Đồng chí Đoàn Đắc Trưởng - Phó giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Công ty In Tiến Bộ điều hành Hội nghị đối thoại. (Ảnh: Công đoàn Công ty In Tiến Bộ)

03 tháng đầu năm, dù tình hình sản xuất, kinh doanh còn gặp nhiều khó khăn song người sử dụng lao động vẫn bảo đảm được việc làm, thu nhập thường xuyên ổn định cho NLĐ; quan tâm chăm lo đời sống, vật chất, tinh thần cho NLĐ. Ban lãnh đạo và Công đoàn Công ty không ngừng cải thiện điều kiện môi trường làm việc cho NLĐ; sửa chữa kịp thời hỏng hóc, sự cố của thiết bị, bảo đảm an toàn cho người vận hành; thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách đối với NLĐ theo quy định.

NLĐ cũng chấp hành và thực hiện nghiêm chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, các điều khoản được quy định tại Thỏa ước lao động tập thể; nội quy lao động, quy chế, quy định của Công ty. Tập thể cán bộ công nhân viên (CBCNV) đã chủ động trong công việc, làm việc có năng suất, chất lượng, hiệu quả; thực hiện tốt các giải pháp thực hành tiết kiệm chống lãng phí; bảo quản, lau chùi thiết bị máy móc sạch sẽ, tuân thủ và thực hiện nghiêm quy trình sản xuất; quy định về an toàn lao động; mang mặc đầy đủ bảo hộ lao động khi làm việc.

Toàn cảnh Hội nghị đối thoại giữa người lao động với lãnh đạo Công ty. (Ảnh: Công đoàn Công ty In Tiến Bộ)

Sau 03 tháng làm việc đầu năm, BCH Công đoàn đã lấy ý kiến NLĐ, tổng hợp các kiến nghị, đề xuất của CBCNV đối với người sử dụng lao động về tăng cường công tác tiếp thị tìm kiếm việc làm mới; thực hiện một số chế độ, chính sách; cải thiện điều kiện môi trường làm việc; một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh; cơ chế thi đua khen thưởng khuyến khích sản xuất.

Từ những kiến nghị trên, BCH Công đoàn đã báo cáo trước lãnh đạo công ty và tập thể NLĐ trong Hội nghị đối thoại định kỳ năm 2022. Trên tinh thần đối thoại thẳng thắn, trực tiếp, các ý kiến của NLĐ được người sử dụng lao động giải đáp trả lời ngay tại Hội nghị. Người sử dụng lao động cũng đưa ra một số yêu cầu đối với đại diện tập thể NLĐ và NLĐ trong việc phối hợp tham gia quản lý sản xuất tại các bộ phận; thực hiện các giải pháp thực hành tiết kiệm, chống lãng phí vật tư, nguyên vật liệu sản xuất, điện, nước nhằm tiết kiệm chi phí sản xuất nâng cao khả năng cạnh tranh thu hút được nhiều việc làm mới.

Hội nghị đối thoại giúp NLĐ phản ảnh kịp thời những tâm tư nguyện vọng của tập thể, cá nhân đến với người sử dụng lao động. Mặt khác, đây là dịp để người sử dụng lao động lắng nghe ý kiến phản ảnh góp ý từ NLĐ về thực hiện các nhiệm vụ của Công ty; đồng thời truyền tải kịp thời chủ trương, chính sách, định hướng của Công ty đến NLĐ. Hội nghị đã giúp cho NLĐ và người sử dụng lao động gắn kết chặt chẽ, chia sẻ kịp thời để cùng nhau xây dựng Công ty - ngôi nhà chung của tập thể NLĐ, ngày càng phát triển vững chắc.

NLĐ thắng thắn, trực tiếp trình bày các tâm tư, nguyện vọng, đề xuất với lãnh đạo Công ty. (Ảnh: Công đoàn Công ty In Tiến Bộ)

Cũng trong Hội nghị, đại diện lãnh đạo Công ty, đồng chí Phó giám đốc đã có báo cáo khái quát tình hình hoạt động sản xuất, kinh doanh của quý I năm 2022. Theo đó, trong 3 tháng đầu năm, tình hình dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp đã ảnh hưởng không nhỏ đến mọi hoạt động của đời sống, kinh tế, chính trị, xã hội của doanh nghiệp. Đặc biệt, cuối tháng 2 và đầu tháng 3, số ca nhiễm dịch tại Công ty tăng mạnh đã gây ra tình trạng thiếu nguồn lao động tại các bộ phận.

Trước tình hình đó, Văn phòng Trung ương Đảng đã sát sao chỉ đạo đơn vị có phương hướng khắc phục kịp thời. Về phía người lao động, tập thể cán bộ công nhân viên (CBCNV) của Công ty đoàn kết cố gắng vượt qua khó khăn. Nhờ có sự chỉ đạo của Văn phòng Trung ương Đảng và lãnh đạo Công ty, cùng với những nỗ lực của tập thể CBCNV, gần 40 vạn cuốn tài liệu nghiên cứu, tài liệu học tập các văn kiện Hội nghị Trung ương 4 khóa XIII; gần 30 vạn thiệp chúc Tết của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước, Thường trực Ban Bí thư và của một số đồng chí lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam đã được hoàn thành bảo đảm chất lượng, số lượng, bí mật, kịp thời, chính xác, an toàn tuyệt đối.

Trong điều kiện sản xuất, kinh doanh gặp nhiều khó khăn song Công ty vẫn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị bên cạnh việc phát triển mối quan hệ và hợp đồng với các khách hàng bên ngoài, bảo đảm được doanh thu, việc làm, đời sống, thu nhập cho NLĐ. Đời sống vật chất, văn hóa, tinh thần của NLĐ được lãnh đạo và Công đoàn công ty quan tâm, chăm lo hết mực.

Công đoàn Công ty In Tiến Bộ vận động đoàn viên tiêu thụ cam Hà Giang Dịch bệnh Covid-19 khiến công tác vận chuyển hàng hoá bị hạn chế, ảnh hưởng đến việc tiêu thụ nông sản của bà con nông ...

Công ty In Tiến Bộ chăm sóc sức khoẻ cho người lao động Công ty TNHH MTV In Tiến Bộ (Công ty In Tiến Bộ) vừa tổ chức khám, kiểm tra, tư vấn sức khỏe định kỳ cho ...

Công đoàn Công ty In Tiến Bộ tuyên dương "Người lao động giỏi, lao động sáng tạo" Sau 5 năm phát động phong trào thi đua, Công đoàn Công ty In Tiến Bộ đã tổ chức Hội nghị tuyên dương "Người lao ...

"Tết trồng cây, đời đời nhớ ơn Bác Hồ", xuân Nhâm Dần tại Công ty In Tiến Bộ Nhân dịp kỷ niệm 92 năm Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam 3/2, ngày 06/02/2022 Công ty In Tiến Bộ đã tổ chức ...

Ngày 8/3 trọn vẹn của nữ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn ở Công ty In Tiến Bộ Công đoàn Công ty In Tiến Bộ đã trao tặng 10 suất quà, mỗi suất quà trị giá 300.000 đồng cho 10 nữ đoàn viên, ...