Công đoàn CTCP Than Núi Béo bàn giao nhà "Mái ấm Công đoàn" cho công nhân lao động. Ảnh ĐVCC.

Vai trò, vị trí của tổ chức Công đoàn được khẳng định và đề cao

Thời gian qua, Công đoàn Công ty đã vận động CNVCLĐ phát huy truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm” thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội công đoàn khóa XI đề ra. Thực hiện tốt chức năng đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho NLĐ.

Cụ thể, hàng năm đã phối hợp triển khai thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, cùng với cơ quan chuyên môn tổ chức Hội nghị NLĐ; sửa đổi bổ sung thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản cao hơn so với quy định của pháp luật, trả lời thỏa đáng các thắc mắc kiến nghị của NLĐ; tích cực tham gia sửa đổi các quy chế, quy định để ban hành thực hiện, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, phát triển doanh nghiệp.

Bên cạnh đó, Công đoàn còn tích cực phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, công tác An toàn vệ sinh lao động, các chế độ chính sách có liên quan đến NLĐ và chính sách đối với lao động nữ tại đơn vị…

Nhằm góp phần cho công nhân lao động có “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn”, nhiều năm nay công đoàn phối hợp Bưu điện tỉnh Quảng Ninh tổ chức cấp bảo hiểm xe máy miễn phí cho hàng ngàn công nhân lao động; hỗ trợ con giống và thức ăn chăn nuôi cho hơn 100 gia đình nữ CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn chăn nuôi cải thiện đời sống, phát triển kinh tế gia đình. Chương trình hỗ trợ xây dựng nhà ở “Mái ấm Công đoàn” được Công đoàn Công ty quan tâm, chỉ đạo, đề nghị Công đoàn TKV khảo sát và quyết định hỗ trợ. Kết quả, Công đoàn Công ty đã hỗ trợ kinh phí xây dựng mới, sửa chữa 14 nhà “Mái ấm Công đoàn” từ nguồn quỹ “Mái ấm Công đoàn TKV”, 02 nhà cho gia đình chính sách. Phối hợp tổ chức cho đoàn viên, NLĐ đi thăm quan, nghỉ mát ngắn ngày, dài ngày; tổ chức “Tết sum vầy”, “Tết thợ mỏ” cho NLĐ ở lại các khu tập thể trong dịp Tết do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19.

Công đoàn CTCP Than Núi Béo hưởng ứng phong trào "Chống rác thải nhựa" . Ảnh ĐVCC.

Công đoàn Công ty cũng không ngừng chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ, nhất là những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động... Phối hợp tổ chức tốt nhiều hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao điển hình như: tổ chức cho CNLĐ tham gia sân chơi “Sau giờ thứ 8”, phối hợp chọn cử vận động viên tham dự Ngày hội Văn hóa Thể thao CNVCLĐ cụm thành phố Hạ Long; tham gia Liên hoan "Tiếng hát thợ mỏ" do Công đoàn TKV tổ chức; Phối hợp thành lập đội văn nghệ tham gia "Tiếng hát NLĐ TKV" năm 2022.

Song song với các hoạt động trên, Công đoàn còn chủ động phối hợp với cơ quan chuyên môn và các tổ chức chính trị trong Công ty tổ chức có hiệu quả phong trào thi đua hoàn thành kế hoạch SXKD, đảm bảo việc làm, nâng cao thu nhập cho NLĐ.

Phối hợp tốt với chuyên môn, chuyển đổi thành công từ mỏ khai thác than lộ thiên, sang khai thác than hầm lò. Tập hợp được CNVCLĐ trong Công ty phát huy truyền thống “Đoàn kết, vượt khó” trong giai đoạn Công ty giảm nhanh sản lượng than khai thác, dịch chuyển cơ cấu lao động. Quan tâm xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh trên cơ sở củng cố tổ chức, nâng cao chất lượng hoạt động của tổ Công đoàn và Công đoàn bộ phận.

Với những nỗ lực trên, Công đoàn Công ty nhiều năm liên tục đạt danh hiệu thi đua “Đơn vị hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ”, được Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, Công đoàn TKV, Liên đoàn lao động tỉnh Quảng Ninh tặng cờ và nhiều bằng khen. Vai trò và vị trí của tổ chức Công đoàn được khẳng định và được đề cao, được Cơ quan chuyên môn và công đoàn cấp trên đánh giá là hoạt động có hiệu quả, được đại đa số CNVCLĐ và ĐVCĐ trong Công ty tin tưởng, đồng tình ủng hộ.

Công đoàn CTCP Than Núi Béo phối hợp Bưu điện tỉnh Quảng Ninh tổ chức cấp bảo hiểm xe máy miễn phí cho hàng ngàn công nhân lao động. Ảnh ĐVCC.

Tiếp tục đổi mới vì quyền, lợi ích của đoàn viên và NLĐ

Nhiệm kỳ 2023-2028, Công đoàn Công ty CP Than Núi Béo sẽ tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, hướng hoạt động về công trường phân xưởng, vì quyền, lợi ích của đoàn viên và NLĐ; tích cực xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn; tập hợp đoàn viên, xây dựng đội ngũ công nhân và tổ chức công đoàn lớn mạnh, góp phần xây dựng Công ty phát triển bền vững.

Thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn công ty khoá XII nhiệm kỳ 2023-2028, đơn vị có những thuận lợi cơ bản song cũng còn rất nhiều khó khăn, thách thức. Nhưng dưới sự chỉ đạo của Công đoàn TKV, của Liên đoàn lao động tỉnh, sự lãnh đạo của Đảng uỷ Công ty, sự phối kết hợp chặt chẽ, tạo điều kiện có hiệu quả của lãnh đạo công ty và các tổ chức đoàn thể khác, Công ty luôn giữ vững truyền thống “Đoàn kết, vượt khó” của tập thể cán bộ, CNLĐ, đoàn viên công đoàn để đạt nhiều thành tích và rút ra nhiều kinh nghiệm hoạt động trong thực tiễn. Đặc biệt, với tinh thần đoàn kết, trách nhiệm, quyết tâm, không ngừng đổi mới, sáng tạo, tin rằng Công đoàn Công ty sẽ có những đột phá mạnh mẽ hơn, thực hiện thắng lợi các mục tiêu nhiệm vụ, nghị quyết mà Đại hội đã đề ra, đưa phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn ngày càng phát triển, góp phần xây dựng Công ty phát triển bền vững, xứng đáng truyền thống đơn vị được Đảng và Nhà nước trao tặng danh hiệu anh hùng lao động trong thời kỳ đổi mới.

Đồng chí Nguyễn Tiến Nhương - Chủ tịch Công đoàn Công ty khẳng định: "Với khẩu hiệu hành động “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển" vì quyền, lợi ích của đoàn viên và NLĐ, vì sự phát triển bền vững của Công ty, Công đoàn Công ty sẽ tiếp tục triển khai các giải pháp thiết thực góp phần chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên và NLĐ".

CĐ CP Than Núi Béo: Phát 15.000 chiếc khẩu trang và 130 chai nước sát khuẩn cho NLĐ Trước những diễn biến phức tạp của dịch bệnh Covid -19, Công đoàn Công ty CP Than Núi Béo đã thực hiện nhiều biện pháp ...

Công ty CP Than Núi Béo giành giải cao trong Ngày hội Văn hóa, Thể thao CNVCLĐ Hạ Long Trong 2 ngày 30 và 31/10 vừa qua, đoàn thể thao của Công ty CP Than Núi Béo tham gia thi đấu tại Ngày hội ...

Than Núi Béo: Hành trình tiến vào lòng đất Thực hiện mục tiêu của Quảng Ninh về chuyển đổi phương thức phát triển từ “nâu” sang “xanh” và chiến lược phát triển của Tập ...