Đồng chí Nguyễn Thị Vân Hà - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh đại diện bàn giao Phòng vắt và trữ sữa cho Công ty TNHH Cresyn Hà Nội (Khu công nghiệp Đông Thọ, Yên Phong, Bắc Ninh)

Việc lắp đặt phòng vắt và trữ sữa nhằm hỗ trợ lao động nữ nuôi con bằng sữa mẹ sẽ giúp trẻ mạnh khỏe, phát triển tốt hơn. Đồng nghĩa với việc giảm số giờ vắng mặt của người lao động do nghỉ chăm con ốm. Từ đó, người lao động toàn tâm, toàn ý với công việc, nâng cao năng suất lao động.

Lao động nữ nuôi con bằng sữa mẹ tiết kiệm được nhiều chi phí như khám, chữa bệnh, mua sữa công thức cho trẻ... Việc lắp đặt các phòng vắt, trữ sữa và truyền thông lợi ích của nuôi con bằng sữa mẹ cho lao động nữ không chỉ mang lại lợi ích thiết thực cho người lao động mà còn giúp doanh nghiệp nâng cao năng suất lao động, tăng hiệu quả sản xuất kinh doanh.

Tính đến hết tháng 9/2019, LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh đã bàn giao 04 phòng vắt và trữ sữa, tổ chức truyền thông kiến thức nuôi con bằng sữa mẹ cho 700 nữ CNLĐ đang trong thời kỳ có thai và nuôi con nhỏ tại 04 doanh nghiệp có đông nữ công nhân.

Qua các buổi truyền thông, các chị em được nghe chuyên gia tư vấn, trao đổi về những vấn đề cần thiết của bà mẹ trước khi mang thai, chế độ dinh dưỡng trong thời gian mang thai, cách phòng chống suy dinh dưỡng của trẻ và tầm quan trọng của việc nuôi con bằng sữa mẹ. Nhiều câu hỏi của các nữ CNLĐ đã được chuyên gia tư vấn trả lời cụ thể.

Chị Nguyễn Thị Hương – công nhân Công ty TNHH Mobase Việt Nam cho biết: “Đây thật sự là một mô hình thiết thực, giúp chúng tôi có thể duy trì việc nuôi con bằng sữa mẹ khi đi làm trở lại. Vì nuôi con bằng sữa mẹ giúp chúng tôi tiết kiệm được chi phí và giúp con phát triển khoẻ mạnh, mong rằng thời gian tới, Công đoàn tỉnh sẽ có thêm nhiều buổi truyền thông hơn nữa giành cho CNLĐ”.

Việc thiết lập cabin vắt trữ sữa tại nơi làm việc là biện pháp thiết thực nhằm đảm bảo cho nữ công nhân lao động vừa làm tròn vai trò người mẹ mà vẫn đảm bảo tốt công việc. Nghị định 85/2015/NĐ-CP ngày 01/10/2015 của Chính phủ quy định, lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi sẽ được 60 phút/ngày trong thời gian làm việc để cho con bú, vắt, trữ sữa, nghỉ ngơi. Việc lắp đặt phòng vắt, trữ sữa là việc làm thiết thực của Công đoàn trong việc chăm lo, bảo vệ ngày càng tốt hơn quyền lợi lao động nữ và góp phần xây dựng doanh nghiệp.