Top 10 game có thưởng khi tải về - game doi thuong

Các bước hòa giải viên hòa giải tranh chấp lao động cá nhân

Sổ tay pháp luật - Văn Quân

Thủ tục hòa giải tranh chấp lao động cá nhân của hòa giải viên lao động được quy định chi tiết tại Bộ Luật Lao động năm 2019.
Điều kiện người lao động khởi kiện vụ án tranh chấp lao động cá nhân

Thạc sĩ, Luật sư Phạm Thanh Bình - Giám đốc Công ty Luật Bảo Ngọc

Trao đổi về vấn đề này Luật sư Phạm Thanh Bình cho biết, thủ tục hòa giải cá nhân của hòa giải viên lao động thực hiện được quy định tại Điều 188 Bộ Luật Lao động năm 2019 như sau:

Thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động được thực hiện trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày hòa giải viên lao động nhận được yêu cầu của người lao động.

Tại phiên họp hòa giải phải có mặt hai bên tranh chấp, ha giải viên lao động có trách nhiệm hướng dẫn, hỗ trợ các bên thương lượng để giải quyết tranh chấp.

Các bước hòa giải viên thực hiện trong hòa giải tranh chấp lao động cá nhân
Ảnh minh họa

Việc hòa giải sẽ xảy ra 02 trường hợp:

Trường hợp 1: Các bên thỏa thuận được hoặc chấp nhận phương án hòa giải mà hòa giải viên đưa ra thì hòa giải viên lao động lập biên bản hòa giải thành.

Trường hợp 2: Phương án hòa giải mà hòa giải viên đưa ra không được chấp nhận hoặc có bên tranh chấp đã được triệu tập hợp lệ đến lần thứ hai mà vẫn vắng mặt không có lý do chính đáng thì hòa giải viên lao động lập biên bản hòa giải không thành.

Vai trò của Công đoàn trong giải quyết các vụ án lao động tại Tòa án Vai trò của Công đoàn trong giải quyết các vụ án lao động tại Tòa án

Vai trò của Công đoàn khi khởi kiện và tham gia tố tụng dân sự giải quyết các vụ án lao động, việc lao động ...

Kết quả công đoàn tham gia tố tụng giải quyết tranh chấp lao động nhiệm kỳ 2018-2023 Kết quả công đoàn tham gia tố tụng giải quyết tranh chấp lao động nhiệm kỳ 2018-2023

Vai trò của công đoàn các cấp ngày càng được khẳng định trong việc tham gia tố tụng giải quyết tranh chấp lao động đạt ...

Hòa giải bất thành vụ kiện Công ty Dệt Hòa Khánh Hòa giải bất thành vụ kiện Công ty Dệt Hòa Khánh

Phiên hòa giải đầu tiên bất thành do người lao động không đồng ý với phương án trả nợ lương, trợ cấp thôi việc từ ...

In bài viết
game doi thuong

"Thị trường bất động sản hư hư ảo ảo, khó mà định giá, hôm nay giá này ngày mai lại giá khác", đại biểu Phạm Văn Hòa (Đồng Tháp) chia sẻ.

game doi thuong

"Thị trường bất động sản hư hư ảo ảo, khó mà định giá, hôm nay giá này ngày mai lại giá khác", đại biểu Phạm Văn Hòa (Đồng Tháp) chia sẻ.

Talk Công đoàn

Đồng chí Nguyễn Thị Thanh Hiền, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Bắc Giang, tỉnh Bắc Giang chia sẻ kinh nghiệm tổ chức hoạt động chăm lo hiệu quả cho đoàn viên, người lao động; đặc biệt là lao động nữ.

Infographic

8 nhiệm vụ trọng tâm của Công đoàn Việt Nam trong quý IV năm 2024 cụ thể như sau:
Muôn nẻo yêu thương

Những mất mát, bệnh tật, khó khăn, vất vả không làm chị Lê Thị Thu – Công nhân Công ty Yakjin Việt Nam – TP Việt Trì – Tỉnh Phú Thọ chùn bước. Chị Thu đã hóa giải những khó khăn thành động lực làm tốt vai trò làm cha, làm mẹ. Với sự hỗ trợ, tạo điều kiện từ phía ban lãnh đạo công ty và đặc biệt là công đoàn các cấp, chị Thu tìm thấy niềm vui trong công việc, hăng say lao động, sáng tạo phát triển bản thân.

Video

Mới đây, lớp cán bộ chủ chốt Công đoàn cấp tỉnh, thành phố, ngành Trung ương đã có buổi khảo sát thực tế về mô hình quản trị hiệu quả tại Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam và Công đoàn Dầu khí Việt Nam.

Đọc thêm

Sổ tay pháp luật -

Người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động có nghĩa vụ gì về an toàn, vệ sinh lao động?

Pháp luật lao động -

Quyền về an toàn, vệ sinh lao động với người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động.

Sổ tay pháp luật -

Điều 12 Luật An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) quy định 7 hành vi bị cấm.

Pháp luật lao động -

Người lao động cần báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm khi phát hiện nguy cơ xảy ra sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động, tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp...

Pháp luật lao động -

Trường hợp ngừng việc từ 14 ngày làm việc trở xuống và trường hợp phải ngừng việc trên 14 ngày làm việc thì tiền lương ngừng được quy định khác nhau.

Pháp luật lao động -

Theo Điều 93 Bộ luật Lao động quy định về xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động.

Pháp luật lao động -

Quy định về kỳ hạn trả lương cho người lao động theo Điều 97 Bộ luật Lao động.

Sổ tay pháp luật -

Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.

Pháp luật lao động -

Nội dung thử việc được quy định từ Điều 24 đến Điều 27 Bộ luật Lao động.

Pháp luật lao động -

Điều 7 Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015 quy định quyền và nghĩa vụ về an toàn, vệ sinh lao động của người sử dụng lao động.