tại Công ty CP An Hồng tham gia buổi đối thoại. Ảnh: LĐLĐ huyện Nghi Xuân

Người lao động Công ty TNHH Xuân Lâm thông qua hội nghị đối thoại đã đề nghị Ban Giám đốc Công ty tăng lương, trang bị bảo hộ lao động, đề nghị chủ sử dụng lao động cần kịp thời hướng dẫn các hồ sơ, thủ tục giải quyết chế độ khi ốm đau, bệnh tật,...

Đồng chí Nguyễn Đức Quang - Phó Giám đốc Điều hành Công ty đã tiếp thu đầy đủ các kiến nghị của công nhân. Trong thời gian tới, Công ty sẽ căn cứ vào điều kiện sản xuất kinh doanh để tăng lương bình quân thêm 1 triệu đồng/01 người, cấp phát đồ bảo hộ lao động cho công nhân.

Ít ai biết rằng, doanh nghiệp này đang gặp nhiều khó khăn, phải huy động các nguồn vốn để duy trì hoạt động và chăm lo chế độ chính sách cho công nhân lao động.

Giám đốc "đóng vai" công nhân tại buổi đối thoại

Công ty Cổ phần An Hồng đang trong giai đoạn cao điểm sản xuất kinh doanh, người lao động hăng say sản xuất, thường xuyên tăng ca, có việc làm ổn định và thu nhập tốt, Công ty dần đi vào ổn định, phát triển, nhận thấy được điều đó, Ban Chấp hành Công đoàn mạnh dạn tham mưu đề xuất với Công ty tổ chức một cuộc đối thoại với người lao động.

Đồng chí Lê Thị Minh Hòa – Giám đốc Công ty cùng đại diện Ban Chấp hành Công đoàn trực tiếp tham gia đối thoại theo các nhóm vấn đề về tiền lương, tiền thưởng, chế độ thai sản, bảo hộ lao động… Trên tinh thần doanh nghiệp vì công nhân, Giám đốc Công ty "đóng vai" là một công nhân, xem đây là một cuộc trò chuyện, trao đổi bình thường để tạo sự gần gũi với người lao động.

Sau khi trao đổi thảo luận sôi nổi, đa số người lao động đồng tình và cảm ơn sự quan tâm của Giám đốc Công ty, đồng thời họ cũng hứa sẽ nhiệt tình đem hết công sức để cống hiến cho Công ty bằng các sản phẩm chất lượng và uy tín.

Quỹ Tín dụng Nhân dân liên xã Cương Gián đối thoại tại nơi làm việc. Ảnh: LĐLĐ huyện Nghi Xuân

Trong cuộc đối thoại vào ngày 22/4, người lao động đề xuất với Ban Giám đốc Quỹ Tín dụng Nhân dân liên xã Cương Gián cho đi tham quan học tập kinh nghiệm và du lịch tại các tỉnh phía Nam vào dịp nghỉ lễ 30/4 và 01/5 và được mời người thân trong gia đình cùng tham gia.

Đồng chí Hoàng Đình Hùng - Giám đốc Quỹ đã thay mặt cơ quan tiếp thu các ý kiến của người lao động và sẽ thực hiện đề nghị của người lao động, cơ quan thống nhất chi quỹ cơ quan 50%, cán bộ đoàn viên đóng góp 50% cho hoạt động tham quan, du lịch. Vào ngày 28/4/2022, Quỹ Tín dụng Nhân dân liên xã Cương Gián đã cho toàn thể đoàn viên và người thân của đoàn viên đi tham quan tại các tỉnh phía Nam trong thời gian 6 ngày (từ ngày 28/4 đến ngày 3/5/2022).

Ông Trần Đình Quang Huy - Giám đốc Công ty TNHH Bao Bì và Thiết bị Y tế Quang Huy trao đổi một số nội dung với người lao động. Ảnh: LĐLĐ huyện Nghi Xuân

Đồng chí Trần Văn Hiền - Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Nghi Xuân cho biết, trong Tháng Công nhân năm 2022, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động huyện tổ chức nhiều hoạt động hướng về người lao động như: tặng quà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, khám sức khỏe định kỳ, phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS,… Chỉ đạo các CĐCS tại doanh nghiệp quan tâm phối hợp với chủ sử dụng lao động tổ chức đối thoại để kịp thời chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Công tác đối thoại định kỳ được Liên đoàn Lao động huyện Nghi Xuân chỉ đạo sâu sát, CĐCS triển khai thực hiện có hiệu quả, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

Trong thời gian tới, Liên đoàn Lao động huyện tiếp tục chỉ đạo, hướng dẫn các CĐCS doanh nghiệp phối hợp với chủ sử dụng lao động tổ chức đối thoại với người lao động theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ, Hướng dẫn số 41/HD-TLĐ ngày 11/11/2021 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam,...

Doanh nghiệp cần nhân công, còn lao động thì thiếu việc làm? Theo thông tin vừa đăng tải hôm nay trên Báo Lao động thì nhiều công ty may mặc ở Hà Tĩnh cần tuyển dụng khoảng ...

Công đoàn các Khu kinh tế tỉnh Hà Tĩnh thành lập CĐCS, kết nạp 163 đoàn viên Chiều ngày 06/5, Công đoàn các Khu kinh tế (KKT) tỉnh Hà Tĩnh đã tổ chức Lễ công bố Quyết định thành lập và chỉ ...

Công đoàn Hà Tĩnh đổi mới mạnh mẽ công tác truyền thông Ngày 02/6, LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh tổ chức tập huấn truyền thông cho hơn 60 cán bộ chuyên trách công đoàn các huyện, thành, thị, ...