Người lao động tranh thủ cập nhật thông tin.

Xác định đối tượng và nhu cầu tiếp cận thông tin

Với đặc điểm là tỉnh công nghiệp, hiện Bình Dương có trên 1,2 triệu lao động, chiếm 50% dân số của tỉnh. Đa số NLĐ có tuổi đời trẻ, lao động ngoài tỉnh (chiếm khoảng 85%), lao động nữ (56%). LĐLĐ tỉnh Bình Dương hiện đang quản lý, chỉ đạo 16 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở (9 đơn vị cấp huyện; 6 Công đoàn ngành và khu công nghiệp). Toàn tỉnh hiện có trên 3.655 CĐCS với trên 760.000 đoàn viên công đoàn trên tổng số hơn 800.000 CNLĐ trong các doanh nghiệp có tổ chức công đoàn.

Quá trình hoạt động thực tiễn cho thấy, công tác vận động, tuyên truyền, giáo dục trong CNLĐ vẫn còn gặp không ít khó khăn do trình độ văn hoá, chuyên môn, tay nghề, kiến thức pháp luật và ý thức chấp hành pháp luật của NLĐ còn hạn chế, sống xa gia đình, tuổi đời còn trẻ, sinh sống ở các khu nhà trọ nên thiếu sự quản lý giáo dục từ phía gia đình, người thân. Đời sống của NLĐ đã được cải thiện nhưng vẫn còn không ít khó khăn. Phần lớn công nhân làm việc tăng ca, không có nhiều thời gian nghỉ ngơi, giải trí; thời gian rảnh thường hay tiếp cận mạng xã hội, trong khi các trang mạng hiện nay có những thông tin xấu, thông tin trái chiều, thông tin không chính thống…

Ngoài những đặc điểm về đời sống của NLĐ thì hiện nay, rất nhiều yếu tố đang tác động đến NLĐ và tổ chức công đoàn, đòi hỏi công tác tuyên truyền giáo dục phải không ngừng đổi mới, đó là sự tác động của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư, sự tác động từ các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới mà Việt Nam đã ký kết… Từ việc xác định những khó khăn, hạn chế cũng như những tác động nêu trên, tổ chức Công đoàn tỉnh Bình Dương đã nỗ lực đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn trong tình hình mới, trong đó tập trung đổi mới công tác truyền thông trong hệ thống công đoàn.

Đổi mới công tác truyền thông trong tình hình mới

Nhận thức được tầm quan trọng của công tác truyền thông cho CNLĐ, trên cở sở đặc điểm tình hình CNLĐ của tỉnh, thời gian qua, bên cạnh việc tuyên truyền miệng, cổ động trực quan thì các cấp công đoàn trong tỉnh đã tuyên truyền thông qua các phương tiện thông tin đại chúng. Nội dung tập trung vào đường lối, chủ trương của Đảng và của tổ chức Công đoàn, các chính sách, pháp luật liên quan đến các lĩnh vực lao động, công đoàn, BHXH, BHYT, BHTN, việc làm, ATVSLĐ....

Hội nghị báo cáo viên công tác công đoàn 6 tháng cuối năm 2019 LĐLĐ tỉnh Bình Dương.

Để công tác tuyên truyền đạt hiệu quả, LĐLĐ tỉnh tập trung nâng cao chất lượng của Tạp chí Lao động Bình Dương với số lượng xuất bản hiện nay mỗi tháng 2 kỳ, mỗi kỳ 3.000 cuốn tạp chí, được cấp đến từng công đoàn cơ sở. Tạp chí Lao động Bình Dương điện tử cũng là phương tiện hỗ trợ đắc lực của LĐLĐ tỉnh trong công tác tuyên truyền. Bên cạnh đó LĐLĐ tỉnh cũng phối hợp với Đài phát thanh Truyền hình Bình Dương thực hiện Chuyên mục “Lao động và Công đoàn” được phát trên kênh BTV1, thời lượng chương trình là 15phút/chương trình, mỗi tháng 4 lần phát sóng và Chương trình “Đồng hành cùng công nhân” trên kênh FM, thời lượng chương trình 20 phút/chương trình, với khung giờ phát sóng phù hợp với công nhân, mỗi tuần 2 lần phát sóng. Chương trình đã nhận được sự phản hồi tích cực của các cấp công đoàn, đoàn viên công đoàn và CNLĐ.

Việc phối hợp với Đài Phát thanh - Truyền hình địa phương đã thực hiện hiệu quả, nội dung đã được cụ thể hóa theo chuyên đề hàng tháng, tập trung truyền tải đến công nhân về những chính sách pháp luật của Nhà nước, quy định của tỉnh, của tổ chức công đoàn các cấp… một cách nhanh chóng, kịp thời, đáp ứng được yêu cầu thông tin, tuyên truyền của tổ chức công đoàn đến với NLĐ. Công tác tư vấn pháp luật thông qua các chương trình này đã được thực hiện một cách hiệu quả, hàng năm có hàng nghìn lượt công nhân được tư vấn pháp luật thông qua các chương trình này. Giúp CNLĐ nâng cao trình độ hiểu biết về chính trị, pháp luật, định hướng công tác tư tưởng, không bị các phần tử xấu lôi kéo, xúi giục… từ đó đảm bảo an ninh chính trị, trật tự xã hội trên địa bàn tỉnh, góp phần vào việc thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế xã hội của tỉnh. Tất cả các chương trình này đã được cập nhật thường xuyên để chuyển tải thông qua hệ thống Website, các trang mạng xã hội đến các cấp công đoàn, các doanh nghiệp trong toàn tỉnh để tuyên truyền.

Phát huy hiệu quả hệ thống loa phát thanh tại doanh nghiệp, nhiều công đoàn đã phối hợp với chủ doanh nghiệp lắp đặt hệ thống phát thanh tại các phân xưởng sản xuất, hệ thống loa phát thanh, ti vi màn hình lớn tại nhà ăn của doanh nghiệp để thông báo những nội dung quan trọng, cần thiết, đồng thời tranh thủ thời gian để tổ chức các nội dung tuyên truyền chính sách, pháp luật. Hiện nay, hầu hết các doanh nghiệp có đông công nhân đều đã lắp đặt hệ thống loa phát thanh, vì vậy công tác thông tin, tuyên truyền đã và đang có hiệu quả hơn.

Tận dụng ưu thế của mạng xã hội, xây dựng cách tiếp cận mới đối với NLĐ, công đoàn tỉnh đã chỉ đạo và thành lập gần 700 nhóm Zalo, Facebook trong toàn hệ thống, xây dựng kênh Youtube nội bộ hệ thống với mục đích định hướng, thông tin, tuyên truyền, truyền tải những tư liệu, tài liệu, clip, hình ảnh mang tính tuyên truyền; tổ chức các hội thi Online, trực tuyến, Gameshow… Các trang mạng xã hội do các cấp công đoàn trong tỉnh lập ra đã và đang được vận dụng hiệu quả, phù hợp với xu thế phát triển và đặc điểm của công nhân, thông tin về chính sách, pháp luật được chuyển tải nhanh chóng, kịp thời; công tác chỉ đạo, điều hành thông suốt, mang tính chủ động phòng ngừa, ngăn chặn; nhiều vấn đề nóng được giải quyết sớm khi mới có dấu hiệu.

Nhìn chung, công tác tuyên truyền pháp luật cho công nhân trên các phương tiện thông tin đại chúng của các cấp công đoàn trong những năm qua đã và đang từng bước đạt được nhiều kết quả, số lượng công nhân được tuyên truyền ngày càng nhiều hơn, chất lượng tuyên truyền ngày càng tốt hơn, hình thức đa dạng, phù hợp hơn. Thông qua việc thông tin, tuyên truyền, tư vấn… từ đó quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ được đảm bảo theo quy định của pháp luật. Tuy nhiên, trong điều kiện CPTPP và cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4 đã và đang đến rất gần, với đặc điểm Bình Dương có số lượng công nhân rất đông thì việc đổi mới công tác tuyên truyền giáo dục pháp luật bằng nhiều hình thức để đến được với công nhân, để được biết, hiểu và thực hiện một cách nghiêm minh là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức Công đoàn trong thời gian tới. Từ thực tế hoạt động tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại chúng đã đúc kết được nhiều kinh nghiệm để thời gian tới tổ chức Công đoàn tỉnh Bình Dương tiếp tục khắc phục những khó khăn, phát huy những hiệu quả đã thực hiện để công tác phối hợp trong công tác tuyên truyền, phổ biến, tập hợp NLĐ trên địa bàn tỉnh ngày một hiệu quả hơn.