Đồng chí Bùi Xuân Vinh, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Bình tặng quà Tết cho công nhân lao động. Ảnh: BÁ MẠNH.

Nhiều giải pháp chăm lo cho NLĐ thiết thực, hiệu quả

Nhiệm kỳ 2018-2023, các hoạt động của Công đoàn Thái Bình được triển khai với nhiều thuận lợi, tuy nhiên dịch Covid-19 đã làm ảnh hưởng lớn tới sức khỏe, việc làm, đời sống của ĐV, NLĐ; tình hình kinh tế, chính trị thế giới có nhiều diễn biến phức tạp ảnh hưởng đến chuỗi cung ứng toàn cầu; một số doanh nghiệp (DN) giảm đơn hàng ảnh hưởng đến việc làm, thu nhập, đời sống của một bộ phận ĐV, NLĐ. Trong bối cảnh đó, các cấp Công đoàn tỉnh Thái Bình đã có nhiều giải pháp, tập trung đổi mới trong công tác chỉ đạo, điều hành và tổ chức thực hiện thắng lợi cơ bản các chỉ tiêu, nhiệm vụ Nghị quyết Đại hội XXII Công đoàn tỉnh đề ra.

Để bảo vệ sức khỏe và chăm lo tốt hơn đời sống vật chất và tinh thần cho NLĐ, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Thái Bình cùng các cấp công đoàn trong tỉnh đã tổ chức nhiều hoạt động phục vụ các lợi ích thiết thân của ĐV, NLĐ. Chương trình “Tết Sum vầy” tiếp tục được nhân rộng, có sức lan tỏa lớn, mang lại lợi ích thiết thực cho ĐV, NLĐ.

Trong nhiệm kỳ, LĐLĐ tỉnh và các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã tổ chức 111 chương trình “Tết Sum vầy”; đã có 190.925 suất quà được trao tặng cho ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn và đặc biệt khó khăn với số tiền trên 67 tỷ đồng trong dịp Tết Nguyên đán. Đã ký kết 89 thỏa thuận hợp tác với các DN trong và ngoài tỉnh cung cấp các sản phẩm, dịch vụ với giá ưu đãi cho ĐV trên địa bàn tỉnh, 86.771 lượt ĐV và NLĐ được thụ hưởng.

Chương trình “Mái ấm Công đoàn” được sự ủng hộ tích cực của ĐV, NLĐ. 5 năm qua đã quyên góp được gần 6,9 tỷ đồng, thực hiện hỗ trợ xây dựng và sửa chữa 209 căn nhà cho ĐV có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở với tổng số tiền 6,39 tỷ đồng. Chất lượng bữa ăn ca của NLĐ từng bước được nâng lên; trong nhiệm kỳ đã có 140 công đoàn cơ sở (CĐCS) DN đề xuất, thương lượng thành công với người sử dụng lao động điều chỉnh tăng giá trị bữa ăn ca lên bằng và cao hơn mức đề nghị của tổ chức Công đoàn.

Công tác tham gia phòng, chống dịch bệnh Covid-19 và các hoạt động hỗ trợ cho ĐV, NLĐ bị ảnh hưởng được tập trung triển khai theo chỉ đạo của Ban Chỉ đạo phòng, chống dịch của tỉnh và Tổng LĐLĐ Việt Nam. Trong đó, tập trung rà soát đối tượng, tổ chức hỗ trợ cho ĐV, NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19 theo các gói hỗ trợ của Công đoàn; tổ chức thăm hỏi, động viên, tặng quà cho các lực lượng làm nhiệm vụ tuyến đầu chống dịch, thể hiện rõ nét vai trò của tổ chức Công đoàn là đồng hành với chính quyền, ĐV, NLĐ vượt qua khó khăn trong đại dịch.

LĐLĐ tỉnh hỗ trợ cho 9.724 ĐV, NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 với tổng số tiền trên 6,8 tỷ đồng; hỗ trợ cho ĐV, NLĐ thuộc 13 LĐLĐ tỉnh, thành phố số tiền 925 triệu đồng; ủng hộ chương trình “Vắc-xin cho công nhân” số tiền trên 1,13 tỷ đồng; tặng 12.000 khẩu trang, 100 chiếc màn cho NLĐ trong DN phải thực hiện phong tỏa. Vận động ĐV ủng hộ công nhân bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 số tiền trên 1 tỷ đồng; vận động DN đóng góp quỹ vắc-xin và quỹ phòng, chống dịch số tiền gần 5,5 tỷ đồng.

Lãnh đạo Tỉnh ủy, Tổng LĐLĐ Việt Nam trao quà cho ĐV, NLĐ tại Lễ phát động Tháng Công nhân năm 2022. Ảnh: BÁ MẠNH.

Chú trọng bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐV, NLĐ

Cùng với công tác chăm lo cho NLĐ, nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐV, NLĐ luôn được Công đoàn Thái Bình chú trọng. Trong nhiệm kỳ, các cấp công đoàn trong tỉnh thường xuyên nắm bắt tình hình việc làm, đời sống của công nhân, viên chức, lao động để kịp thời báo cáo tâm tư, nguyện vọng và tích cực tham mưu, đề xuất với cấp ủy, chính quyền trong việc chăm lo, bảo vệ quyền lợi NLĐ; chủ động tham gia xây dựng các chính sách có liên quan đến NLĐ thông qua việc triển khai lấy ý kiến của ĐV, NLĐ, kịp thời đề xuất với cơ quan có thẩm quyền để xây dựng, sửa đổi, bổ sung cho phù hợp.

Chủ động phối hợp cơ quan, đơn vị, DN chỉ đạo thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở; nâng cao chất lượng công tác thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT). Hoạt động thương lượng, ký kết TƯLĐTT trong các DN, nhất là DN ngoài khu vực nhà nước được chú trọng, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tiến bộ tại DN.

Giai đoạn 2018-2022, đã ký mới được 143 TƯLĐTT, nâng tổng số TƯLĐTT đã ký kết lên 340 bản, đạt tỷ lệ 70,25% trên tổng số DN đã thành lập CĐCS. Chủ động phối hợp với các ngành chức năng giải quyết thành công 41 vụ ngừng việc tập thể, không để ảnh hưởng đến an ninh chính trị và trật tự an toàn xã hội.

Đặc biệt, sau gần 3 năm theo đuổi vụ kiện mở thủ tục phá sản đối với Công ty TNHH Vina Kangaroo (huyện Tiền Hải), với nỗ lực của tổ chức Công đoàn Thái Bình đã mang lại thành quả khi gần 600 công nhân được trả một phần nợ lương và BHXH với tổng số tiền 3,548 tỷ đồng. Qua đó, đã khẳng định vai trò của công đoàn cấp trên trong việc hỗ trợ CĐCS thực hiện các quyền theo quy định của pháp luật nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của ĐV, NLĐ, bảo đảm hài hòa lợi ích giữa DN với NLĐ.

Nhiệm kỳ 2023-2028, với mục tiêu xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện, đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới; nhiệm vụ của Công đoàn Thái Bình tập trung thực hiện nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐV và NLĐ, trong đó chủ động tham mưu, đề xuất với công đoàn cấp trên, cấp ủy địa phương về cơ chế, chính sách liên quan đến ĐV, NLĐ.

Nắm chắc tâm tư, nguyện vọng của NLĐ, tình hình quan hệ lao động, sản xuất kinh doanh, thực hiện chế độ, chính sách của các DN; triển khai có hiệu quả việc thực hiện dân chủ ở cơ sở, đối thoại từ cơ sở nhằm trực tiếp giải quyết hoặc hỗ trợ giải quyết các vấn đề lớn, quan trọng, tác động đến quyền lợi của số đông ĐV, NLĐ.

Thường xuyên phối hợp với người sử dụng lao động chăm lo lợi ích, bảo đảm quyền của NLĐ; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại DN. Kịp thời phối hợp với các cơ quan chức năng xử lý các vụ việc phức tạp về quan hệ lao động. Cùng với đó, tiếp tục đa dạng, hiệu quả các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho ĐV, NLĐ thông qua các chương trình, hoạt động hướng về đoàn viên, NLĐ để khẳng định tổ chức Công đoàn Thái Bình là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, NLĐ./.

Để công đoàn là ngôi nhà thứ hai của người lao động Công đoàn Khu kinh tế (KKT) và các Khu công nghiệp (KCN) tỉnh Thái Bình vừa tổ chức thành công Đại hội lần thứ III, ...

Làm tốt vai trò cầu nối giữa Đảng, chính quyền với doanh nghiệp và người lao động Nhiệm kỳ 2018 – 2023, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thái Bình tiếp tục thực hiện có hiệu quả công tác tuyên truyền - ...

Công tác chuẩn bị Đại hội Công đoàn tỉnh Thái Bình lần thứ XXIV đã cơ bản hoàn tất Đại hội Công đoàn tỉnh Thái Bình lần thứ XXIV, nhiệm kỳ 2023 - 2028 sẽ được tổ chức trong 2 ngày 19 - 20/9/2023 ...