CNLĐ của Cristal Martin đi du lịch tại bãi biển Sầm Sơn.

Công ty TNHH Crystal Martin (Việt Nam) là doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài, chuyên sản xuất hàng may mặc. Công ty hiện sử dụng hơn 9.600 lao động (trong đó 65% lao động là nữ, chủ yếu đến từ nhiều tỉnh thành trên cả nước).

Phần lớn NLĐ của Công ty có mức lương còn ở mức trung bình, đời sống vật chất tinh thần nhiều thiếu thốn, đủ mọi phí sinh hoạt cấu véo đồng lương eo hẹp như tiền thuê nhà trọ, giá điện tăng cao, tiền gửi con…

Thấu hiểu và đồng cảm với nỗi niềm của NLĐ, Công đoàn Công ty đã quyết tâm xây dựng kế hoạch cho công nhân đi nghỉ mát. Bởi lẽ, nếu Công ty đứng ra tổ chức thì NLĐ có lý do chính đáng để vui chơi hết mình trong một ngày, quên đi khó khăn của hiện tại.

Từ tháng 3/2019 đến nay, Công đoàn Công ty đã tổ chức cho gần 6.000 người đi nghỉ dưỡng qua nhiều đợt. Công đoàn lên danh sách các điểm du lịch như Bái Đính, Hạ Long, SunWorld, Côn Sơn (Hải Dương)… để NLĐ đăng ký. Tất cả các chuyến du lịch được tổ chức vào ngày nghỉ. Trước một ngày cán bộ công đoàn chuẩn bị sữa, nước uống cho NLĐ. Công đoàn cũng hỗ trợ tiền ăn trưa 150.000/người và 1 hộp sữa, 1 chai nước suối. Ngoài việc công ty và công đoàn hỗ trợ tiền tham quan cho các thành viên dựa vào thâm niên thì BCH Công đoàn còn hỗ trợ thêm mỗi thành viên 1 hộp sữa Fami và 1 chai nước khoáng.

Đảm bảo an toàn cho người lao động

Muốn tổ chức cho NLĐ đi du lịch, lễ chùa, vãn cảnh… Chủ tịch Công đoàn phải hoàn thành kế hoạch từ tháng 11/2018. Mỗi chuyến đi, Công đoàn lên kế hoạch phân công nhiệm vụ cho từng ủy viên BCH Công đoàn, tổ trưởng tổ công đoàn bám sát tất cả các hành trình và NLĐ trong mỗi chuyến đi.

Bản thân đồng chí Thân Văn Kiên - Chủ tịch công đoàn Công ty không rời công nhân nửa bước. Sau mỗi chuyến đi, 100% NLĐ trở về an toàn, anh và các đồng chí trong BCH Công đoàn mới thở phào nhẹ nhõm. Theo anh, động lực để Công đoàn Công ty nỗ lực tổ chức chuyến du lịch cho NLĐ chỉ đơn giản xuất phát từ niềm vui tâm hồn của họ. Đó thực sự là niềm hạnh phúc không thể đong đếm bằng tiền. Một năm họ vất vả làm việc, chưa có ngày nào để chơi và nghỉ. Được đi chơi, CNLĐ rất vui mừng, phấn khởi và giao nhiệm vụ cho Công đoàn: Năm sau Công đoàn có tổ chức nữa không. Công đoàn làm sao để ít nhất mỗi năm một lần chúng em được đi như thế này. Còn cán bộ công đoàn hạnh phúc khi làm được một việc ý nghĩa, được CNLĐ tôn trọng, tin tưởng, đón chào.

Năm 2019 tuy năm đầu tiên thực hiện, Công đoàn tổ chức cho NLĐ đi du lịch một ngày ngắn ngủi. Nhưng những chuyến hành trình sống một ngày ý nghĩa đã củng cố niềm tin để NLĐ đồng hành với doanh nghiệp. Quan trọng hơn, chủ doanh nghiệp thực sự thấy được năng lực và vai trò của công đoàn trong Công ty đã tạo ra giá trị văn hóa tinh thần, xây dựng văn hóa lao động tại donah nghiệp.

Đồng chí Nguyễn Văn Bắc - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Giang nhận định, hoạt động chăm lo cho CNLĐ của Công đoàn Công ty TNHH Crystal Martin rất thiết thực, phù hợp với chủ trương đổi mới hoạt động, đi vào thiết thực cụ thể của LĐLĐ tỉnh.