CĐCS công ty tuyên dương nữ đoàn viên “Hai giỏi”.

Trong nền chung về lương các doanh nghiệp hiện nay, thu nhập của lao động ngành May còn khá thấp nên công đoàn công ty đã tham mưu, phối hợp với lãnh đạo công ty ban hành nhiều chính sách hỗ trợ người lao động.

Chủ tịch CĐCS công ty Trần Văn Minh cho biết: “TƯLĐTT có một số điều khoản có lợi hơn luật định như: nữ lao động sau khi hết thời gian nghỉ sinh muốn xin nghỉ thêm không lương công ty sẽ giải quyết; không làm đêm, ngày chủ nhật nghỉ, trừ trường hợp đặc biệt…”.

Thời điểm cận Tết, nguyên vật liệu thường về chậm, đơn hàng vào thời kỳ chuyển giao năm cũ, năm mới, công việc không ổn định so với các dịp khác nên thu nhập của CNLĐ giảm. Để bảo đảm đời sống người lao động, công ty có chính sách hỗ trợ bổ sung. Chẳng hạn, tháng 12/2019, công ty hỗ trợ mỗi CNLĐ 1,5 triệu đồng cộng với lương sản phẩm, bảo đảm bình quân mỗi lao động đạt 3 triệu đồng/người/tháng. Công đoàn cũng vào cuộc tuyên truyền, vận động CNLĐ thấu hiểu, chia sẻ, chung lưng đấu cật với công ty.

Dù hoàn cảnh nào công ty cũng duy trì hai cách tính lương, một cho bộ phận hành chính, một cho bộ phận lao động trực tiếp, ăn lương theo sản phẩm; nghỉ lễ không có lương sẽ được bù bằng tiền thưởng. Lương dành cho CNLĐ chiếm 65% trên tổng doanh thu của công ty. Năm 2019, lương CNLĐ tăng hơn 14%, trong khi chi phí dành cho công ty thấp hơn (bình quân 5,2 triệu đồng/người/tháng, tăng so với năm 2018 chỉ đạt 4,5 triệu đồng). Đặc biệt, công ty không bao giờ để nợ bất cứ khoản nào. 6 tháng cuối năm 2019, công ty thưởng 11 triệu đồng/người (cả năm 13,7 triệu đồng); thưởng tiền Tết Canh Tý cho người lao động…

Chủ tịch CĐCS Trần Văn Minh cho biết thêm: “Tết Dương lịch vừa rồi công ty tặng 200 nghìn đồng/người. Tết Âm lịch này mỗi đoàn viên công đoàn, người lao động sẽ nhận suất quà trị giá 300 nghìn đồng của công đoàn và 30 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn cũng được thêm 1 suất quà trị giá từ 200 đến 300 nghìn đồng”.

Chị Vũ Ngọc Hiểu Thúy, công nhân tổ kỹ thuật chia sẻ: “CĐCS cũng như công ty rất quan tâm đến CNLĐ từ thăm hỏi đến lương thưởng. Tết này ngoài 2 triệu công ty cho thì công đoàn cũng tặng mắm, dầu ăn, đường… Những món quà theo tôi là rất thiết thực. Ai cũng phấn khởi”.

CĐCS đã được LĐLĐ huyện Núi Thành và LĐLĐ tỉnh Quảng Nam tặng nhiều bằng khen, giấy khen. Nhưng theo Chủ tịch CĐCS Trần Văn Minh, việc chăm lo hiệu quả đời sống của đoàn viên, người lao động, góp phần không nhỏ trong việc giữ vững ổn định sản xuất và giữ chân lao động mới là thành công đáng kể nhất của CĐCS công ty.