Công nhân 1 chuyền sản xuất của Công ty TNHH Luxshare - ICT ngừng việc. Ảnh: ST

“Bọn mình là công nhân nếu thao tác chưa đúng thì quản lý phải nhắc nhở, chỉ bảo. Đằng này quản lý lại quát tháo khiến công nhân không có cảm giác ở vị thế cống hiến và xây dựng doanh nghiệp” - anh Trần Văn Lâm - một công nhân vừa rời khỏi (Khu công nghiệp Vân Trung, huyện Việt Yên, tỉnh Bắc Giang) bức xúc nói.

Theo anh Trần Văn Lâm, khi còn là công nhân tại tòa nhà D1 của công ty, trong thời gian thử việc, anh mới được đào tạo một tuần đã bị áp sản lượng. Khi xảy ra lỗi, quản lý lại kết luận do lỗi của công nhân và phạt. Hai hôm đầu, anh phải chạy sản lượng 100 hàng/ngày, sau đó tăng lên 800 hàng/ngày, 1.200 hàng/ngày lên 3.000 hàng/ngày. Đó là sản lượng lớn đối với một công nhân đang trong quá trình bắt tay vào làm việc.

Nơi gửi xe của công ty là một trong những yêu cầu của công nhân gửi tới lãnh đạo. Ảnh: ST

Chị Vũ Thị Thu Huế - công nhân Công ty TNHH Luxshare - ICT chia sẻ: “Em và rất nhiều công nhân khác tại tòa nhà D1 thấy khá mệt mỏi, rất áp lực bởi những quy định của công ty. Đó là vấn đề ép sản lượng đối với công nhân. Tiền lương và giờ tăng ca của các công nhân được tính chưa chuẩn xác. Phụ chuyền làm việc vất vả, tối về muộn, thậm chí nhỡ xe, bắt xe ngoài đi về nhưng đến cuối tháng không được trợ cấp công việc. Những người sửa hàng, ở lại giao ca không được tính tăng ca. Cửa từ thì nặng trong khi công nhân mỗi ngày đi vệ sinh nhiều lần phải đi qua cửa. Nhà vệ sinh bẩn, không có giấy cho công nhân sử dụng khi cần thiết. Công ty không chi trả trợ cấp độc hại cho những công nhân làm việc tại công đoạn liên quan đến keo, hàn... Việc làm trên chuyền áp lực cộng thêm hành động quát mắng của quản lý người Trung Quốc khiến công nhân rất bức xúc”.

Theo một số công nhân khác tại tòa nhà D1, cán bộ quản lý rất hay những khi chưa có hàng để làm.

Được biết, thời gian qua, do ảnh hưởng của dịch Covid-19, Công ty TNHH Luxshare - ICT gặp không ít khó khăn. Trước yêu cầu của 5.000 công nhân lao động làm việc tại tòa nhà D1, công ty đã thông báo trả lương đầy đủ cho người lao động trong hai ngày ngừng việc tập thể. Lãnh đạo công ty cũng đã ghi nhận hành vi ứng xử của quản lý người Trung Quốc là chưa phù hợp với tâm lý tiếp nhận của công nhân lao động.

Cụ thể, tại Thông báo số 13092020/LXVT ngày 13/9/2020, Công ty TNHH Luxshare - ICT cho biết: “Về vấn đề thái độ của quản lý người nước ngoài, công ty đã chấn chỉnh, yêu cầu tất cả cán bộ quản lý người nước ngoài phải thực sự tôn trọng người lao động. Đồng thời chú ý lời nói và hành vi đối với người lao động. Nếu có lời nói và hành vi không đúng mực như mắng chửi người lao động sẽ bị công ty điều chuyển sang công việc khác hoặc buộc thôi việc tùy mức độ vi phạm".

Công nhân tòa nhà D1 ngừng việc tập thể. Ảnh: ST

Trong buổi làm việc sáng 13/9 giữa cơ quan chức năng gồm UBND huyện Việt Yên, Văn phòng UBND tỉnh Bắc Giang, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bắc Giang, Công an tỉnh, Ban quản lý các Khu công nghiệp tỉnh, Liên đoàn Lao động tỉnh, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Bắc Giang và các cơ quan liên quan, Tổng Giám đốc Công ty TNHH Luxshare - ICT đã nhìn nhận sai sót này và ghi nhận, sửa chữa.

Tối 13/9, công ty đã ra thông báo đến người lao động về việc giải quyết những vướng mắc mà người lao động phản ánh. Lãnh đạo công ty cũng mong muốn công nhân lao động trở lại làm việc. Nếu có vướng mắc, khó khăn thì phản ánh tâm tư, nguyện vọng thông qua tổ chức Công đoàn.

Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 14/9 Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 14/9, tổng số người nhiễm trên toàn cầu là hơn 29,1 triệu, gần 928 nghìn người ...

Trong tối nay doanh nghiệp sẽ tiếp tục có văn bản trả lời kiến nghị của công nhân Tối nay, lãnh đạo Công ty TNHH Luxshare - ICT (Khu công nghiệp Vân Trung, huyện Việt Yên, tỉnh Bắc Giang) sẽ có thông báo ...

Công nhân và “gánh nặng” tiền học mỗi mùa con tựu trường Năm học mới bắt đầu, niềm vui con được đến lớp, đến trường vừa lóe lên thì nỗi lo về tiền học lại đè nặng ...