Tại xưởng của Trường, chỉ có 5 người chưa quay trở lại làm việc. "Một số bạn nghỉ do chuyển về quê, còn lại tìm cơ hội việc làm lương cao hơn", nam công nhân nói.

Đó cũng là tình hình chung của các đơn vị sản xuất trên địa bàn Thủ đô. Theo LĐLĐ TP. Hà Nội, trong thời gian trước, trong và sau Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, tình hình lao động trên địa bàn ổn định.

Báo cáo của các cấp Công đoàn Thủ đô cho biết, tính đến ngày 15/2/2024 (tức ngày mùng 6 Tết), đã có hơn 80% doanh nghiệp mở xưởng sản xuất với gần 90% số công nhân lao động trở lại làm việc.

Người lao động được tư vấn về nhu cầu tuyển dụng tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội. Ảnh: Văn Quân.

Công ty TNHH FCC (KCN Thăng Long, Đông Anh, Hà Nội) ghi nhận, sau Tết lượng công nhân trở lại làm việc 95%, số còn lại về quê hoặc chuyển sang các công ty mới. Vì thế, Công ty đang có nhu cầu tuyển khoảng 50 công nhân.

Qua phân tích, dự báo thị trường lao động, ông Vũ Quang Thành - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội nhận định, nhiều tín hiệu tích cực cho thấy thị trường lao động Thành phố tiếp tục duy trì đà phục hồi khi số người có việc làm tăng, tỷ lệ thất nghiệp giảm so với đầu năm, nhu cầu tuyển dụng của đa số ngành có xu hướng tăng trưởng.

“Dự kiến, tuyển dụng trong giai đoạn đầu năm 2024 của các doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố khoảng 100.000 - 120.000 lao động, xu hướng tuyển dụng rất đa dạng, phân bố trên nhiều ngành nghề và đa dạng về phân khúc tuyển dụng”, ông Thành cho biết.

Video: Ông Vũ Quang Thành - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội nhận định về thị trường lao động quý I/2024 trên địa bàn Thủ đô.

Ông Vũ Tiến Thành - Phó Giám đốc phụ trách Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Bắc Ninh nhận định tình hình lao động sau Tết tại địa phương không có nhiều biến động.

Báo cáo của hơn 800 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh cho biết, lao động quay trở lại làm việc tới 90% do doanh nghiệp có đơn hàng lớn ngay từ đầu năm.

Cũng theo ông Thành, nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp năm nay rất lớn, đơn cử như Công ty TNHH Dream Tech Việt Nam và Foxconn tuyển gần 30.000 lao động.

Tại Bắc Giang, Công ty TNHH HYUN-BO VINA (KCN Đình Trám, huyện Việt Yên) sau Tết không có trường hợp nào nghỉ việc, công nhân đi làm đầy đủ và tập trung làm việc ngay từ đầu năm.

Người lao động tìm việc tại Ngày hội việc làm

Chị Quỳnh Anh - cán bộ tuyển dụng của Công ty cho biết, do đơn hàng ổn định, công nhân đi làm đầy đủ nên tình hình lao động không có biến động, Công ty cũng không có nhu cầu tuyển dụng thêm.

Theo các chuyên gia, thị trường lao động Việt Nam từ đầu năm 2024 đã có khởi sắc khi nhiều doanh nghiệp có đơn hàng mới, mở rộng kinh doanh và các dự án trọng điểm bắt đầu đi vào hoạt động.

Trung tâm Dịch vụ việc làm TP. Hồ Chí Minh thống kê, tháng 1/2024 đơn vị này tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng lao động của 118 doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân với tổng nhu cầu tuyển khoảng 21.000 vị trí việc làm.

Tại Bình Dương, quý I/2024, nhu cầu nhân lực của thành phố là khoảng 77.500 - 86.000 vị trí làm việc. Trong đó, khu vực thương mại - dịch vụ chiếm 72,63%, công nghiệp - xây dựng chiếm 27,23%, khu vực nông - lâm nghiệp và thủy sản chiếm 0,14%...

Báo cáo triển vọng thị trường lao động năm 2024 của Navigos Group cho thấy, dù có những biến động trong thị trường tuyển dụng, nhưng 59,1% doanh nghiệp cho biết vẫn sẽ tuyển dụng thêm dưới 25% nhân sự trong năm 2024.

Báo cáo cũng chỉ ra rằng làn việc linh hoạt là xu hướng đang được nhiều người lao động quan tâm nhất trong thời gian tới, với 50% người lao động lựa chọn. Dự báo nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp có thể lên đến hàng trăm nghìn người trong quý I/2024.

Trong khi đó, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội dự báo quý I/2024, khoảng 51,7 triệu người có việc làm, tăng 217.000 người so với quý IV/2023. Một số ngành dự báo tăng thêm việc làm như sản xuất chế biến thực phẩm, tăng 1,8%; sản xuất thiết bị điện, sản xuất da và các sản phẩm có liên quan tăng 1,6%.

Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung cho biết, năm 2024, ngành sẽ tập trung xây dựng thị trường lao động ổn định, linh hoạt, đa chiều, phát triển bền vững. Bên cạnh đó, tập trung đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động, góp phần nâng cao năng suất lao động, chất lượng thị trường lao động, đặc biệt những ngành nghề mới nổi như chip, bán dẫn, thị trường tín chỉ carbon…

Doanh nghiệp về tận xã tuyển lao động, hỗ trợ tiền cho tháng đầu đi làm Đó là cách của một doanh nghiệp thuộc lĩnh vực may mặc trên địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế đang thực hiện, nhằm tuyển 1.800 ...

Hối hả chạy đơn hàng, nhà máy tăng đãi ngộ, tuyển lao động U50 Ngoài việc tăng chế độ phúc lợi nhằm giữ chân người lao động đã gắn bó lâu năm, nhiều doanh nghiệp đang tích cực tuyển ...

Những điểm mới về bảo lưu và hưởng trợ cấp thất nghiệp Bộ LĐ-TB&XH vừa ban hành Thông tư 15/2023/TT-BLĐTBXH sửa đổi, bổ sung nhiều quy định liên quan đến hưởng bảo hiểm thất nghiệp có hiệu ...