Video: Thạc sĩ, Luật sư Phạm Thanh Bình - Giám đốc Công ty Luật Bảo Ngọc

Thông tin về vấn đề này Luật sư Phạm Thanh Bình cho biết:

Theo quy định tại Điều 189 Bộ Luật Lao động 2019 thì thủ tục giải quyết tranh chấp lao động cá nhân bởi Hội đồng trọng tài lao động bao gồm:

Bước 1: Nộp đơn yêu cầu Hội đồng trọng tài lao động giải quyết tranh chấp

Bước 2: Trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận được yêu cầu giải quyết tranh chấp theo, Ban trọng tài lao động phải được thành lập để giải quyết tranh chấp

Ảnh minh hoạ

Bước 3: Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày được thành lập, Ban trọng tài lao động phải ra quyết định về việc giải quyết tranh chấp và gửi cho các bên tranh chấp.

Trường hợp hết thời hạn 07 ngày mà Ban trọng tài lao động không được thành lập để giải quyết tranh chấp hoặc thời hạn 30 ngày kể từ ngày được thành lập, Ban trọng tài lao động không ra quyết định về việc giải quyết tranh chấp thì các bên có quyền yêu cầu Tòa án giải quyết.

Trong trường hợp Ban trọng tài lao động ra quyết định về việc giải quyết tranh chấp nhưng một trong các bên không thi hành quyết định đó thì các bên cũng có quyền đưa vụ việc ra yêu cầu Tòa án giải quyết.

Vai trò của Công đoàn trong giải quyết các vụ án lao động tại Tòa án Vai trò của Công đoàn khi khởi kiện và tham gia tố tụng dân sự giải quyết các vụ án lao động, việc lao động ...

Vụ nợ lương người lao động ở Lâm Đồng: đã thống nhất phương án giải quyết Ban Quản lý Dự án đầu tư xây dựng và Phát triển quỹ đất Đà Lạt vừa tổ chức buổi làm việc giữa các bên, ...

Vụ người lao động thắng kiện hơn 725 triệu đồng: Phán quyết của tòa sơ thẩm là phù hợp Tháng 10/2023, Tạp chí Lao động và Công đoàn đăng loạt bài về vụ án một người lao động khởi kiện công ty và thắng ...